Вводный инструктаж по охране труда образец скачать

Что это такое Вводный инструктаж проводится при трудоустройстве работника. Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы. Кто его проводит Человек, который проводит инструктаж, назначается приказом руководителя предприятия. Им может быть как инженер по охране труда, так и любой другой специалист предприятия. В случае прохождения производственной практики на базе учебного заведения инструктаж проводится преподавателем либо руководителем обучения.

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение инструктажа по охране труда Скачать бесплатно Минтруд в письме от

Журналы по охране труда Инструктажи по охране труда Работники любого предприятия, будь то: завод, офис, магазин, учреждение, в независимости от количества работников должны проходить инструктажи по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи делятся на несколько видов. Виды инструктажей по охране труда.

Программы Вводного Инструктажа — Примеры, Образцы!

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Проведение вводного инструктажа осуществляется при приеме на работу, а также возложении дополнительных трудовых обязанностей на работников. Обозначим основные правила проведения такого инструктажа и предложим типовую программу такого мероприятия.

Дополнительную бесплатную помощь по инструктажу готовы оказать ведущие эксперты в данной области. Присылайте полностью оформленную заявку и специалист бесплатно ответит на интересующие вопросы. Программа проведения первичного вводного инструктажа по охране труда Первичный инструктаж по охране труда проводится с принятыми на работу физическими лицами.

По результатам инструктажа у работника могут быть приняты зачеты по знанию порядка применения необходимой для безопасного труда информации. Осуществление такой работы может быть возложено на специалистов по охране труда , находящихся в штатах организации.

Об осуществлении первичного инструктажа делается соответствующая запись в журнале проведения таких инструктажей и в подтверждение ознакомления ставится оригинальная подпись проинструктированного работника. Дополнительный инструктаж может быть проведен при перемещении на новую должность уже принятого на работу сотрудника или возложение на работника дополнительных трудовых функций в том числе при осуществления им внутреннего совмещения профессий и внутреннего совместительства.

Дополнительные вводные инструктажи также могут быть проведены при осваивании новых технологий, оборудования, профессий и других новшеств в производстве и оперативно-хозяйственной деятельности. Типовое содержание вводного инструктажа по охране труда До сведения работника может быть доведена следующая информация: Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии - работодателе, его структурных подразделениях, филиалах и представительствах.

При наличии пакета дополнительных социальных льгот и компенсаций, о них также может быть проинструктирован работник фирмы. Содержание дополнительно принятых внутренних локальных документов, приказов и распоряжений. Штатная структура организации-работодателя, подотчетность работника, его непосредственные начальники и руководители, наличие независимых контролирующих подразделений, их права и обязанности. Наличие материальной или иной дополнительной повышенной ответственности у работника, а также у работодателя перед работником.

Правила проведения служебных проверок, пределы полномочий проверяющих лиц и структур, степень ответственности работника. Территориальное расположение головного офиса предприятия-работодателя, структурных подразделений, основных и постоянных контрагентов, контролирующих и надзорных организаций.

Требования к рабочему месту, ответственность за вверенное имущество, правила получения расходных и иных материалов, необходимых для полноценного выполнения трудовых обязанностей и другая информация.

Вводный инструктаж может быть в виде инструкции о проведении инструктажа, содержание которой утверждается руководством предприятия. Такая инструкция должна неукоснительно соблюдаться при проведении инструктажа с работником.

Как проводится вводный инструктаж по охране труда?

Как используется журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда? Вводный инструктаж — процедура, которую нормы ГОСТ Сведения о каждом реализованном инструктаже по охране труда должны фиксироваться, как и в случае с иными типами инструктажей например, по технике безопасности , в специальном журнале. Данные об инструктаже также фиксируются в личной карточке специалиста по форме Т-2, а в некоторых случаях и в специальной карточке обучения. Главный ее элемент — таблица, в которой предполагается указание: наименования организации; Ф. По факту проведения каждого инструктажа в журнале ставят подписи инструктируемый сотрудник и инструктор.

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Скачать документы из статьи Вводный инструктаж по ОТ — образец Проводит такие инструктажи специалист по ОТ или сотрудник, на которого работодатель приказом возложил эти обязанности. Возложить эти обязанности можно на любого работника независимо от того, есть ли в организации специалист по ОТ письмо Минтруда России от 9 августа г. Но такой работник обязательно должен пройти обучение и проверку знаний по ОТ в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля г. Анастасия Бакулина - Главный редактор сайта Trudohrana. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства. Основные положения законодательства об ОТ. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.

Вводный инструктаж по охране труда

Общие сведения о предприятие, характерные особенности производства. Этим законом, впервые в Украине, были определены принципы государственной политики в области охраны труда, основной из них — приоритет жизни и здоровья работающих по отношению к результатам производственной деятельности предприятия. Этим законом закреплены основные права и обязанности по вопросам охраны труда как работодателей так и работающих, ибо только их общими усилиями можно достичь существенных сдвигов в предупреждении производственного травматизма на производстве. Ежедневно в Украине на производстве травмируется в среднем человек, из них 20 становятся инвалидами, человек гибнут. Это обеспечивается введением дифференцированного страхового тарифа, который будет платить предприятие в зависимости от класса профессионального риска производства, уровня травматизма и состояния охраны труда на нем. На территории предприятия необходимо пользоваться только установленными маршрутами и проездами, не ходить там, где опасно. Запрещается находиться в непосредственной близости от работающих грузоподъемных механизмов кранов, подъемников, экскаваторов.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ.

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Проведение вводного инструктажа осуществляется при приеме на работу, а также возложении дополнительных трудовых обязанностей на работников. Обозначим основные правила проведения такого инструктажа и предложим типовую программу такого мероприятия. Дополнительную бесплатную помощь по инструктажу готовы оказать ведущие эксперты в данной области. Присылайте полностью оформленную заявку и специалист бесплатно ответит на интересующие вопросы. Программа проведения первичного вводного инструктажа по охране труда Первичный инструктаж по охране труда проводится с принятыми на работу физическими лицами. По результатам инструктажа у работника могут быть приняты зачеты по знанию порядка применения необходимой для безопасного труда информации. Осуществление такой работы может быть возложено на специалистов по охране труда , находящихся в штатах организации.

Список конкретных должностей и профессий, не подлежащих вводному инструктажу, определяется распорядительным документом работодателя. Минтруд РФ своим Письмом от Если сложилась ситуация, при которой руководитель учреждения является единственным участником, при этом с ним заключено трудовое соглашение, он вправе инструктировать самого себя при отсутствии иного уполномоченного лица.

Трехступенчатый контроль по охране труда Работники компании должны знать требования охраны труда, быть знакомы с правилами техники безопасности на рабочем месте, а работодатель должен обеспечить их данными знаниями. Работники обязательно должны проходить обучение по охране труда и обладать знаниями требований охраны труда. Инструктаж является одной из форм обучения по охране труда. Инструктажи бывают разных видов. Подразделение на виды зависит не от вида деятельности компании, а от характера и проведения инструктажа и времени, когда он проводится.

Он проводится со всеми вновь принятыми, а также с: прикомандированными; сторонними специалистами, трудящимися на территории или производственных площадках работодателя. Без проведения данного инструктажа работник не может быть допущен к работе. Как проводится вводный инструктаж Организуется и проводится инструктирование по специально разработанной и утвержденной работодателем программе плану проведения вводного инструктажа по охране труда. Форма и содержание плана разрабатывается работодателем самостоятельно с учетом специфики действующего предприятия и его особенностей. Образец плана проведения вводного инструктажа На что необходимо обратить особое внимание. Планом должно быть предусмотрено освещение следующих вопросов: основные положения законодательства, регламентирующие безопасность работ; правила поведения и перемещения на производственных площадках и в производственных помещениях; информация о чрезвычайных происшествиях у работодателя или на аналогичных предприятиях; порядок допуска к самостоятельной работе и т. Где проводится вводное инструктирование Вводное инструктирование проводится в отдельном и специально оборудованном для этого помещении с информационными стендами в форме очных занятий. Время проведения данных занятий составляет от 4 часов до двух рабочих дней в зависимости от объемов производства. Без проведения данных занятий сотрудники к работе не допускаются.

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда Ст. Главным источником права, в котором соответствующие нормы зафиксированы, считается ГОСТ Содержащиеся в нем положения предписывают работодателям осуществлять вводный инструктаж на предмет безопасности труда со всеми специалистами, которые нанимаются на работу, вне зависимости от их профессии и стажа п. Инструктаж должен быть проведен работником фирмы, на которого соответствующая обязанность возложена приказом руководителя. Проводиться данное мероприятие может в специальном кабинете, например, там, где есть мультимедийный проектор, доска, стенды. Основные документы для проведения вводного инструктажа по охране труда программа, журнал Проведение инструктажа предполагает составление: программы вводного инструктажа иногда также называемой инструкцией , которая должна быть разработана сотрудником, отвечающим за проведение этого мероприятия, либо специализированным отделом — с учетом норм ГОСТ, инструкций, специфики производства; журнала, в котором регистрируются прошедшие мероприятия. Первый из приведенных документов заверяется руководителем фирмы. А в журнале регистрации ставятся подписи инструктируемого сотрудника и специалиста, который проводит инструктаж.

Полезное видео: Вводный инструктаж по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных