Типовая программа вводного инструктажа по охране труда

Полезные статьи: Кто ответит за охрану труда подрядчиков? Герасименко Н. Организация, привлекающая для выполнения работ подрядчиков, должна обеспечить охрану труда. Рассмотрим в данной статье, чем регулируются мероприятия по охране труда?

Программа вводного инструктажа по охране труда 10 января Средний балл: 0 из 5 Темы: В программе вводного инструктажа должны быть изложены основные нормативные требования трудового законодательства, знание которых обязательно для вновь поступающих на работу.

Рубрика: Охрана труда При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности и другие. Таким образом, вводный инструктаж является еще и частью системы обучения по охране труда.

Вводный инструктаж по охране труда

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Проведение вводного инструктажа осуществляется при приеме на работу, а также возложении дополнительных трудовых обязанностей на работников. Обозначим основные правила проведения такого инструктажа и предложим типовую программу такого мероприятия. Дополнительную бесплатную помощь по инструктажу готовы оказать ведущие эксперты в данной области.

Присылайте полностью оформленную заявку и специалист бесплатно ответит на интересующие вопросы. Программа проведения первичного вводного инструктажа по охране труда Первичный инструктаж по охране труда проводится с принятыми на работу физическими лицами.

По результатам инструктажа у работника могут быть приняты зачеты по знанию порядка применения необходимой для безопасного труда информации. Осуществление такой работы может быть возложено на специалистов по охране труда , находящихся в штатах организации. Об осуществлении первичного инструктажа делается соответствующая запись в журнале проведения таких инструктажей и в подтверждение ознакомления ставится оригинальная подпись проинструктированного работника.

Дополнительный инструктаж может быть проведен при перемещении на новую должность уже принятого на работу сотрудника или возложение на работника дополнительных трудовых функций в том числе при осуществления им внутреннего совмещения профессий и внутреннего совместительства. Дополнительные вводные инструктажи также могут быть проведены при осваивании новых технологий, оборудования, профессий и других новшеств в производстве и оперативно-хозяйственной деятельности.

Типовое содержание вводного инструктажа по охране труда До сведения работника может быть доведена следующая информация: Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии - работодателе, его структурных подразделениях, филиалах и представительствах. При наличии пакета дополнительных социальных льгот и компенсаций, о них также может быть проинструктирован работник фирмы. Содержание дополнительно принятых внутренних локальных документов, приказов и распоряжений.

Штатная структура организации-работодателя, подотчетность работника, его непосредственные начальники и руководители, наличие независимых контролирующих подразделений, их права и обязанности.

Наличие материальной или иной дополнительной повышенной ответственности у работника, а также у работодателя перед работником.

Правила проведения служебных проверок, пределы полномочий проверяющих лиц и структур, степень ответственности работника. Территориальное расположение головного офиса предприятия-работодателя, структурных подразделений, основных и постоянных контрагентов, контролирующих и надзорных организаций.

Требования к рабочему месту, ответственность за вверенное имущество, правила получения расходных и иных материалов, необходимых для полноценного выполнения трудовых обязанностей и другая информация. Вводный инструктаж может быть в виде инструкции о проведении инструктажа, содержание которой утверждается руководством предприятия. Такая инструкция должна неукоснительно соблюдаться при проведении инструктажа с работником.

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Проведение вводного инструктажа осуществляется при приеме на работу, а также возложении дополнительных трудовых обязанностей на работников. Обозначим основные правила проведения такого инструктажа и предложим типовую программу такого мероприятия. Дополнительную бесплатную помощь по инструктажу готовы оказать ведущие эксперты в данной области. Присылайте полностью оформленную заявку и специалист бесплатно ответит на интересующие вопросы. Программа проведения первичного вводного инструктажа по охране труда Первичный инструктаж по охране труда проводится с принятыми на работу физическими лицами. По результатам инструктажа у работника могут быть приняты зачеты по знанию порядка применения необходимой для безопасного труда информации.

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Общие сведения 1. В соответствии с законодательством о труде одной из основных обязанностей работников является соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. В связи с этим необходимо познакомиться с этими требованиями для того, чтобы Ваша работа была бы безопасной и безвредной для здоровья.

Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Он проводится со всеми вновь принятыми, а также с: прикомандированными; сторонними специалистами, трудящимися на территории или производственных площадках работодателя. Без проведения данного инструктажа работник не может быть допущен к работе. Как проводится вводный инструктаж Организуется и проводится инструктирование по специально разработанной и утвержденной работодателем программе плану проведения вводного инструктажа по охране труда. Форма и содержание плана разрабатывается работодателем самостоятельно с учетом специфики действующего предприятия и его особенностей. Образец плана проведения вводного инструктажа На что необходимо обратить особое внимание. Планом должно быть предусмотрено освещение следующих вопросов: основные положения законодательства, регламентирующие безопасность работ; правила поведения и перемещения на производственных площадках и в производственных помещениях; информация о чрезвычайных происшествиях у работодателя или на аналогичных предприятиях; порядок допуска к самостоятельной работе и т. Где проводится вводное инструктирование Вводное инструктирование проводится в отдельном и специально оборудованном для этого помещении с информационными стендами в форме очных занятий. Время проведения данных занятий составляет от 4 часов до двух рабочих дней в зависимости от объемов производства. Без проведения данных занятий сотрудники к работе не допускаются. Завершается инструктирование проверкой полученных знаний и росписью в специальном журнале.

Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа

Минтруд России в письме от Главное условие — чтобы он прошел обучение и проверку знаний требований ОТ в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Если директор является единственным учредителем фирмы и с ним заключен трудовой договор, он должен провести вводный инструктаж самому себе, при условии, что нет другого уполномоченного на это работника письмо Роструда от Инструктирование новых сотрудников следует проводить в отдельном кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении.

Программы Вводного Инструктажа — Примеры, Образцы!

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение инструктажа по охране труда Скачать бесплатно Минтруд в письме от Если директор является единственным учредителем фирмы и с ним заключен трудовой договор, он должен провести вводный инструктаж и себе, если нет другого уполномоченного на это работника письмо Роструда от Инструктирование новых сотрудников следует проводить в отдельном кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении. При этом следует использовать наглядные пособия и другие технические средства обучения п. Можно ли не проводить инструктаж по охране труда Инструктировать по технике безопасности и охране труда надо всех сотрудников, даже тех, кто работает в офисе ст. Офисным сотрудникам следует объяснить: Правила пользования электроприборами, в частности, как правильно включить и выключить компьютеры, принтеры, ксероксы, чего нельзя делать, чтобы не перегорела проводка, и т. Правила поведения на рабочем месте, то есть не появляться на рабочем месте в состоянии опьянения, и т. Правила оказания первой помощи пострадавшим. Однако некоторых сотрудников можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте.

Превышать предельно допустимые нормы нагрузок при подъёме и перемещении тяжестей: для мужчин постоянно в течение рабочей смены — 10 кг; для женщин постоянно в течение рабочей смены — 7 кг; Привлекать к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни беременных женщин, женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет или детей инвалидов, работников, не достигших летнего возраста, работников — инвалидов.

Пример программы проведения вводного инструктажа по охране труда

Программа вводного инструктажа по охране труда Вводный инструктаж по новому Консультации и разъяснения Как мы знаем, с 1 марта года вступил в силу ГОСТ Организация обучения безопасности труда. Система стандартов безопасности труда. Напоминаем, и тот и другой ГОСТ не является обязательным к исполнению. Однако, инспекция по труду в ходе проверки предприятия мало обращает внимание на этот факт. Среди требований нового ГОСТа есть и требование к программе вводного инструктажа по охране труда. Вводный инструктаж проводится всем лицам, вновь принимаемым на работу, а также командированным из других организаций, работникам сторонних организаций, а также обучающимся образовательных учреждений, направленных на производственную практику. Содержание программы вводного инструктажа несколько изменилось по сравнению с указаниями предыдущего ГОСТа.

Во время вводного инструктажа новый член коллектива один или совместно с коллегами, оказавшимися в таком же положении , должен получить представление о: самом предприятии; своем личном или коллективном рабочем месте; правилами внутреннего распорядка; требованиями дисциплины; другими важными особенностями. Вводный инструктаж — процедура единоразовая. Ее не нужно повторять при внутренних переводах или выходе из отпуска. Кто может быть инструктором Это важный вопрос, который нужно решить работодателю, прежде чем издавать приказ о вводном инструктаже. Люди, могущие проводить такое обучение, определены п. К ним могут относиться: подготовленный специалист — инженер по охране труда; опытный работник, избранный для этой цели руководством; сам начальник или его представитель; представитель аккредитованной организации, занимающейся охраной труда; мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т. Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства.

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п. Кроме того, лица, которые могут инструктировать новых сотрудников по ОТ, установлены в п. Это, в частности, могут быть: руководитель организации; специалист по ОТ; работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности. Минтруд России в письме от

.

Полезное видео: PRO101 - программа вводного инструктажа по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных