Вводный инструктаж по охране труда в лпу

Общие сведения о предприятие, характерные особенности производства. Этим законом, впервые в Украине, были определены принципы государственной политики в области охраны труда, основной из них — приоритет жизни и здоровья работающих по отношению к результатам производственной деятельности предприятия. Этим законом закреплены основные права и обязанности по вопросам охраны труда как работодателей так и работающих, ибо только их общими усилиями можно достичь существенных сдвигов в предупреждении производственного травматизма на производстве. Ежедневно в Украине на производстве травмируется в среднем человек, из них 20 становятся инвалидами, человек гибнут.

Кто должен проходить обучение по охране труда? Какие вопросы должны быть включены в программу обучения?

Скачать документы из статьи Вводный инструктаж по ОТ — образец Проводит такие инструктажи специалист по ОТ или сотрудник, на которого работодатель приказом возложил эти обязанности. Возложить эти обязанности можно на любого работника независимо от того, есть ли в организации специалист по ОТ письмо Минтруда России от 9 августа г. Но такой работник обязательно должен пройти обучение и проверку знаний по ОТ в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля г. Анастасия Бакулина - Главный редактор сайта Trudohrana.

Охрана труда в медицине: инструктажи

Общие сведения о предприятие, характерные особенности производства. Этим законом, впервые в Украине, были определены принципы государственной политики в области охраны труда, основной из них — приоритет жизни и здоровья работающих по отношению к результатам производственной деятельности предприятия.

Этим законом закреплены основные права и обязанности по вопросам охраны труда как работодателей так и работающих, ибо только их общими усилиями можно достичь существенных сдвигов в предупреждении производственного травматизма на производстве.

Ежедневно в Украине на производстве травмируется в среднем человек, из них 20 становятся инвалидами, человек гибнут. Это обеспечивается введением дифференцированного страхового тарифа, который будет платить предприятие в зависимости от класса профессионального риска производства, уровня травматизма и состояния охраны труда на нем.

На территории предприятия необходимо пользоваться только установленными маршрутами и проездами, не ходить там, где опасно. Запрещается находиться в непосредственной близости от работающих грузоподъемных механизмов кранов, подъемников, экскаваторов.

Опасно проходить или находиться под висящим или поднятым грузом. Опасность представляют открытые люки, колодцы, ямы, туннели, канавы.

Они должны быть надежно закрыты или ограждены. Перепрыгивать или переходить через них по случайным, а не специально оборудованным переходам запрещается. Выполнять разовые работы, которые отнесены к работам повышенной опасности работы в колодцах, по транспортированию баллонов с сжиженным газом, переливанию легковоспламеняющихся веществ, работы на высоте и тому подобное можно только при наличии наряда — допуска на выполнение работ повышенной опасности.

Перечень таких работ утверждается приказом руководителя предприятия. Рабочие места, проходы, проезды, запасные выходы не должны загромождаться и должны содержаться в чистоте. Запрещается курить на рабочих местах. Для курения выделяются специальные места. Запрещается касаться оголенного провода при его обнаружении необходимо доложить руководителю , открывать электрощиты, включать и выключать самовольно рубильник и другие пусковые приспособления, трогать арматуру общего освещения, самому производить замену лампочек и других приборов освещения.

Не допускать пользования неисправными электронагревательными приборами, открытым огнем. Следуя на работу, работнику необходимо соблюдать правила дорожного движения для пешеходов. В первую очередь необходимо помнить, что проезжая часть дороги предназначена для движения транспорта и лишь в исключительных случаях отсутствие тротуаров, обочины, пешеходной дорожки пешеходам разрешается следовать по краю проезжей части в один ряд, причем за населенными пунктами двигаться необходимо навстречу транспортному потоку — по левой стороне дороги.

Во всех случаях необходимо остановиться на краю тротуара или обочины посмотреть внимательно на лево, а потом направо, убедиться в отсутствии транспортных средств. В местах, где движение регулируется, пешеходам необходимо пользоваться сигналами светофора или регулировщика. Ждать автобус, троллейбус, трамвай разрешается только на специальных посадочных площадках, а где их нет — на тротуарах или обочинах.

Посадка или высадка должны производиться только после полной остановки транспорта. Стоящий трамвай необходимо обходить спереди на расстоянии метров, троллейбус, автобус — сзади. Работник имеет право отказаться от порученной работы, если сложилась производственная ситуация, опасная для его жизни и здоровья. За период простоя по этим причинам, не по вине работника, за ним сохраняется средний заработок, и рабочее место.

Работник имеет право разорвать трудовой договор по собственному желанию, если собственник не выполняет законодательства о труде. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере и сроки предусмотренные коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка.

Все работники подлежат обязательному социальному страхованию собственником от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. При работах во вредных и опасных условиях труда, а также на работах связанных с загрязнением или выполняющимися в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдается бесплатно, согласно установленных норм, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и дезинфицирующие средства.

Собственник обязан возместить работнику ущерб, причиненный ему увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей, в полном размере утраченный заработок согласно действующего законодательства, а также выплатить пострадавшему членам семьи и иждивенцам умершего единовременное пособие.

Размер единовременного пособия устанавливается коллективным договором предприятия. В случае смерти потерпевшего размер одноразовой помощи должен быть не менее пятилетнего заработка работника на его семью, кроме того, не менее однолетнего заработка на каждого иждивенца умершего, включая его ребенка, который родился после его смерти.

За работниками которые утратили трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы должность и средний заработок на весь период до восстановления трудоспособности или признания их в установленном порядке инвалидами.

Время пребывания на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в стаж работы для назначения пенсии по возрасту.

Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме, что является обязательным при организованном наборе работников, когда сам рабочий настаивает на этом, при составлении трудового договора с несовершеннолетними, при заключении контракта и других случаях, предусмотренных законодательством. Контракт — это особая форма трудового договора, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда работника, расторжение договора, могут устанавливаться соглашением сторон.

Контракт, как особую форму трудового договора можно применять только там, где это определенно законом или соответствующими нормативными актами. В данное время в Украине действует свыше 40 таких актов, которые позволяют заключать контракты с определенными категориями работников, и которыми надлежит руководствоваться при применении этой формы трудового договора.

Заключение контрактов в случаях не предусмотренных законодательством, не допускается. Условия контракта, которые ухудшают положение работника сравнительно с действующим законодательством, соглашениями и коллективным договором, считается недействительным. Перевод работника на другую работу допускается только с его согласия, кроме случаев перевода вследствие производственной необходимости на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу, если состояние здоровья работника позволяет ее выполнять.

Производственная необходимость определяется: необходимостью ликвидации последствий стихийного бедствия, аварии, необходимостью предотвращения несчастных случаев, а также иных обстоятельств, которые представляют или могут представлять угрозу жизни или нормальной жизнедеятельности людей.

В случаях простоя работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на все время простоя. Не считается переводом на другую работу и не нуждается в согласии работника перемещение его на этом же предприятии на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, выполнение работы на ином механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором.

Работодатель не имеет права переводить работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Рабочее время и время отдыха.

Согласно КЗоТ Украины нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, а для лиц в возрасте от 15 до 16 учеников возрастом от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул — 24 часа в неделю.

Продолжительность работы накануне праздничных нерабочих дней сокращается на один час. Продолжительность еженедельного беспрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. Допускается на некоторых видах, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, внедрение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала установленной законом нормы.

Сверхурочные работы могут проводиться лишь с разрешения профсоюзного комитета предприятия и не должны превышать для каждого работника четырех часов на протяжении двух дней подряд и часов в год. В случае суммированного учета рабочего времени оплачивается как сверхурочные все часы, отработанные свыше установленного рабочего времени.

Всем работникам предоставляется ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный отпуск не может быть меньше 24 календарных дней. Гарантии прав граждан на охрану труда Согласно ст. Запрещается заключение трудового договора с гражданином, которому по медицинскому заключению противопоказана предложенная работа по состоянию здоровья.

За период простоя по этим причинам не по вине работника за ним сохраняется средний заработок, и рабочее место. Работник вправе разорвать трудовой договор по собственному желанию, если владелец не выполняет законодательство об охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка.

Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Нужно учитывать, что запрещается привлекать женщин к работам, которые связаны с постоянным больше 2-х раз на протяжении одного рабочего часа перемещения грузов массой свыше 7 кг.

Если женщина занята подъемом или перемещением грузов до двух раз в течение часа при чередовании с другой работой, то ей может поручаться такая работа при весе груза до 10 кг.

Согласно ст. Такой перевод должен осуществляться в соответствии с медицинскими рекомендациями. При предоставлении женщинам отпуска в связи с беременностью и родами работодатель должен по ее заявлению присоединить его к ее ежегодному отпуску независимо от продолжительности работы женщины на данном предприятии.

Действующее законодательство особое внимание уделяет защите жизни и здоровью несовершеннолетних, то есть лиц, которые не достигли 18 летнего возраста. Как правило, несовершеннолетние принимаются на работу после достижения 16 лет. Профессиональная подготовка подростков таким профессиям допускается при условии достижения ими 18 — летнего возраста на момент завершения учебы. При прохождении ими производственной практики рабочее время не может превышать 4 часа в день, при условии соблюдения требований нормативных актов об охране труда.

Для подростков установлены ограничения относительно подъема и перемещения грузов. Вес отдельного груза и суммарный вес груза, которые могут поднимать и перемещать подростки, не должны превышать предельных норм, приведенных в таблицах. Предельные нормы подъема и перемещения грузов подростками во время кратковременной и продолжительной работы: Календарный возраст, лет Граничные нормы веса груза кг Кратковременная работа.

Об организации работы по охране труда в лечебно-профилактических учреждениях Оренбургской области

Общие требования безопасности 1. К работе в пищеблоке допускаются лица, прошедшие вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте у руководителя подразделения с регистрацией в журналах инструктажа, и имеющие 1 группу по электробезопасности. К обслуживанию газовой аппаратуры допускаются лица, имеющие удостоверение о прохождении специального техминимума по эксплуатации газовой пищеварочной аппаратуры. Работники пищеблоков обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка учреждения. Работники пищеблоков обязаны знать и соблюдать правила пожарной безопасности. Курение на рабочих местах запрещается, а разрешается только в специально обозначенных и оборудованных помещениях для курения. Работники пищеблоков должны быть обеспечены санитарно-гигиенической спецодеждой, санитарной обувью и предохранительными приспособлениями в соответствии с действующими Нормами и обязаны соблюдать правила личной гигиены и санитарии. Для мытья рук в умывальниках должны быть в достаточном количестве мыло и чистые полотенца электрополотенца. В помещениях пищеблоков должны соблюдаться правила пожарной безопасности. Загромождение и захламление помещений, проходов, проездов не допускается.

Помогите новичку!!!!!!!

Что - то не пойму что Вы хотите. Проведение инструктажа по охране труда 2. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом. Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и так далее , прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Категория: Менеджмент Вводный инструктаж Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Инструкция по охране труда при работе на пищеблоках ЛПУ

При выполнении работы в отделениях и кабинетах хирургического профиля медицинские работники обязаны работать только в специальной медицинской одежде, строго соблюдать правила личной гигиены. Не допускается выполнять работу, находясь в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических, токсических и психотропных веществ в рабочее время и по месту работы. Работающий в отделении и кабинете хирургического профиля обязан выполнять работу, обусловленную трудовым договором, оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении своего здоровья. В случае выявления в процессе работы недостатков в эксплуатации и неисправности аппаратов, приборов и оборудования работники должны известить об этом заведующего операционного блока. Работники, не выполняющие требования настоящей инструкции, привлекаются к ответственности согласно законодательству. Глава 2.

Обучение по охране труда: алгоритм действий

Инструкция по технике безопасности и производственной санитарии для персонала радиодиагностических подразделений лечебно-профилактических учреждений Министерства здравоохранения СССР Типовая инструкция по технике безопасности и производственной санитарии для персонала радиодиагностических подразделений лечебно-профилактических учреждений Министерства здравоохранения СССР утв. Минздравом СССР от 11 апреля г. Общие требования 1. К работе в радиодиагностических подразделениях допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие специальную подготовку по радиоизотопной диагностике и отнесенные приказом по учреждению к персоналу подразделения категория "А". Персонал подразделения должен проходить обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры не реже одного раза в год. К работе допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний согласно приказу N Минздрава СССР от 19 июня г. Все вновь поступившие на работу в подразделение, а также лица, направленные на выполнение работ в отдельные периоды времени, должны пройти вводный инструктаж по технике безопасности у лица, ответственного за технику безопасности в учреждении.

Инструкция по охране труда при работе в отделениях (кабинетах) хирургического профиля

Общие сведения Еще не успела закончиться Великая Отечественная война, как Советский Союз приступил к выполнению грандиозной стратегической задачи — созданию ядерного оружия. В эту работу были вовлечены десятки тысяч научных работников, инженеров и рабочих. Это было связано с абсолютно неизученным на тот период воздействием на организм ионизирующего излучения. Чтобы максимально снизить возможные вредные последствия, необходимо было в кратчайшие сроки разработать дозовые нормативы; для выявления появившихся изменений в состоянии здоровья на ранних стадиях — организовать проведение комплексных медицинских осмотров, а в случае возникновения заболеваний, вызванных излучением, обеспечить их раннюю диагностику и лечение. В городе Димитровграде прежде Мелекесс лечебное учреждение 3-го Главного управления - МСЧ, появилось в году в связи со строительством научно-исследовательского института атомных реакторов. В настоящее время в систему ФМБА России входят более учреждений и предприятий, которые оказывают высококвалифицированную медицинскую помощь, обеспечивают медико-санитарное благополучие работающих на предприятиях с особо опасными условиями труда и населения отдельных территорий, осуществляют научное сопровождение проводимых работ. Время формирования одного из крупнейших лечебно-профилактических учреждений агентства Период с по годы в короткие сроки были объединены все медицинские учреждения города, улучшить материально-техническое состояние поликлиник, стационаров, повысить качество оказания медицинских услуг. При активной поддержке руководителя ФМБА России Владимира Викторовича Уйба, его заместителей, и, конечно же, самоотдачи самого коллектива, медсанчасть стала одним из крупнейших лечебно-профилактических учреждений агентства. В Димитровграде такой Центр начал работу в феврале года. Лабораторное оборудование, размещённое в нем, позволяет обследовать доноров за считанные минуты.

Программа вводного инструктажа, как правило, должна включать следующие вопросы. Расположение основных подразделений, цехов, служб, вспомогательных помещений. Гарантии и компенсации. При необходимости регламентация труда женщин или лиц моложе 18 лет. Осуществление государственного надзора и общественного контроля за состоянием охраны труда в организации. Опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. Общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

Общие положения 1. Настоящее Положение разработано во исполнение приказа Министерства здравоохранения РФ от N Для учреждений здравоохранения Оренбургской области настоящее Положение является нормативным документом прямого действия, обязательным для руководства и исполнения. Руководство работой по охране труда Общее руководство и ответственность за организацию работы по охране труда возлагается: - в главном управлении здравоохранения области - на заместителя руководителя; - в лечебно - профилактических учреждениях - на руководителя; - в структурных подразделениях учреждения отделениях, лабораториях и т. Организация работы по охране труда Организация работы по охране труда возлагается: - в главном управлении здравоохранения администрации Оренбургской области - на службу охраны труда главного специалиста отдела технического надзора ; - по лечебно - профилактическим учреждениям - на инженера по охране труда; - по структурным подразделениям учреждений отделениям, лабораториям, цехам и т.

Целевой Проводится в особенных случаях при необходимости. Причем, если должностное лицо совмещает работу основного специалиста в одном структурном подразделении с работой по совместительству в другом структурном подразделении этого же лечебного учреждения, инструктаж он должен пройти и за основным местом работы, и за местом работы по совместительству. Инструкции, по которым проходит обучение, разрабатываются в самом медучреждении. Инструкции разрабатываются с учетом специфики работы, особенностей оборудования, с которым контактирует персонал. Документ дополняется пошаговыми инструкциями по действиям персонала при возникновении аварии и оказанию медицинской помощи. Впрочем, руководитель лечебно-профилактического учреждения своим приказом может положить эти обязанности на другого специалиста.

Вводный инструктаж Инструктаж по технике безопасности проходит каждый работник, принимаемый на работу, а также переводимый на работу в организации по другой специальности разд. Также вводный инструктаж должны пройти: работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенных участках; студенты-практиканты; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложена эта обязанность. Времени он занимает немного, и обычно его совмещают с инструктажем по пожарной безопасности. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Вводный инструктаж нужно зарегистрировать в журнале регистрации вводного инструктажа. Вот его форма: От вводного инструктажа не освобождается ни один работник. Инструктируемый обязательно должен поставить свою подпись в журнале, подтвердив прохождение инструктажа. В приказе о приеме на работу также рекомендуется сделать отметку о прохождении вводного инструктажа.

Полезное видео: Инструктаж по охране труда (вводный, целевой). Техника безопасности и нарушения. Профцентр
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных