Тесты по охране труда для водителей

Требования безопасности при запуске двигателя автомобиля. Правила техники безопасности при выполнении работ при буксировке. Требования безопасности при выполнении шиномонтажных работ. Действия в аварийных ситуациях. Требования безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.

Должен ли водитель электропогрузчика пройти обучение по охране труда и проверку знаний?

Охрана труда водителя погрузчика. Управлять специальной техникой погрузчиком имеют право только те люди, которые получили соответствующее образование водительское удостоверение. Многие думают, что одних только прав достаточно, чтобы работать на погрузчике. Стоит сразу же отметить, что они глубоко ошибаются.

Пройти тест онлайн

Приложение к журналу "Бибилотека инженера по охране труда", N 4 10 , год см. Когда вновь поступающий работник должен быть ознакомлен с локальными нормативными актами? При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, и коллективным договором.

Требования безопасности при работе с ручными машинами, ручным механизированным и немеханизированным инструментом, генерирующими вибрацию. К работе в виброопасных профессиях допускаются лица, достигшие 18 лет и не имеющие медицинских противопоказаний. Лица, работающие с ручным инструментом, генерирующим локальную вибрацию, должны проходить предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Вредными и опасными для человека факторами при работе с применением ручного инструмента являются: вибрация, шум, параметры создаваемого микроклимата, содержание вредных веществ в рабочей зоне и т.

Максимальный уровень звука при пользовании ручным инструментом на производстве не должен превышать дБА. Рабочее место оборудуется подстраиваемыми подставками - для опоры работника. Для предплечий применяются мягкие опоры не имеющие элементов, пережимающих мягкие ткани рук. Длина опор не менее 0,7 длины предплечья. Каждое рабочее место оборудуется удобным сиденьем для работы и отдыха. При работах в неудобной позе на коленях следует использовать теплоизолирующие виброгасящие прокладки: наколенники, коврики из пористой резины и т.

Не допускается расположение обрабатываемых деталей на коленях. При невозможности соблюдения требуемых параметров микроклимата, например при работах на открытых площадках, работники должны быть обеспечены теплыми помещениями для отдыха и обогрева по установленным нормам. При работах в условиях, где наблюдается значительная запыленность или выделение химических и биологических веществ, рабочее место оборудуется воздухоприемниками местной вытяжной вентиляции, а работники должны пользоваться средствами индивидуальной защиты кожи и органов дыхания.

Допустимое время работы в течение смены с ручным инструментом следует наносить на корпус инструмента, а также включать в техническую документацию на него. Регламентированные перерывы устраиваются через ч после начала смены продолжительностью 20 и 30 мин и через 2 ч после обеденного перерыва 40 мин.

Они используются для активного отдыха, проведения специального комплекса производственной гимнастики, физиотерапевтических процедур и т.

Время регламентированных перерывов включается в норму выработки, режимы труда - в сменно-суточные задания. Не допускается проведение сверхурочных работ с виброопасным ручным инструментом. Для предупреждения развития профессиональных заболеваний при работах с виброопасным ручным инструментом необходимо выполнять рекомендации: - соблюдать режимы труда или ограничивать время работы с инструментом избегать длительных воздействий вибрации и физических усилий ; - не допускать работы на холостом ходу кроме случаев опробывания ; - обращаться в администрацию при усилении вибрации на рукоятках ручного инструмента или самостоятельно заменять виброизолирующие устройства, производить заточку режущего инструмента и т.

При поступлении на работу в виброопасную профессию следует учитывать, что начало работы с ручным инструментом в возрасте 45 лет и старше является фактором риска развития вибрационной болезни. Сроки расследования несчастных случаев. Расследование несчастного случая в том числе группового , в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

Расследование несчастного случая в том числе группового , в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая в том числе группового со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления этого заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования принимается по согласованию с этими организациями органами либо с учетом принятых ими решений.

В каких случаях назначаются сигнальщики? Когда зона, обслуживаемая краном, полностью не просматривается из кабины машиниста крана и при отсутствии между машинистом крана и стропальщиком радио- или телефонной связи для передачи сигналов машинисту крана, должен быть назначен сигнальщик из числа стропальщиков.

Сигнальщик назначается лицом, ответственным за безопасное производство работ кранами. Требования безопасности. Пятый вопрос - проверка знания инструкции по охране труда по профессии экзаменуемого работника.

В N 3 9 за год журнала "Приложение к журналу "Библиотека инженера по охране труда" опубликованы в качестве примера "Вопросы по охране труда для каменщика", которые являются дополнением к пятому вопросу экзаменационных билетов.

Проверка знания инструкции по охране труда экзаменуемого работника. Какие работы относятся к принудительному труду? Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействия , в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействия , в то время как в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с: - нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; - возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности, необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты по установленным нормам.

К принудительному труду не относится работа: - выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; - выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; - выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения либо его части; - выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

Принудительный труд запрещен. Презумпция ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника. Презумпция ответственности работодателя заключается в том, что он, а не потерпевший, должен доказывать свою невиновность.

Работодатель обязан создавать безопасные условия труда, внедрять самые совершенные средства безопасности, направленные на предупреждение производственного травматизма и обеспечение санитарно-гигиенических условий, обеспечивающих предотвращение профессиональных заболеваний.

Как влияет температура воздуха на рабочем месте на организм человека? Допустимая величина температуры воздуха зависит от периода года и категории работ по уровню энергозатрат. Чем выше энергозатраты на производство работы, тем ниже может быть температура воздуха. Организм человека поддерживает постоянную температуру тела благодаря своей способности регулировать отдачу тепла в окружающую среду. При нарушении этой способности, например при повышении температуры, тело человека будет нагреваться: вначале медленно, затем с нарастающей быстротой.

Человек ощущает слабость, происходит усиленное потоотделение, затрудняется работа сердечно-сосудистой системы. В ряде случаев это может привести к тепловым поражениям.

При воздействии низкой температуры в организме человека развиваются защитные и адаптационные реакции, что позволяет телу сохранять нормальную температуру до определенного момента, когда повышается обмен веществ и связанное с ним теплообразование. Одновременно ограничивается теплоотдача за счет понижения потоотделения и сужения сосудов на поверхности тела.

Когда защитных реакций становится недостаточно, температура тела снижается, что приводит к следующей стадии - снижению обмена веществ и истощению адаптационных реакций. Охлаждение может привести к значительным патологическим изменениям в организме человека, что зависит от климатических условий, а также от условий труда, быта, стажа работы и интенсивности воздействия.

Это может быть результатом не только сильного, но и весьма умеренного холода. Случаи, когда должны быть разработаны схемы правильной строповки и зацепки грузов. Схемы правильной строповки и зацепки грузов должны быть разработаны в следующих случаях: - груз не имеет специальных строповых устройств петли, цапфы, скобы для зацепки; - груз снабжен специальными строповыми устройствами для зацепки, но не может быть поднят с их помощью в различных положениях; - груз представляет собой детали и узлы машин, перемещаемых кранами во время монтажа, демонтажа и ремонта.

Графическое изображение способов строповки и зацепки грузов должно быть выдано на руки стропальщикам и машинистам кранов или вывешено на местах производства работ. Что входит в понятие "трудовой договор"? Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Смешанная ответственность за происшедший несчастный случай. Смешанная ответственность наступает, когда есть вина пострадавшего в происшедшем несчастном случае. Возмещение ему выплачивается в пониженном размере.

Смешанная ответственность не наступает при оплате дополнительных расходов пострадавшему единовременное пособие, оплата расходов, связанных с лечением, и т. В каких случаях работник рабочей профессии должен иметь квалификационную группу I по электробезопасности.

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности, определяет руководитель организации.

Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы ; удостоверение не выдается. Присвоение группы I проводится посредством проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и при необходимости проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы и оказания первой помощи при поражении электрическим током.

Присвоение группы I по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала организации с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение группы I по электробезопасности проводится с периодичностью не реже одного раза в год. К работе с переносным электроинструментом и ручными электрическими машинами класса I в помещениях с повышенной опасностью должен допускаться персонал, имеющий группу II. Порядок производства погрузочно-разгрузочных работ в случае отсутствия схем строповки и зацепки грузов.

Перемещение грузов, на которые не разработаны схемы строповки и зацепки, должно производиться под непосредственным руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами. Срок действия коллективного договора.

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях, когда изменяется наименование организации, происходит реорганизация организации в форме преобразования, а также расторгается трудовой договор с руководителем организации.

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности. При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации. В каких случаях несчастные случаи квалифицируются как не связанные с производством?

Несчастные случаи могут квалифицироваться в зависимости от конкретных обстоятельств как несчастные случаи, не связанные с производством: - смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке медицинской организацией, органами следствия или судом; - смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось, по заключению медицинской организации, алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение отравление пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; - несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий бездействия , квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Решение о квалификации несчастного случая принимается комиссией с учетом официальных постановлений решений правоохранительных органов. Председателем комиссии оформление материалов расследования несчастного случая временно приостанавливается - до их получения. Перечень обстоятельств, позволяющих квалифицировать несчастный случай как несчастный случай, не связанный с производством, - исчерпывающий и расширенному толкованию не подлежит.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, составляется акт форма 4 в двух экземплярах.

Требования к местам обогрева работников. Для отдыха и обогрева работников в зоне производства строительно-монтажных, строительно-дорожных и других видов работ должны быть установлены специально оборудованные мобильные здания и или выделены специальные помещения.

Мобильные здания помещения для отдыха и обогрева работников размещаются на расстоянии не более м от максимально удаленных рабочих мест. Помещения для обогрева оборудуют специальными источниками конвективного, контактного или лучистого тепла, вешалками для одежды, приспособлениями для просушки мокрой одежды, местами для сидения, емкостями для питьевой воды и устройствами для ее подогрева, а также устройствами для быстрого прогрева просушки рукавиц, головных уборов, верхней одежды и обуви.

Обогрев работников проводится при снятой верхней одежде и обуви. Для профилактики отравления продуктами сгорания топлива оксидом углерода, диоксидом углерода использование для обогрева "открытых" источников тепла различные виды горелок, "пушки", "поксовки" и т. Что относится к вредным производственным факторам? К вредным производственным факторам относятся: факторы производственной среды и трудового процесса, воздействие которых на работника при определенных условиях интенсивность, длительность и др.

Тест по охране труда c ответами

Каков срок проведения занятий повышения профессионального мастерства водителей? Выберите один из 3 вариантов ответа: 1 в соответствии с коллективным и или трудовым договором; 2 в зависимости от стажа работы водителя; 3 осуществляется путем организации занятий, необходимой для обеспечения безопасности дорожного движения не реже одного раза в год, по соответствующим учебным планам и программам. Выберите один из 3 вариантов ответа: 1 при направлении в командировку продолжительностью 2 суток и больше; 2 если пребывание водителя в автомобиле предусматривается более 12 часов, при этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя; 3 при транспортировке опасных грузов. Выберите один из 3 вариантов ответа: 1 не менее 8 часов; 2 не менее 12 часов; 3 не менее 24 часов. Выберите один из 3 вариантов ответа: 1 водителям всех категорий автомобилей; 2 водителям автомобилей, осуществляющим междугородные перевозки; 3 водителям легковых автомобилей. Верные ответы: 3; 2 1 б. Верные ответы: 3; 3 1 б. Верные ответы: 2; 4 1 б. Верные ответы: 2; 5 1 б.

Инструкция по охране труда для водителя автомобиля

Инструкция по охране труда для водителя автомобиля Инструкция по охране труда для водителя автомобиля 1. Общие требования охраны труда 1. Продолжительность ежедневной работы смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности, утверждёнными работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. Курить разрешается только в специально отведенных местах. Перед приёмом пищи и курением вымыть руки с мылом. Требования охраны труда перед началом работы 2. При осмотре особое внимание обратить на: -исправность аккумуляторной батареи, стартёра, тормозов, рулевого управления, освещения, сигнализации, дверей кабины, салона, отопительного устройства, запоров бортов, глушителя и плотность его соединений и т.

Тест по теме «Тесты с ответами по теме Охрана труда»

Приложение к журналу "Бибилотека инженера по охране труда", N 4 10 , год см. Когда вновь поступающий работник должен быть ознакомлен с локальными нормативными актами? При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, и коллективным договором. Требования безопасности при работе с ручными машинами, ручным механизированным и немеханизированным инструментом, генерирующими вибрацию. К работе в виброопасных профессиях допускаются лица, достигшие 18 лет и не имеющие медицинских противопоказаний. Лица, работающие с ручным инструментом, генерирующим локальную вибрацию, должны проходить предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Вредными и опасными для человека факторами при работе с применением ручного инструмента являются: вибрация, шум, параметры создаваемого микроклимата, содержание вредных веществ в рабочей зоне и т. Максимальный уровень звука при пользовании ручным инструментом на производстве не должен превышать дБА. Рабочее место оборудуется подстраиваемыми подставками - для опоры работника. Для предплечий применяются мягкие опоры не имеющие элементов, пережимающих мягкие ткани рук.

Вопросы с правильными ответам для подготовки к прохождению проверки знаний по вопросам охраны труда

Кому разрешается выдавать паяльные лампы, электрические и пневматические инструменты? Как следует проверять техническое состояние автотранспортных средств и их агрегатов при выпуске на линию и возвращении с линии? Что необходимо предпринять при попадании кислоты, щелочи или электролита на открытые части тела? Что необходимо предпринять при попадании кислоты, щелочи или электролита в глаза? Что необходимо предпринять с электролитом, пролитым на стеллаж, верстак и пол? Какой должна быть скорость движения автотранспортных средств по территории АПНИ? На что имеет право работодатель? Что обязан предпринять работодатель при направлении двух и более водителей АТС для совместной работы на срок более двух суток? Выполнение требований этого работника обязательно для всех водителей этой группы АТС б обязан выдать только путевой лист в обязан выдать только путевой лист и командировку

Сделать тест легко

Когда проводятся повторные инструктажи по охране труда? Когда проводятся целевые инструктажи по охране труда? В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется? Фиксируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя? Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка предприятия?

Тест для водителя электропогрузчика

Ответ — г ст. Ответ — а ст. При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

Охрана труда водителя погрузчика.

Компания инвестирует значительные ресурсы в корпоративные программы по безопасности, модернизацию оборудования, улучшение условий и повышение безопасности труда. Для соблюдения требований законодательства РФ и внутренних требований Компании, проводится обучение руководителей и работников рабочих профессий. К проведению обучения привлекаются внутренние тренера Компании, обустраиваются специализированные обучающие центры. Для того, чтобы снизить количество опасных ситуаций на рабочих местах, в Группе Илим реализуются корпоративные программы по вовлечению всего персонала в решение вопросов безопасности, совершенствуются рабочие процессы и процедуры, модернизируется оборудование, внедряются технические решения. Элементы программы: Программа Поведенческих Аудитов: Цель программы — вовлечь весь персонал Компании в выявление и корректировку опасных действий и опасных условий для предотвращения травматизма. Программа по выявлению предпосылок и микротравм: Цель программы — получать информацию обо всех происшествиях, включая незначительные и расследовать их для предотвращения более серьёзных травм. Ограждение машин и механизмов. Нулевая энергия Безопасность водителей.

Тест охрана труда ответы

Утверждена Приказом Департамента автомобильного транспорта Министерства транспорта Российской Федерации от 27 февраля г. Согласована ЦК профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства 7 августа г. Вводится в действие с 27 февраля г. Типовая инструкция разработана в соответствии с требованиями Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России 16 июля г. Типовая инструкция предназначена для руководителей и специалистов автотранспортных организаций при их работе по разработке инструкций по охране труда для подчиненных им работников. В разработке Инструкции принимали участие Донченко В.

Для чего проводятся тесты по охране труда Известно, что тест — это быстрый и удобный способ проверки знаний во многих областях. В том числе и в сфере ОТ. Вдумчивая подготовка к тестированию и изучение перечня вопросов для проверки знаний по охране труда отлично помогает закрепить свои навыки и повысить уровень компетенции. Рассмотрим процедуру тестирования по охране труда более подробно. Скачайте документы из статьи: Другие обязательные документы Как мы уже выяснили, одна из главных целей теста по охране труда — это подтверждение квалификации и закрепление собственных знаний и навыков в данной сфере деятельности. К работе особенно на опасных производствах можно допускать только того специалиста, который располагает всеми необходимыми знаниями в области ОТ и умеет их применять. Другая важная задача этого мероприятия — регулярный самоконтроль. Еще одна цель проверок по условиям охраны труда — актуализация знаний.

Полезное видео: Техника безопасности для водителя карьерного самосвала Белаз
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных