Виды инструкции по охране труда

Какие виды инструкций по охране труда должны разрабатываться в организации? Эти требования, в частности, содержатся в инструкциях по охране труда и в других локальных нормативных правовых актах. Аналогичное требование содержится и в ТК. Согласно статье ТК работники обязаны соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях, проходить в установленном порядке инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Инструкции по охране труда для работников

Проводится он специалистом, назначенным приказом руководителя ответственным за ПБ, по утвержденным программам. Занятия проводятся индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняется, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняются правила эвакуации и оказания первой медпомощи. В некоторых случаях допускается и групповое занятие.

Виды инструктажей по охране труда

Примерный список вопросов первичного инструктажа Что важно знать? Во вводной части мы уже упоминали о персональной ответственности работодателя и возложенные на него обязанности за соблюдением норм охраны труда далее ОТ на предприятии. Это требует от руководства предприятия организовать проведение как общих, так и целевых инструктажей для безопасного выполнения работниками своих трудовых обязанностей.

Инструктажи проводятся со всеми сотрудниками, без исключения, в соответствии с предусмотренными нормами, невзирая на форму собственности организации, и ее вида деятельности. Это положение также распространяется на прикомандированных лиц и всех, кто впервые оказывается на территории предприятия.

Данное мероприятие может проводиться индивидуально для каждого работника или коллективно, в зависимости от вида инструктажа и внутреннего распорядка. Ответственность за порядок проведения инструктажей возлагается на комиссию по ОТ, возглавлять которую должно лицо, входящее в состав руководства организации директор, инженер предприятия и т. Для небольших коллективов допускается ввод специальной штатной единицы специалиста, на которого возлагается ответственность за периодичность проведения инструктажей по ОТ.

На практике, руководство и главные инженеры редко непосредственно проводят такие мероприятия, они перепоручают данные обязанности службе охраны труда или ответственным лицам, прошедшим специальное обучение.

На предприятиях, а также в организациях и компаниях должны быть изданы соответствующие локальные акты, в которых регулируются порядок мероприятий по охране труда, согласно нормативам действующего законодательства. Нормативные акты Принимая во внимание, тот факт, что в ОТ входит множество аспектов нормы, стандарты, правила и т. На текущий момент сфера ОТ регулируется следующими законодательными и подзаконными и отраслевыми актами: Трудовым кодексом статья , ТК РФ.

Локальные акты и производственные инструкции, принятые на предприятии и не противоречащие вышеперечисленным нормам. Инструктажи по охране труда: порядок и сроки проведения Данные мероприятия, согласно действующим нормам, принято подразделять на следующие виды: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Рассмотрим подробно порядок проведения перечисленных мероприятий. Виды, порядок и сроки инструктажей Вводный Проведение вводного инструктажа обязательно для лиц, поступающих на работу, командировочных, а также работников сторонних организаций, выполняющих различные виды работ на территории предприятия.

Это требование касается и тех, кто проходит стажировку или производственное обучение практику. Они в обязательном порядке должны быть предварительно проинструктированы. Порядок проведения вводного инструктажа Другими словами, вводный инструктаж по ОТ, ТБ технике безопасности и ПБ пожарной безопасности должны проходить все получившие доступ на территорию предприятия, вне зависимости имеют они непосредственное отношение к производственной деятельности или нет. Мероприятие проводит специалист, утвержденный соответствующим приказом работодателя.

Первичный Проведение первичного инструктажа возлагается на непосредственных руководителей. Данное мероприятие осуществляется на рабочем месте и обязательно в следующих случаях: Перед выполнением своих обязанностей новым работником, принятым на предприятие.

С работником предприятия, переведенного с другого цеха, участка или подразделения. При выполнении нового вида работ. Если на участок командируется работник другого предприятия или нанят временный работник.

Перед выполнением работ строительными бригадами, работающими на территории производственного участка. При поступлении стажеров, студентов и учащихся для прохождения производственной практики.

Порядок проведения первичного инструктажа Программы и тексты первичных инструктажей должны содержать в себе информацию по охране труда и ТБ, с учетом профессиональной специфики, а также основы противопожарной безопасности.

Повторный периодический Согласно установленному порядку, данное мероприятие должно осуществляться с периодичностью раз в шесть месяцев. Проходить его должны все сотрудники, ранее прослушавшие первичные инструкции на производственных участках и подразделениях предприятия. Порядок проведения повторных инструктажей Ответственным за проведение повторного инструктажа назначается руководитель подразделения, участка или другой непосредственный начальник.

По завершению мероприятия проводится устная проверка знаний требований охраны труда, ТБ и ПБ, после чего вносится соответствующая запись в журнал регистрации и заверяется обязательными подписями инструктируемого и инструктора. Проходят повторный инструктаж как индивидуально, так и коллективно, если мероприятие предназначено для работников одного профессионального направления.

На мероприятии рекомендуется рассматривать случаи нарушения норм охраны труда и основ ТБ, если таковые имели место. Внеплановый Для проведения данного мероприятия нормативными документами предусмотрены следующие случаи: Изменение текущих норм, правил или требований охраны труда, ТБ или ПБ, о которых необходимо незамедлительно поставить в известность работников предприятия.

Модернизация оборудования или внесение изменений в технологию производства. Происшествие, вызванное нарушением норм и требований ТБ, охраны труда или трудовой дисциплины. Как правило, после этого работники проходят внеочередную проверку знаний. Получение предписания со стороны органов надзора или других контролирующих организаций о необходимости проведения внепланового мероприятия.

Вынужденный перерыв работы на срок более двух месяцев для обычных видов деятельности или более месяца, если специализация предполагает повышенную опасность.

Порядок проведения внепланового внеочередного инструктажа Данные мероприятие по основным аспектам аналогично периодическому, при этом акцентируется внимание на причине внепланового проведения. Содержание внепланового инструктажа определяется целью его проведения. Обратим внимание, что получение внеплановых инструкций не отражается на графике регулярных периодических мероприятий, но обязательно подлежит регистрации в журнале.

Содержание внепланового инструктажа напрямую зависит от цели его проведения. Целевой Такое мероприятие предусматривается проводить в тех случаях, когда планируются разовые работы, для которых требуется получения специального допуска, предписания или других разрешительных документов.

Наиболее характерный пример — ликвидация последствий стихийного бедствия или техногенного чрезвычайного происшествия. Когда проводится целевой инструктаж Существуют и менее трагические причины для получения новых вводных. Это могут быть работы, напрямую не связанные с основной профессиональной деятельностью, например, погрузка-разгрузка оборудования. За прохождение обучения безопасных приемов и методов выполнения работы на новом месте отвечает лицо, назначенное ответственным руководителем. По завершению инструктажа проводится устная проверка усвоенных знаний, о чем вносится соответствующая запись в журнал учета и, если требуется, в наряде-допуске.

Подписи инструктора и инструктируемых обязательны [ 1 ]. Недопуск к выполнению работ В ходе устной проверки может быть обнаружено, что работник не усвоил полученную информацию о нормах охраны труда и ТБ. Такое лицо не может быть допущено к выполнению своих обязанностей, до тех пор, пока не пройдет повторный инструктаж.

Согласно типовым производственным инструкциям издается приказ по предприятию, в котором указываются причины, по которым определенное лицо не может быть допущено к самостоятельной работе. До тех пор, пока не будет получен допуск, начисление заработной платы не производится. Подробное описание данного положения можно найти в ТК РФ. Примерный перечень вопросов вводного инструктажа Программа для вводных инструкций разрабатывается руководителями предприятий или назначенной службой, в частности, отделом охраны труда.

Перечень рассматриваемых вопросов можно найти в приложении 3 к ГОСТу Текст вводного инструктажа утверждается работодателем руководителем и главным инженером предприятия, после чего регистрируется. Как правило, в рассматриваемых вопросах содержится следующая информация: Данные об организации и основном направлении деятельности особенностях производства.

Основные положения по охране труда, ТБ, а также часть вводного противопожарного инструктажа. Выдержка из трудового договора, где оговаривается время работы, расписание перерывов, социальное обеспечение, требования к работнику и т.

Правила внутреннего распорядка. Данные о местах расположения различных служб и производственных помещений. Регистрация прохождения вводного инструктажа должна быть зафиксирована в журнале. Содержание вводных инструктажей обязательно включает в себя рассмотрение различных факторов опасности, присущих для данного производства, которые могут повлечь за собой серьезные последствия, вплоть до угрозы жизни. В помещении, где проводится инструктаж, рекомендуется наличие информационных плакатов по охране труда, ТБ и ПБ.

Примерный список вопросов первичного инструктажа Информацию, содержащуюся в программе первичной инструкции для работников определенного участка или цеха, на первом этапе прорабатывает непосредственный руководитель подразделения.

После этого составленный текст рассматривается службой охраны труда либо работодателем или уполномоченным лицом. Правильно составленный текст должен не только отражать действующие нормы и требования, а и учитывать специфику данного производственного подразделения, а также особенности профессии работника. В первую очередь необходимо исходить из требований ОТ с учетом эксплуатационных нормативов и технической документации.

Ознакомиться с рекомендованным перечнем вопросов можно в приложении 5 к ГОСТу В тексте должна быть отражена следующая информация: Данные о специфике оборудования, используемом на участке, и технологическом цикле.

Информация о том, как правильно организовать выделенное рабочее место с учетом требований охраны труда, ТБ и ПБ. При наличии опасных зон в механизме станка или другого оборудования, обратить на них внимание. Рассмотреть возможности блокировки оборудования, работу систем сигнализации и т.

Полный перечень вопросов для тех или иных профессий приводится в нормативных документах. После того, как работники прошли первичный инструктаж, возможен устный опрос на предмет знания основных производственных инструкций.

При положительном результате проверки производится регистрация в журнале учета, которое свидетельствует, что специальное обучение нормам безопасности произведено в соответствии с требованиями действующих норм и стандартов. После этого допуск к самостоятельному выполнению своих обязанностей оформляется приказом, после чего можно приступать к применению навыков безопасных методов работы.

Статьи по теме:.

Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления

Целевой инструктаж. Вводный инструктаж. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными рамками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий плакатов, макетов, диафильмов, видеофильмов и т. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной инженером по охране труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкции по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем главным инженером предприятия. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого, а также в документе о приеме на работу форма Т-1 или контрольном листе. После прохождения вводного инструктажа работник проходит инструктаж по противопожарной безопасности. Текст инструктажа утверждается главным инженером предприятия.

Порядок разработки инструкций по охране труда

С помощью этого локального акта наниматели доводят до работников безопасные методы и приемы работ на их рабочих местах, руководствуясь этим же документом наниматели уполномоченные должностные лица нанимателей проводят инструктажи по охране труда, которые заканчиваются проверкой знаний и допуском к работе. Ошибочно или некорректно разработанная ИОТ может повлечь за собой несчастные случаи, аварии, инциденты, при которых нередко получают травмы или погибают работники разных специальностей. И как раз об этом мы и поговорим в нашей статье. Что такое инструкция по охране труда В соответствии со ст. При этом, согласно ст. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда. В данной статье определено, что наниматель несет обязанности по принятию локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда; Статья Инструкции по охране труда. В данной статье определено, что: работодатели разрабатывают и принимают инструкции по охране труда для профессий и или отдельных видов работ услуг в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь; работодатели, не наделенные правом принятия локальных нормативных правовых актов, руководствуются соответствующими типовыми инструкциями по охране труда. Поскольку в статье 26 Закона указано, что разработка ИОТ должна осуществляться в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, то указанное Министерство разработало и подписало соответствующий нормативно-правовой акт.

Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам. Вводный инструктаж Вводный инструктаж по безопасности труда проводит инженер по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми вновь принимаемыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также учащимися в учебных заведениях.

Топ-5 необходимых инструктажей по охране труда

Одной из обязанностей работодателя является организация и проведение инструктажей по охране труда. Какие виды инструктажей по охране труда существуют и как они должны проводится? Порядок проведения Обучение и инструктаж по вопросам охраны труда должен проводиться со всеми работниками в процессе их трудовой деятельности независимо от формы собственности и видов деятельности предприятия. Такие работы предполагают специальное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда не реже одного раза в год. Перед проверкой знаний по охране труда на предприятии организуются занятия, лекции, семинары и консультации.

Проведение инструктажей по охране труда

Иркутск, Академика Курчатова 2е, 8 оф. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют: 1. Вводный Кому проводится вводный инструктаж? Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Как и когда проводить вводный инструктаж? Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом. Кто проводит вводный инструктаж? Проведение вводного инструктажа подтверждается записью в журнале регистрации вводного с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, 2. Первичный на рабочем месте; Кому проводится первичный инструктаж на рабочем месте?

Журналы по охране труда Инструктажи по охране труда Работники любого предприятия, будь то: завод, офис, магазин, учреждение, в независимости от количества работников должны проходить инструктажи по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи делятся на несколько видов. Виды инструктажей по охране труда. Порядок проведения инструктажей. Вводный инструктаж. Вводный инструктаж проводит специалист службы охраны труда либо другой специалист, назначенный приказом распоряжением по предприятию, предварительно обученный и прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда в учебном комбинате в соответствие с установленным порядком. Данный вид инструктажа проводится по специально разработанной Программе вводного инструктажа , в кабинете охраны труда или в любом другом специально оборудованном для этого.

Мы перезвоним вам в течении 30 минут. Топ-5 необходимых инструктажей по охране труда Эффективная работа службы, отвечающей за безопасность на производстве, начинается с инструктажа новых сотрудников.

Главная Виды инструктажей по охране труда В зависимости от характера и времени проведения обучение по охране труда может быть вводным, первичным, повторным, внеплановым и целевым. Вводный инструктаж проводится: для всех работников, которые только поступили на работу — временную или постоянную, вне зависимости от образования, должности, стажа работы; работников, находящихся в командировке на предприятии и принимающего непосредственное участие в процессе производства; водителям транспортных средств, которые впервые въезжают на территорию предприятия; ученикам, студентам, воспитанникам в учебных заведениях перед началом занятий в лабораториях, различных мастерских, на полигонах и т. Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или другим лицом, на которое возложены эти обязанности службой охраны труда на предприятии. Первичный инструктаж осуществляется перед началом работы на рабочем месте: работнику, новоприбывшему временно или на постоянное место работы на предприятии; работнику, который перевелся в цех с другого; работнику, который приступает к выполнению новой работы; командированному работнику, которые будет учувствовать в процессе производства на предприятии; ученикам, студентам и воспитанникам, прибывшим на производственную практику, прежде чем приступить к новой работе, при изучении новых тем в лабораториях, мастерских, классах, на участках; участникам кружков и секций при внешкольном обучении охране труда. Первичное обучение по охране труда может проводиться индивидуально или для группы лиц общей специальности. Используется программа, в которой учтены все требования соответствующих инструкций. Программу первичного инструктажа разрабатывает руководитель цеха или участка, затем ее согласовывают со службой охраны труда, и утверждается она руководителем предприятия.

Все о видах инструктажей по охране труда скачивайте нужные документы одним архивом Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда По Закону об охране труда работники при приеме на работу и во время работы должны проходить инструктаж по вопросам охраны труда. Тех, кто не прошел инструктаж, не допускают к работе. Порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда на предприятии определяет глава 6 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от Скачайте программу вступительного инструктажа по вопросам охраны труда Кто проводит инструктажи по вопросам охраны труда на предприятии Типовое положение не содержит требований по организации обучения по вопросам охраны труда именно специалистом службы охраны труда предприятия. Однако специалисты СОТ участвуют в организации обучения и контролируют своевременность проведения обучения по вопросам охраны труда, всех видов инструктажей по вопросам ОТ. Кроме того, руководитель предприятия может возложить на инженера по охране труда обязанность организовать обучение по охране труда работников предприятия. Конкретное распределение обязанностей по организации обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда на предприятии по срокам их проведения определяют в локальных нормативных документах предприятия, таких, как Положение об обучении по вопросам охраны труда предприятия, Положение о кадровой службе предприятия, а также — в приказах и должностных инструкциях конкретных работников. Какая роль работодателя в процессе организации инструктажей Инструктажи по вопросам охраны труда на предприятии должны проходить все работники при приеме на работу и в процессе своей трудовой деятельности, а также учащиеся, курсанты, слушатели и студенты во время трудового и профессионального обучения.

Каждый работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда на рабочих местах ст. В связи с этим все организации должны иметь инструкции по охране труда, которые бывают разных видов. Из этого материала вы узнаете: какие виды инструкций по охране труда бывают; для чего нужны типовые инструкции по охране труда по профессиям, по видам работ; кто разрабатывает и утверждает инструкции по охране труда по профессиям и видам работ в организации. Виды инструкций по охране труда Все инструкции по охране труда подразделяются на две группы абз. Среди них встречаются постоянные и временные инструкции. Временные инструкции могут разрабатываться, когда необходимо ввести в действие новые или реконструированные производства. Срок действия временных инструкций определяется сроком приемки в эксплуатацию указанных производств п.

Внеплановый; Целевой. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда. Проведение вводного инструктажа по охране труда Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом с учетом мнения профсоюзного органа данной организации. Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель. Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады.

Полезное видео: ОХРАНА ТРУДА ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ, ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ РОСНЕФТЬ ГАЗПРОМ ЛУКОЙЛ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных