Вводный инструктаж по охране труда пример что говорить

Учитывая физиологические особенности женского организма, законодательство о труде специально регламентирует вопросы охраны труда женщин. Перечисленные выше вопросы не исчерпывают всех льгот, предоставляемых женщинам. Учитывая физиологические особенности организма несовершеннолетних, разрешается их прием на работу начиная с 16 лет. В исключительных случаях, связанных с необходимостью производственного обучения или в связи с семейными обстоятельствами, подросток может быть принят на работу с 15 лет. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Запрещается применение труда молодежи на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом.

Журналы регистрации инструктажей по охране труда. Ошибки при заполнении Чем поможет статья : оформить и заполнить журналы инструктажей без ошибок. О качественном и своевременном проведении инструктажей по охране труда на предприятии могут рассказать журналы по охране труда.

Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности

Учитывая физиологические особенности женского организма, законодательство о труде специально регламентирует вопросы охраны труда женщин. Перечисленные выше вопросы не исчерпывают всех льгот, предоставляемых женщинам. Учитывая физиологические особенности организма несовершеннолетних, разрешается их прием на работу начиная с 16 лет. В исключительных случаях, связанных с необходимостью производственного обучения или в связи с семейными обстоятельствами, подросток может быть принят на работу с 15 лет.

Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Запрещается применение труда молодежи на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда. Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни. Установлены предельные нормы для подростков от 16 до 18 лет при ручной переноске грузов: для юношей — 16,4 кг; Ежегодные отпуска работникам до 18 лет предоставляются в любое время года по их желанию.

В течение трех суток комиссия должна провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая и составить акт. Несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю трудоспособности не менее одного дня оформляется актом формы Н Администрация организации обязана выдать пострадавшему или лицу, представляющему его интересы, акт формы Н-1 о несчастном случае не позднее трех дней с моментов окончания по нему расследования.

Если в результате несчастного случая или профессионального заболевания работнику установлена инвалидность или процент потери профессиональной трудоспособности, в результате чего он лишился прежнего заработка, то работник имеет право на возмещение ему ущерба.

Существует административный контроль, осуществляемый руководителями всех уровней и ответственными должностными лицами ответственными за электрохозяйство, хранение и выдачу спец. К дисциплинарным взысканиям относятся: замечание, выговор, увольнение с работы. К административной ответственности виновные должностные лица могут привлекаться судом, органами Государственного надзора, техническими и правовыми инспекторами в виде штрафа.

Организация несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей. Уголовная ответственность предусмотрена Уголовным кодексом. Уголовная ответственность предусматривается в тех случаях, когда нарушения законодательства по охране труда содержат признаки преступного действия.

Характер и тяжесть ответственности определяются в зависимости от конкретных обстоятельств нарушения. Опасная зона — это пространство, в котором возможно воздействие на Вас опасного или вредного производственных факторов, о которых говорилось ранее.

Наиболее частой причиной травматизма является спотыкание и проскальзывание при ходьбе, поэтому при перемещении по территории организации следует соблюдать следующие меры предосторожности: во время ходьбы быть внимательным и постоянно контролировать изменение окружающей обстановки, особенно в сложных метеорологических условиях дождь, туман, снегопад, гололед и т.

В связи с этим следует иметь в виду, что существуют предельные нормы переноски и перемещения тяжестей вручную. Допускается перемещать грузы вручную на расстояние до 25 м при максимальной массе груза до 50 кг, приходящейся на одного мужчину в возрасте старше 18 лет. При погрузочно-разгрузочных работах травмы случаются, главным образом, в результате падения груза на ноги, либо повреждения рук придавливание, порезы, ушибы и т.

Если Вы хотите избежать несчастного случая, пользуйтесь рукавицами для защиты рук, и кроме того нужны четкие согласованные действия при работе в составе бригады. При этом не стоит спешить и торопиться. Если же произошел несчастный случай и Вы оказались рядом с пострадавшим, то Ваши действия должны быть следующими.

При ушибах появляется припухлость, боль при прикосновении к месту ушиба. Ушибленному месту создают покой. Не следует смазывать ушибленное место йодом, растирать и накладывать согревающий компресс, так как это лишь усиливает боль. При растяжении связок травме суставов ощущается резкая боль, появляется припухлость и ограничивается подвижность суставов. При оказании первой помощи травмированную конечность необходимо туго забинтовать и обеспечить ей покой. В число спец. В службах, подразделениях организации может применяться много разнообразных спец.

Все спецжидкости являются токсичными для организма человека и относятся к вредным веществам, а многие — к ядовитым. Нужно иметь в виду, что спец. При попадании спец. При появлении первых признаков отравления пострадавшему необходимо оказать первую помощь.

При этом пострадавшего следует вывести или вынести на свежий воздух, расстегнуть одежду, стесняющую дыхание, обеспечить приток свежего воздуха, уложить, приподняв ноги, растереть тело, укрыть потеплее, давать нюхать нашатырный спирт.

При остановке дыхания необходимо приступить к проведению искусственного дыхания. При отравлениях ядовитыми веществами пострадавшему следует дать выпить большое количество молока.

Случайное падение человека даже с такой высоты приводит, как правило, к серьезным последствиям. Таким образом, к работе даже на первый взгляд на такой небольшой высоте начиная с 1,3 м , необходимо отнестись со всей серьезностью. Основными мерами предосторожности при работе на высоте являются различного вида ограждения, предотвращающие падения людей.

При невозможности устройства ограждения работы должны выполняться с использованием предохранительных поясов. При работе с незакрепленных приставных лестниц обязательна подстраховка и удержание лестницу в устойчивом положении.

Основными причинами электротравматизма являются: прикосновение к токоведущим частям, находящимся под напряжением например, прикосновение к оголенным проводам, рубильникам, ламповым патронам и т. Для предупреждения электротравм существует много способов, но наиболее доступными для всех являются средства индивидуальной защиты, к которым относятся: резиновые перчатки, резиновая обувь, резиновые коврики, инструмент с диэлектрическими нетокопроводящими ручками.

Если же на Ваших глазах произошел несчастный случай, связанный с воздействием электрического тока, Ваши действия должны быть следующими: Прежде всего необходимо освободить пострадавшего от действия тока.

При этом нужно сделать это так, чтобы самому не попасть под напряжение. Лучше всего попытаться отключить злектроустановку. Если же ее нельзя быстро отключить, то нужно оттянуть пострадавшего от токоведущей части, взявшись за его одежду, если она сухая, либо отбросить от него электропровод деревянной палкой и т.

Если пострадавший пришел в сознание, ему необходимо обеспечить покой до прибытия врача или доставить в медпункт. При отсутствии сознания, но сохранившемся дыхании нужно уложить пострадавшего на подстилку, обеспечить приток свежего воздуха, расстегнуть одежду. При отсутствии признаков жизни делаются искусственное дыхание и наружный массаж сердца.

Рукоятки молотков, зубил и т. Клинья для укрепления инструмента на рукоятке должны выполняться из мягкой стали и иметь насечки ерши ; работать с инструментом, рукоятки которого посажены на заостренные концы напильники, оберы и др.

На рабочем конце не должно быть повреждений. Для допуска к работе с электрифицированным инструментом необходимо иметь I группу по электробезопасности. Запрещается работать электроинструментом при возникновении хотя бы одной из следующих неисправностей: повреждение штепсельного соединения, кабеля или его защитной трубки; повреждение крышки щеткодержателя;.

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

Инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа 1. Общие сведения о предприятии. Основные положения законодательства о труде.

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Порядок проведения инструктажей определяется соответствующим положением. Скачать образец положения о проведении инструктажей с работниками Первичный инструктаж на рабочем месте Проводится со всеми перед началом самостоятельной работы. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Первичный инструктаж по охране труда образец Внимание! Важное примечание! Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ.

Во время вводного инструктажа новый член коллектива один или совместно с коллегами, оказавшимися в таком же положении , должен получить представление о: самом предприятии; своем личном или коллективном рабочем месте; правилами внутреннего распорядка; требованиями дисциплины; другими важными особенностями.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Главное — не напутать, кого освобождать, а кого нет от инструктажа. Моё мнение освобождать тех, кто не занят работой на оборудовании по мне неразумно. Вот три плюса, которые говорят в пользу проведения инструктажа всем: Случился НС например, ребенок разбил нечаянно головой нос воспитателю , вы не сможете доказать инспектору, что отсутствие инструктажа не связано с травмой. После нескольких лет работы даже самый осторожный и умный работник забудет банально порядок действий при травме или пожаре. Лишний повод собраться и напомнить, что ОТ это важно.

Инструктажи по охране труда

Скачать документы из статьи Вводный инструктаж по ОТ — образец Проводит такие инструктажи специалист по ОТ или сотрудник, на которого работодатель приказом возложил эти обязанности. Возложить эти обязанности можно на любого работника независимо от того, есть ли в организации специалист по ОТ письмо Минтруда России от 9 августа г. Но такой работник обязательно должен пройти обучение и проверку знаний по ОТ в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля г. Анастасия Бакулина - Главный редактор сайта Trudohrana. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства. Основные положения законодательства об ОТ. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. Правила трудового распорядка, ответственность за их нарушение.

Ликбез для секретаря: если документацию по охране труда поручили вести вам

Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ. Общие положения 1. Поступающему на работу работнику следует изложить общие сведения об администрации, характерных особенностях предстоящей работы, рассказать о расположении служебных и бытовых помещений. Особое внимание следует обратить на правила поведения работников на территории и в здании администрации или в ином месте работы, а именно: 1. Запрещается употреблять спиртные напитки, применять наркотические или токсические вещества; 1. Запрещается находиться лицам в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения; 1. При передвижении по территории администрации необходимо соблюдать осторожность и осмотрительность, особенно при ходьбе по лестницам, а также в условиях гололеда и гололедицы.

Вводный инструктаж по ОТ — это одно из важнейших мероприятий, которые ожидают трудящихся в процессе поступления на работу.

Журналы регистрации инструктажей по охране труда. Ошибки при заполнении

Что это такое Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника. Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы. Кто его проводит Человек, который проводит инструктаж, назначается приказом руководителя предприятия.

На мой взгляд, это необязательно. Ведь организационные условия труда остаются прежними и с технологической точки зрения никаких подвижек не происходит. Да и вообще в деятельности компании по большому счету ничего не меняется.

Трехступенчатый контроль по охране труда Работники компании должны знать требования охраны труда, быть знакомы с правилами техники безопасности на рабочем месте, а работодатель должен обеспечить их данными знаниями. Работники обязательно должны проходить обучение по охране труда и обладать знаниями требований охраны труда. Инструктаж является одной из форм обучения по охране труда. Инструктажи бывают разных видов. Подразделение на виды зависит не от вида деятельности компании, а от характера и проведения инструктажа и времени, когда он проводится. В частности, существуют вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж уже на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Прохождение инструктажа является обязательным для всех работников компании, в том числе для руководителя предприятия. Для некоторых работников проходить инструктаж не требуется.

Им тоже необходимо организовать полноценную работу по охране труда. Просто документов, требования которых нужно учитывать в работе, у них будет меньше. Поясним некоторые пункты Таблицы. Нормативная база в соответствии со спецификой деятельности организации Стандартов безопасности и правил для офисных работников не так много. Росстандарт приказом от

Полезное видео: Инструктаж по безопасности и охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных