Сколько инструкций по охране труда должно быть

Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда. Инструкции по охране труда для работника разрабатываются в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными постановлением Минтруда РФ от Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется на основании приказа распоряжения работодателя. Инструкции по охране труда для работника разрабатываются на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по ОТ а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по ОТ требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы. Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в соответствии с наименованием профессий или видом выполняемых работ, существующих в подразделении.

Обучение Инструкции по охране труда и по безопасному выполнению работ Инструкции по охране труда и по безопасному выполнению работ являются важнейшими локальными нормативными актами работодателя, содержащими требования охраны труда.

Охрана труда: что важно знать работодателю? Ануш Согомонян Основные обязанности работодателя по охране труда перечислены в ст. К ним, в частности, относятся обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение специальной оценки условий труда и т.

Инструкция по охране труда

Распечатать Приветствую, друзья! Предлагаю вашему вниманию ознакомиться с интересной заметкой нашего коллеги и по совместительству активного подписчика Артёма Власенко. Речь пойдёт, как вы уже догадались по заголовка, про инструкции по охране труда в контексте законодательных требований и лучших практик.

Заметку Артёма высоко оценили в нашей официальной группе ВК, оцените и вы. Перед публикацией на сайте я кое-что добавил про утверждение инструкций, в остальном вся информация от Артёма.

Давайте разберёмся с основами охраны труда, а именно с инструкциями по охране труда, опытный специалист естественно задаст себе вопрос, а чего тут разбираться? Все элементарно! Новичок, естественно заинтересуется, и попытается найти для себя ответы на многие вопросы по этой теме, мучавшие его не раз.

Но и опытные специалисты, возможно, найдут что—то полезное для себя, ну а для новичков это будет обязательным материалом для прочтения. Кто ещё не посещал нашу базу инструкций по охране труда , посетите ; Итак, начнём с основ, что такое инструкция по охране труда? Это локальный нормативно-правовой акт работодателя, содержащий требования охране труда.

Теперь обратимся к законодательству, что же оно нам говорит, касаемо инструкций по охране труда? В этом вопросе законодательство на самом деле говорит нам не очень много. Трудовой кодекс Российской Федерации в рамках статьи , обязывает работодателя: разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда, с учётом мнения профсоюза организации или уполномоченного работника по охране труда в организации.

Ознакомить работников с требованиями охраны труда. На этом все обязательные требования касательно инструкций по охране труда, к сожалению или к счастью заканчиваются. Подытожим требования: 1. Инструкции по охране труда в организации должны быть. Инструкции по охране труда утверждаются работодателем. Инструкции по охране труда согласовываются с профсоюзом или с уполномоченным работником по охране труда.

Работник должен быть ознакомлен с инструкцией по охране труда. Мало конкретики, неправда ли? Ведь сразу же возникает ряд вопросов, а кто должен разрабатывать инструкции по охране труда в организации? Что делать, если нет профсоюза или уполномоченного работника?

Сколько и какие инструкции должны быть в организации? Обо всём по порядку. Кто конкретно должен разрабатывать инструкции по охране труда? На этот вопрос должен ответить работодатель, это его воля и компетенция. Получается, что работодатель сам определяет, кто будет разрабатывать инструкции по охране труда, и многим работодателям, ничего лучше в голову не приходит, чем озадачить этим вопросом специалиста по охране труда, что с определённой точки зрения является вполне логичным решением, но всё же неверным.

Инструкции по охране труда, как правило, разрабатываются по видам работ или по профессиям, исходя из этого, как специалист по охране труда может сформулировать и изложить в виде инструкции по охране труда конкретные требования к профессии, особенно касательно эксплуатации сложных технических устройств, и вся работа обычно сводится к переписыванию межотраслевых правил по охране труда в инструкцию.

А теперь рассмотрим более правильный вариант. Инструкция по охране труда должна разрабатываться совместно со специалистом по охране труда, а также с ответственными руководителями и работниками, но разработчиком инструкции, который поставит свою подпись должен быть тот руководитель или специалист который имеет компетенцию в той области, для которой разработана инструкция. Работа по разработке должна вестись коллегиально, специалист по охране труда в этом плане должен служить помощником для остальных, поправлять ошибки, оценивать законодательные требования к процессу и профессии.

Теперь ответим на вопрос, какие и сколько инструкций должно быть в организации. Здесь опять работодателю даётся свобода выбора, но как правило, инструкции разрабатываются по профессии или виду работ, что упрощает и систематизирует этот процесс, но всё же содержит в себе ряд недостатков, так как число профессий может быть ограниченно десятком, а вот видов работ может быть сотни, и возникает вопрос, а что, составлять инструкцию по охране труда при эксплуатации, например электрочайника?

Конечно же нет, здесь нужно подходить к вопросу со здравым смыслом, экспертным путём коллегиально определить наиболее опасные виды работ в организации, а так же профессии, для которых обязательно разработать инструкцию по охране труда, этот перечень можно закрепить приказом по организации. Как же быть с согласованием профсоюза? Если его нет в организации или нет уполномоченного работника по охране труда в организации?

Так как создание профсоюза и назначение уполномоченного работника это право работников, а не обязанность работодателя, то организация вполне на законных основаниях может их не иметь. В таких случаях в инструкции желательно сделать запись, о том, что на момент утверждения настоящей инструкции профсоюз не создан, и уполномоченный работник по охране труда в организации не выбран. Как должна быть утверждены инструкции по охране труда? Ответ на этот вопрос есть если не во всех правилах по охране труда, то в относительно новых и ещё не остывших после выхода в свет правил с примерно такой формулировкой: на основе Правил работодателем разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа при наличии.

Локальным нормативным актом является приказ об утверждении и вводе инструкций по охране труда. Как осуществить ознакомление с инструкцией по охране труда? В этом вопросе есть опять же свобода выбора, так как этот процесс не конкретизирован, но общепринятой практикой, является лист ознакомления с инструкцией по охране труда, это позволяет подтвердить ознакомление конкретного работника, в конкретный момент времени с определённой инструкцией по охране труда, что поможет нам, допустим в рамках расследования несчастного случая подтвердить, что работник видел инструкцию, читал её и требования изучил, что подтвердил своей подписью в листе.

На какой срок разрабатывается инструкция и когда вносить в неё изменения? Обще принятым сроком традиционно считается 5 лет с момента утверждения инструкции, но это всего лишь рекомендация. Инструкция по охране труда может действовать с момента её утверждения работодателем до момента её официальной отмены этим же работодателем в любое время, законодательством временные рамки не установлены, но при введении нового оборудования, новых технологических процессов, а так же нового законодательства, изменения в инструкцию по охране труда должны быть внесены.

Как оформить внесение изменений в инструкцию? В этом вопросе, у нас снова свобода выбора: можно оформить новую редакцию инструкции и заново утвердить работодателем, можно внести изменения в текст существующей и оформить это приказом по организации, но тут возникает снова обязанность работодателя провести ознакомление с требованиями охраны труда, так как они были подвергнуты изменению, а это значит снова оформлять лист ознакомления.

С основными вопросами мы разобрались. Теперь стоит обратиться к хорошей практике организаций. В большинстве случаев специалисты по охране труда используют Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда утвержденные Минтрудом РФ 13 мая г.

Многие специалисты по охране труда ошибочно полагают, что требования этого документа являются обязательными и строго следуют требованиям этого документа. Вышеуказанные рекомендации, являются достаточно хорошим пособием по разработке инструкций, но всё же для большинства они содержат избыточную информацию, превращая инструкции по охране труда в документ с более чем десятком страниц, что приводит к неэффективности, так как работники попросту не могут усвоить такой объём информации, который в большинстве своём повторяется в каждой инструкции, и не несёт в себе практической пользы.

В связи с этим специалисту следует четко понимать, для чего и какая информация должна быть изложена в инструкции по охране труда и не перегружать этот документ излишними требованиями. Какие же данные и информацию использовать при разработке инструкции по охране труда?

При разработке инструкций следует учитывать и использовать следующую информацию: Межотраслевые, отраслевые, типовые и иные правила по охране труда. Типовые инструкции по охране труда.

Инструкции завода-изготовителя оборудования.

Порядок разработки инструкций по охране труда

Не успели организоваться, как пришло требование о направлении руководителя на обучение по вопросам охраны труда, отказ от обучения грозил большим штрафом. Руководитель возмутился, так как считал, что в фирме с тремя работниками и одним компьютером никакого травматизма быть не может. За что же штраф? Рассмотрим, какие требования законодательства по охране труда должна выполнить даже такая маленькая организация. В числе основных приоритетов государства в области охраны труда являются сохранение жизни и здоровья работающих, а также ответственность работодателя за создание здоровых и безопасных условий труда. Поэтому в любой организации, даже с минимальным трудовым коллективом и совершенно безопасными условиями труда, должна быть организована работа по охране труда ст. Лица, отвечающие за охрану труда В первую очередь руководитель, его заместитель, сотрудник, ответственный за организацию охраны труда если такие есть должны пройти обучение по вопросам охраны труда. Сделать это нужно не позднее 1 месяца со дня назначения на должность, а затем периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже 1 раза в 3 года п. За невыполнение данного требования действительно может наступить административная ответственность по ч. Для справки: базовая величина в настоящий момент составляет 24,5 руб.

Инструкции по охране труда: основные требования

Утверждается руководителем организации. Основание - статья ТК РФ. Основание - Приказ Минздравоцразвития РФ от Эти документы оформляются в том случае, когда в организации численность работников менее 50 человек и в штатное расписание должность специалиста по охране труда не введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей подразделений. Копия приказа хранится в службе охраны труда, в отделе кадров. Разрабатывается на основании типовой программы ГОСТ Утверждается работодателем организации. Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан, лицом ответственным за его ведение и скреплен печатью организации.

Разработка инструкций по охране труда

Содержание инструкции по охране труда по профессии В нормативных правовых актах нет указаний о том, что инструкция по охране труда должна быть разработана на каждую должность в организации. Для инженерно-технических работников может быть проведено ознакомление с ИОТ по видам выполняемых работ. Скачать документы из статьи: Другие обязательные документы Инспектор ГИТ не вправе привлечь работодателя к административной ответственности за отсутствие такого документа на каждую должность из состава инженерно-технических работников, руководителей и специалистов. Требования к содержанию инструкции по охране труда приведены лишь в методических рекомендациях Минтруда от 13 мая года. За 14 лет Минтруд не издал нормативный правовой документ, утверждающий требования к содержанию инструкции по охране труда на законодательном уровне, следовательно, у проверяющих инспекторов гострудинспекции нет оснований для привлечения работодателя к административной ответственности.

Инструкция по охране труда должна работать

С помощью этого локального акта наниматели доводят до работников безопасные методы и приемы работ на их рабочих местах, руководствуясь этим же документом наниматели уполномоченные должностные лица нанимателей проводят инструктажи по охране труда, которые заканчиваются проверкой знаний и допуском к работе. Ошибочно или некорректно разработанная ИОТ может повлечь за собой несчастные случаи, аварии, инциденты, при которых нередко получают травмы или погибают работники разных специальностей. И как раз об этом мы и поговорим в нашей статье. Что такое инструкция по охране труда В соответствии со ст. При этом, согласно ст.

Какие минимальные требования по охране труда предъявляются к маленькой фирме

И так было и в е годы, и в е, и сейчас. Инструкция по охране труда — это один из тех документов, прочитав который, убирается в долгий ящик или пылится на полке пока не придет очередной срок ее пересмотра, а скорее всего просто продления, но ведь инструкция создавалась не для этого, инструкция по охране труда должна работать. Надеюсь, что нет. В любом случае стоит позаботиться о том, чтобы избежать таких вариантов развития событий. Здесь не действует принцип чем больше, тем лучше, страничный опус не возникнет желания открыть ни у самого работника, ни у руководителя, да что там говорить и 10 страниц врядли кто-то осилит, отсюда идет формальный подход к охране труда — обычный сбор подписей за якобы прочитанное. Как итог этого — незнание работниками простых истин безопасности труда из-за того, что просто лень прочитать многостраничное руководство, затерявшееся в груде бумаг, посвящённых политике охраны труда в вашей организации, отсюда инциденты, несчастные случаи, профессиональные заболевания.

Охрана труда: что важно знать работодателю?

Распечатать Приветствую, друзья! Предлагаю вашему вниманию ознакомиться с интересной заметкой нашего коллеги и по совместительству активного подписчика Артёма Власенко. Речь пойдёт, как вы уже догадались по заголовка, про инструкции по охране труда в контексте законодательных требований и лучших практик. Заметку Артёма высоко оценили в нашей официальной группе ВК, оцените и вы.

Разработка инструкций по охране труда

Обновление: 2 июня г. Разработка инструкций по охране труда Законодательство ст. Выполнение данного требования проверяется трудовой инспекцией, а невыполнение может стать основанием для привлечения к административной ответственности. Общие положения На предприятии должны быть приняты инструкции для всех работников. При этом не требуется разрабатывать их для каждого работника. Инструкции могут быть утверждены для: определенной профессии должности инструкция по охране труда для бухгалтера ; определенного вида работ инструкция по охране труда при работе с компьютером ; всех работников независимо от их профессии должности или вида выполняемых работ инструкция по пожарной безопасности. Инструкция разрабатывается на основании типовой инструкции и правил охраны труда межотраслевого или отраслевого значения. Обязанность по разработке инструкций для работников предприятия, как правило, возлагается на руководителей отделов, поскольку именно они располагают всеми сведениями об условиях труда своих подчиненных. Специалист по охране труда лишь оказывает помощь руководителям в подготовке таких документов, а также участвует в согласовании инструкции на этапе утверждения. После согласования с профсоюзами и специалистами инструкция утверждается работодателем.

Должностная инструкция по охране труда утверждается руководителем, либо, в его отсутствие, уполномоченным лицом. Рабочий регламент Порядок работы с инструкциями по ОТ устанавливает требования по систематизации инструкций по видам и типам вводные, первичные на рабочем месте, периодические или внеочередные инструктажи , и их объединением в папки по виду или назначению. Инструкция по охране труда и технике безопасности вводится в действие распоряжением приказом после утверждения руководителем, и вносится в номенклатуру дел предприятия, после чего регистрируется в Журнале учета инструкций по ОТ. Цели и задачи Инструкции по охране труда на предприятии имеют своей целью: повысить уровень безопасности персонала при выполнении производственных работ; снизить производственный травматизм; предупредить возможность возникновения аварийных ситуаций на рабочих местах; обучить работника правилам действий в случае возникновения аварийных ситуаций. Применение Используется инструкция по охране труда при работе с персоналом предприятия, для проведения инструктажей различного уровня вводных при трудоустройстве, первичных на рабочем месте, периодических и внеочередных. Для ознакомления с положениями инструкции работнику предоставляется экземпляр, на котором должны присутствовать: сведения о регистрации инструкции и дата ее утверждения; подпись руководителя; печать предприятия ставится на подпись руководителя ; подпись должностного лица, составившего документ. Работники, которые в силу должностных обязанностей или по распоряжению руководителя уполномочены проводить инструктажи по охране труда, инструкции для обучения персонала должны хранить в шкафах, обеспечивающих их сохранность. Кроме этого, экземпляры инструкции по ОТ должны находиться у руководителя подразделения и на рабочем месте сотрудника. Если по истечении данного срока инструкция не утратила своей актуальности, она может быть продлена на следующий срок, для чего должно быть издано распоряжение руководителя и соблюдены соответствующие организационные процедуры.

Опубликовано Статьи Одним из ключевых документов организации, содержащих требования охраны труда, является инструкция по охране труда. Требования инструкций по охране труда являются обязательными как для работников, так и для работодателей. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных