Статус и подчиненность службы охраны труда организации

Общая организация охраны труда в медицинских учреждениях осуществляется в соответствии с ТК РФ, Положением об организации работы по охране труда 2 , нормативными актами ведомственных отраслевых , региональных территориальных , местных органов управления власти. Руководство организацией охраны труда возлагается на руководителей соответствующих медицинских учреждений. На основе перечисленных актов руководитель медицинского учреждения организует разработку, утверждает, вводит в действие локальные нормативные акты по охране труда — положения, правила, инструкции в том числе должностные и т. Для осуществления мероприятий по охране труда руководителем медицинского учреждения формируется локальная корпоратив ная 3 система охраны труда. С ее назначением, составом, структурой и основными направлениями функционирования читатели могут ознакомиться, обратившись к следующей главе данного пособия. Основу указанной деятельности образуют согласованные по цели, задачам, месту и времени мероприятия 4 , направленные на создание, поддержание и совершенствование в медицинском учреждении безопасных условий труда 5 , полностью отвечающих действующим требованиям охраны труда 6.

В Трудовом кодексе - в статьях: 22 "Основные права и обязанности работодателя", "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" прописаны права и обязанности работодателя по вопросам охраны труда; - обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; статья "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда": - обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Служба охраны труда в организации Для правильного функционирования данного отдела специалиста необходимо ознакомиться с законодательными актами.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Срок введения в действие 1 апреля г. Система управления охраной труда в Миннефтегазстрое СУОТ Миннефтегазстроя является составной частью целевой подсистемой общей системы отраслевого управления строительным производством и включает подготовку, принятие и реализацию решений по осуществлению комплекса социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, правовых и организационных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности производства, сохранение здоровья и работоспособности человека, в процессе труда.

Управление охраной труда в Миннефтегазстрое должно осуществляться на всех уровнях центральный аппарат Министерства, объединение, предприятие, трест, управление, завод, организация, комплексный технологический поток, цех, участок, бригада.

Управление охраной труда осуществляет руководитель главный инженер соответствующего подразделения Министерства. Организационно-методическую работу по управлению охраной труда, подготовку управленческих решений и контроль за их реализацией осуществляет служба охраны труда. Объектом управления охраны труда являются функциональные службы, структурные подразделения и все работающие, выполняющие мероприятия по охране труда: устранение опасных и вредных производственных факторов, травматизма, заболеваемости, оптимизация условий труда и др.

Перечень основных нормативных документов по вопросам охраны труда приведен в справочном приложении 1. Предприятия на основе СУОТ Миннефтегазстроя с учетом Закона СССР "О государственном предприятии объединении , технологической и производственной специфики разрабатывают и внедряют свою систему управления охраной труда. Управление охраной труда должно обеспечиваться выполнением следующих функций: 1 организации и координации работ в области охраны труда; 2 планирования работ по охране труда; 3 контроля за состоянием охраны труда и функционированием СУОТ; 4 учета, анализа и оценки показателей состояния охраны труда и функционирования СУОТ; 5 стимулирования за работу по охране труда.

Для достижения цели СУОТ руководством и подразделениями должен быть единый порядок в выполнении следующих задач: 1 обучение работающих безопасности труда; 2 организация пропаганды вопросов охраны труда; 3 экспертиза проектной и технологической документации на полноту изложения требований безопасности труда; 4 обеспечение безопасности производственного оборудования; 5 обеспечение безопасности производственных процессов; 6 обеспечение безопасности зданий и сооружений; 7 нормализация санитарно-гигиенических условий труда; 8 обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты; 9 обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих; 10 организация лечебно-профилактического обслуживания работающих; 11 санитарно-бытовое обслуживание работающих.

Порядок управления охраной труда в центральном аппарате Министерства, объединениях и на предприятиях, обязанности и ответственность административного и инженерно-технического персонала за состоянием охраны труда определены в разд.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, Законом о трудовых коллективах, Законом СССР "О государственном предприятии объединении ", положениями о Министерстве строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности и его структурных подразделениях.

При разработке Положения использован передовой опыт организации работы по охране труда в ряде отраслей народного хозяйства. Положение определяет порядок организации работ по охране труда в Центральном аппарате Министерства, специализированных строительных и проектно-промышленных объединениях, на предприятиях и регламентирует задачи Министерства, его структурных подразделений, обязанности должностных лиц объединений и предприятий по обеспечению безопасных условий труда, а также устанавливает их ответственность за нарушение правил и норм охраны труда.

Основным направлением работы по охране труда на всех уровнях системы управления должно быть планомерное осуществление комплекса организационных, социально-экономических, технических мероприятий и последовательное осуществление долгосрочных программ, среди которых следует выделить общесоюзные научно-технические программы; отраслевые целевые комплексные программы "Трубопровод", "Социальное развитие" и др. Создание и обеспечение безопасных и здоровых условий труда на производстве и вся полнота ответственности за это возлагаются на руководителей Министерства, объединений, предприятий и их структурных подразделений.

Организация работы по охране труда в Министерстве и его структурных подразделениях 2. Одной из главных задач Министерства и его подразделений является создание и обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве, внедрение новейших достижений науки и техники, передового опыта, современных средств и методов предупреждения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и аварий.

Министерство строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности Министерство выполняет следующие обязанности: 1 осуществляет научно-техническую политику, направленную на: схематическое улучшение и оздоровление условий труда на производстве; профилактику травматизма и совершенствование управления охраной труда в отрасли в соответствии с решениями по этим вопросам партии, правительства и профсоюзных органов; 2 разрабатывает с учетом предложений советских, профсоюзных органов и органов государственного надзора долгосрочные программы по: оздоровлению и облегчению труда работающих; повышению культуры производства и улучшению санитарно-бытового обслуживания; обеспечению объединений, предприятий современными средствами безопасности и гигиены, контрольно-измерительными приборами, предохранительными приспособлениями и индивидуальными средствами защиты.

Общее руководство охраной труда в системе Министерства осуществляет первый заместитель Министра. Руководство всей организационной и методической работой по охране труда, разработкой и проведением в жизнь мероприятий, направленных на создание безопасных и здоровых условий труда в отрасли и координация ее возлагается на Управление охраны труда и военизированных служб Министерства.

Основная задача Управления - организация и постоянное совершенствование работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организация ведомственного контроля за соответствием условий и охраны труда работающих современным требованиям правил и норм охраны труда. Руководство охраной труда в Управлении осуществляет начальник Управления охраны труда и военизированных служб Министерства.

Работники Управления охраны труда и военизированных служб имеют право: посещать объединения и предприятия министерства; осматривать производственные, служебные и бытовые помещения; знакомиться с отчетами, статистическими и другими документами по вопросам охраны труда; при необходимости пользоваться служебным транспортом и средствами связи предприятия. Главные управления: научно-техническое, экономическое, производственное, технологическое строительной индустрии, технологическое наземного строительства, материально-технического снабжения, рабочего снабжения, кадров и социального развития, механизации, энергетики и транспорта, подсобных сельскохозяйственных комплексов и Санитарное управление Минздрава РСФСР при Миннефтегазстрое в соответствии со спецификой своей деятельности способствуют выполнению задач, возложенных на Управление охраны труда и военизированных служб в вопросах создания безопасных условий труда в подведомственных структурных единицах и на предприятиях Миннефтегазстроя.

Обязанности главных специалистов по охране труда в главных управлениях должны быть определены в их должностных инструкциях. Организация работы по охране труда в специализированных строительных и проектно-промышленных объединениях далее "объединениях" 2. Объединение обеспечивает организацию работы и проведение единой политики в области охраны труда на входящих в его состав самостоятельных предприятиях, в организациях и структурных единицах далее подведомственных объединению "предприятиях".

С этой целью объединение контролирует работу службы охраны труда на подведомственных предприятиях, осуществляет координацию и методическое руководство их работой. Заместители начальника объединения по механизации, производству, капитальному строительству, снабжению, экономике, кадрам и др. Каждый заместитель начальника объединения руководит и осуществляет контроль за работой по охране труда подчиненных ему отделов и главных специалистов, несет ответственность за охрану труда на подчиненном согласно штатному расписанию участке.

Служба охраны труда в объединении заместитель главного инженера по охране труда, отдел охраны труда, начальник, инженер по охране труда Служба охраны труда объединения подчиняется непосредственно главному инженеру объединения. Обязанности главных специалистов главного механика, сварщика, технолога, энергетика и др.

Организация работы по охране труда на предприятиях 2. Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде ст. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Администрация предприятий обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работающих на предприятии.

Главные положения управления охраной труда в системе управления предприятием устанавливаются рекомендациями "Управление охраной труда. Система управления охраной труда СУОТ предприятия является составной частью целевой подсистемой общей системы управления производством предприятия и отраслевой системы управления охраной труда СУОТ Миннефтегазстроя.

Система управления охраной труда предприятия включает совокупность элементов в организации работ подготовка, принятие и реализация решений по охране труда, взаимно увязанных между собой и нацеленных на осуществление организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, экономических, юридических мероприятий, обеспечивающих безопасность труда, культуру производства, сохранение здоровья и работоспособности человека на всех стадиях производственного процесса предприятия.

Процесс управления охраной труда на предприятии состоит из выполнения следующих основных функций по охране труда: организация работы; оперативное руководство и координация работы; контроль за состоянием охраны труда и функционированием СУОТ; учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда стимулирование работы.

Организация работы по охране труда предприятия предусматривает формирование организационной структуры управления охраной труда, установление обязанностей, прав и порядка взаимодействия на всех уровнях управления предприятием, а также подготовку, принятие и реализацию управленческих решений приказы, распоряжения, указания и др.

В управлении охраной труда и реализации комплекса мероприятий принимают участие все работники предприятия в пределах своих обязанностей, прав и компетенции. Для четкой регламентации функций, прав и обязанностей всех служб и должностных лиц на предприятии разрабатывают должностные инструкции, предусмотрев в них функции и обязанности по охране труда, и утверждают их у руководителей предприятия.

Планирование работ по охране труда на предприятии включает определение заданий всем подразделениям и службам должностным лицам предприятия, обеспечивающим соответствие производственных процессов, строительных машин, механизмов, оборудования и условий труда работающих требованиям нормативной документации по охране труда.

Разрабатываемые в течение года по указаниям вышестоящих организаций дополнительные мероприятия по охране труда, а также устранение недостатков по проверкам состояния охраны труда или выполнение указаний комиссий по расследованию несчастных случаев являются приложениями к единому документу; в оперативное планирование квартальное, месячное работ по охране труда осуществляется на основе годового планирования с учетом анализа состояния охраны труда производственного процесса, выполняемого предприятием.

Оперативное планирование проводится на основе планов работ функциональных служб предприятия, постоянно действующей комиссии по охране труда ПДК , советов трудовых коллективов СТК.

Все планы работ по охране труда утверждаются главным инженером предприятия. Финансирование работ по охране труда предприятия осуществляется выделением материальных ресурсов и финансовых средств из средств предприятия в соответствии с номенклатурой мероприятий по охране труда, утвержденной ВЦСПС от 31 марта г. Хозяйственные организации расходуют эти средства в соответствии с ежегодными соглашениями по охране труда, заключаемыми между хозяйственной и профсоюзной организациями.

Выделенные средства и ресурсы на охрану труда предприятию запрещается расходовать на другие цели. Оперативное руководство и координация работ по охране труда на предприятии устанавливает четкое взаимодействие лиц, участвующих в управлении, для обеспечения реализации плановых работ по охране труда, выполнения требований государственных стандартов ССБТ и другой нормативной документации.

Основными видами контроля, проводимого на предприятии, являются: 1 оперативный, осуществляемый руководителями предприятия и должностными лицами; 2 административно-общественный трехступенчатый , осуществляемый в соответствии с "Методическими рекомендациями по организации трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда".

Необходимо регулярно проводить день охраны труда, являющийся днем проверки состояния организации труда, безопасности производственных процессов и функционирования СУОТ. По результатам контроля проводят анализ, оценку состояния охраны труда и принимают конкретные меры по устранению выявленных отклонений от требований охраны труда.

Учет, анализ, оценку состояния охраны труда и функционирования СУОТ на предприятии осуществляют на основе результатов работы по п. Результаты анализа работы в виде поступающей информации направляют на разработку и принятие управленческих решений руководителям всех уровней управления от бригадира до начальника. Оценка работы по охране труда основывается на анализе и степени соответствия фактического состояния безопасности труда требованиях государственных стандартов ССБТ и другой нормативно-технической документации по охране труда.

Для оценки состояния охраны труда на предприятии используют обобщенный показатель - коэффициент охраны труда предприятия К о. Для оценки индивидуальной производительности труда и качества работы каждого члена коллектива и влияния этих показателей на производство работ используют коэффициент трудового участия КТУ. Премиальная система заработной платы треста, управления, участка, бригады, звена рабочего обеспечивается с помощью коэффициентов трудового участия КТУ : треста, управления, участка, бригады звена, рабочего.

КТУ вводится по решению общего собрания коллективов всех вышеперечисленных предприятий и структурных подразделений и рассматривается на советах трудовых коллективов треста, управления, участка, бригады, звена в целях более полного учета индивидуального трудового вклада каждого работника в результаты коллективного труда.

КТУ учитывает индивидуальную производительность труда и качество работы каждого члена коллектива, сложность выполнения работ, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, нарушение инструкций по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности, аварии и травматизм. КТУ на всех уровнях трест, управление, участок, бригада, звено подсчитывается ежемесячно в соответствии с положением о КТУ, которое разрабатывается на каждом предприятии с учетом специфики его производственной деятельности и местных условий.

Бригадир представляет начальнику участка информацию о состоянии охраны труда на объектах для его оценки и принятия соответствующих мер по нерешенным вопросам. Начальник участка представляет информацию о состоянии охраны труда на объектах для его оценки в отдел охраны труда управлений. При подведении итогов договорных обязательств и распределения фонда материального поощрения ООТиЗ и ООТ управления подсчитывают коэффициент трудового участия и трудового вклада каждой бригады. Совет трудового коллектива управления устанавливает сумму премирования для участка.

Вопрос о снижении или повышении суммы премии каждому работнику устанавливает совет трудового коллектива участка. Советы трудового коллектива бригады, звена, участка распределяют премию работникам бригады, звена и каждому рабочему. Стимулирование моральное и материальное работы по охране труда осуществляют для создания заинтересованности работающих в обеспечении безопасности и здоровых условий труда на рабочем месте, в звене, бригаде, на участке, в цехе, управлении, тресте, на заводе.

Стимулирование проводят по коэффициенту охраны труда и коэффициенту трудового участия. Показатели коэффициента охраны труда и коэффициента трудового участия увязывают с премированием или поощрительным фондом.

Изменение размера премии должностным лицам производится на основании представления инженера по охране труда - по коэффициентам охраны труда, а рабочим - за нарушение правил по охране труда в соответствии с коэффициентом трудового участия. При неудовлетворительном состоянии охраны труда или имевших место несчастных случаях должностные лица и коллективы бригад, участков звеньев несут материальную ответственность в соответствии с решением совета трудового коллектива.

Максимальное значение коэффициентов, порядок премирования и процент премии устанавливаются ежеквартально для каждого предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и советом трудового коллектива. Управление охраной труда на предприятии должно включать решение следующих основных задач: 1 организацию, осуществление обучения работающих безопасности труда и пропаганду вопросов охраны труда; 2 обеспечение безопасности производственного оборудования, строительных машин и механизмов; 3 обеспечение безопасности производственных процессов; 4 обеспечение безопасности зданий и сооружений; 5 осуществление нормализации санитарно-гигиенических условий труда; 6 обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты; 7 расследование и учет несчастных случаев и причин травматизма; 8 обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих; 9 организацию лечебно-профилактического обслуживания работающих; 10 обеспечение санитарно-бытового обслуживания работающих; 11 решение вопросов предоставления льгот и компенсаций работающим во вредных условиях; 12 профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям.

В табл.

Организация службы охраны труда на предприятии

Указывается также на возможность создания отдельной должности. Специалист при этом должен обладать необходимой подготовкой и знаниями в данной области. Если штат сотрудников имеет меньшую численность, то решение о создании данной структуры или должности остается за руководителем.

Конкурс по охране труда

Формирование службы охраны труда VI. Формирование службы охраны труда Структуру Службы и численность работников Службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях. Приказа Минтруда России от В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от В организации с численностью более работников создается Служба или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью и менее работников решение о создании Службы или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо с его согласия , которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда. При отсутствии в организации Службы специалиста по охране труда руководитель организации вправе заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным техническим образованием, не менее 5 лет.

Кто выполняет функции специалиста по охране труда, если такая должность отсутствует в организации?

Кому подчинен инженер по охране труда?

Управление охраной труда в ОАО"ДГК" осуществляется при участии других служб и отделовпредставительства в пределах функций, определенных настоящим Стандартом. Распределение функций иобязанностей по обеспечению охраны труда 3. Обеспечение охраны труда являетсяодной из функций производственного управления организации, котораяраспределяется между органами управления и работниками согласно характерувыполняемых работ. К сотрудничеству в работе по обеспечениюохраны труда привлекаются все работники организации. Функции по охране труда излагаются вположениях о подразделениях, которые утверждаются руководителем организации. Координацию деятельности по охранетруда структурных подразделений осуществляют службы отделы охраны труда. В организации назначаются лица,ответственные за обеспечение охраны труда, в т. Назначение ответственных лиц оформляетсяорганизационно-распорядительными документами с письменного согласия лиц, накоторых возлагается ответственность. Организацию сотрудничества поохране труда работодателей, работников и или их представителей осуществляютрабочие группы по охране труда, совместные комитеты комиссии по охране труда,образуемые на паритетной основе из представителей работодателей, профсоюзов ииных уполномоченных работниками представительных органов. В соответствии с действующимзаконодательством для осуществления общественного контроля за соблюдением работодателемзаконодательных и иных нормативных актов по охране труда в производственныхподразделениях организации избираются уполномоченные доверенные лица поохране труда.

Алгоритм действий: с чего начать работу по охране труда в организации

Функциональная структура управления охраной труда 3. Основные положения 3. ОАО "ДГК" в праве самостоятельно разрабатывать положения стандарты предприятия о СУОТ, устанавливать функции по охране труда структурным подразделениям, а также определять функции структурных подразделений, руководителей, специалистов, обязанности работников в части охраны труда, не указанные в настоящем разделе. Внедрение и соблюдение настоящей СУОТ обеспечивают: в ОАО "ДГК" в целом - работодатель в лице генерального директора; в структурных подразделениях - директора предприятий, которым работодатель может передать часть своих функций по охране труда. Организационно-методическую работу по управлению охраной труда подготовку управленческих решений и контроль за их реализацией осуществляет служба охраны труда и технического аудита СОТиТА представительства ОАО "ДГК". Управление охраной труда в ОАО "ДГК" осуществляется при участии других служб и отделов представительства в пределах функций, определенных настоящим Стандартом. Распределение функций и обязанностей по обеспечению охраны труда 3. Обеспечение охраны труда является одной из функций производственного управления организации, которая распределяется между органами управления и работниками согласно характеру выполняемых работ.

СО 34-24-01-07 «ССБТ. Организация работы по обеспечению охраны труда»

Социальная значимость охраны труда поставлена государством на приоритетные позиции наиболее важных проблем, требующих первоочередных решений. С принятием Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Разрабатываются и принимаются новые законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда, технические нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, осуществляется упорядочение предоставления компенсаций по условиям труда, реализуются другие задачи государственного управления охраной труда. В декабре текущего года вступит в силу Закон Республики Беларусь от Данный Закон направлен на регулирование общественных отношений в области охраны труда и реализацию установленного Конституцией Республики Беларусь права граждан на здоровые и безопасные условия труда. Согласно статьям Закона государственное управление в области охраны труда осуществляет Президент Республики Беларусь, Правительство Республики Беларусь, республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы в пределах их компетенции. Такой термин и ранее имел место в некоторых актах законодательства, например, в Законе Республики Беларусь от Более подробно хотелось бы остановиться на ст. Создание службы охраны труда, наверное, один из самых сложных вопросов, потому что в охрану труда нельзя принимать случайных, неподготовленных людей. От их профессионализма во многом зависят процессы улучшения охраны труда работающих, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации.

Организация работы по охране труда возлагается на работодателя. В этих целях им формируется служба охраны труда, находящаяся в непосредственной подчиненности руководителя или одного из его помощников.

Служба охраны труда в организации

ОТ Предоставить работнику другую работу на время устранения данной опасности, а если предоставление другой работы невозможно - оплатить работнику время простоя в установленном порядке Только оплатить работнику время простоя в установленном порядке, выполнение работником другой работы до устранения опасности не допускается Отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы до устранения опасности Привлечь работника к дисциплинарной ответственности 3 Каковы статус и подчиненность службы охраны труда в организации? Самостоятельное структурное подразделение с подчинением непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из заместителей Самостоятельное структурное подразделение с подчинением техническому руководителю организации Служба охраны труда входит в состав отдела кадров с подчинением заместителю руководителя организации по управлению персоналом Самостоятельное структурное подразделение с подчинением заместителю руководителя организации по производству 4 В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда? При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов По усмотрению руководителей структурных подразделений в случае выхода новых правил по охране труда или промышленной безопасности По требованию службы охраны труда в случае изменения условий труда По указанию руководителя организации или предписания государственного инспектора охраны труда 5 В каком из перечисленных случаев на работах, с особо вредными условиями труда, работникам выдается лечебно-профилактическое питание? В период временной нетрудоспособности с госпитализацией В период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации В период очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до трех лет 6 Какой среднесуточной температурой наружного воздуха характеризуется теплый период года? При ослаблении натяжения конвейерной ленты в пределах допустимого При повреждениях конвейерной ленты и ее стыкового соединения, создающих опасность аварии При неисправных болтовых соединениях, при обнаружении незатянутых болтов При отсутствии или неисправности ограждающих устройств 8 Какая максимальная скидка может быть установлена страхователю при уплате страховых взносов в Фонд социального страхования РФ?

Укажите ответ, не относящийся к положениям Конституции РФ а. Труд и здоровье людей охраняется государством б. Труд свободен в. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены г. Трудовые отношения определяются в форме коллективного и трудового договоров д. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь Вопрос 2 Укажите ответ, не относящийся к положениям Трудового Кодекса РФ а. Трудовые отношения работник-работодатель оформляются в форме трудового договора б. Труд и здоровье людей охраняется государством в. Социальное партнерство работник-работодатель оформляется в форме коллективного договора г.

Когда создают службу? Нормативные положения данной статьи гласят, что для целей соблюдения законодательных требований, а также для реализации задач по осуществлению контроля за исполнением требований у каждого конкретно взятого работодателя, численность персонала которого более 50 человек, в обязательном порядке: либо создается специальная служба; или же учреждается должность управомоченного лица специалиста с соответствующими квалификацией и уровнем подготовки, позволяющими осуществлять соответствующие функции. Если же число рабочего персонала меньше 50 человек, решение о возникновении должности специалиста или об учреждении соответствующей службы руководитель принимает лично по собственному волеизъявлению, но с учетом специфики деятельности и необходимости. Основные задачи Служба на любом производственном предприятии реализует следующие задачи: контролирует соблюдение рабочим персоналом основных требований по охране труда; организует контроль за соблюдением персоналом законов и прочих правовых актов, в том числе коллективных договоров , соглашений и др. Основные функции Служба реализует широкий круг функций. Вот лишь некоторых из них: учет и анализ факторов, вызывающих производственный травматизм и заболевания; оказание поддержки подразделениям в проведении анализа вредных факторов на производстве; организация специальной оценки условий трудовой деятельности; участие в проверках, связанных с обследованием состояния производственных сооружений и оборудования; участие в деятельности комиссий по приему в эксплуатацию объектов производственного назначения; разработка мероприятий по улучшению условий трудовой деятельности; участие в составлении разделов нормативной документации, касающихся аспектов охраны труда; другие функции. Когда проводится целевой инструктаж по охране труда? Узнайте из нашей статьи.

Обязанности нанимателя работодателя по обеспечению охраны труда определены в ст. В частности, Законом об охране труда закреплена обязанность нанимателя работодателя назначать должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда. Шаг 1. Шаг 2. Шаг 3. Справочно: срок хранения журналов регистрации инструктажей — 10 лет с даты внесения по-следней записи п.

Полезное видео: Лекция №1 - Специалист по охране труда II ЦОПО
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных