Руководство службой охраны труда

Функции службы охраны труда III. Функции службы охраны труда 7. Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции: 7. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений. Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.

Служба охраны труда: Руководитель службы Функции отдела: Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.

Положение об организации работы по охране труда в МЧС России разработано исходя из того, что в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда статья 8 на федеральные органы исполнительной власти возложено управление охраной труда в отрасли ведомстве специально создаваемой службой охраны труда. Настоящим Положением определяется порядок организации работы по охране труда гражданского персонала, а также военнослужащих Войск гражданской обороны Российской Федерации, привлекаемых для работы в центральном аппарате Министерства, в региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, штабах управлениях по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, поисково-спасательных службах, учреждениях и на предприятиях, подведомственных МЧС России. Руководство охраной труда в МЧС России осуществляется Управлением главной инспекции, в состав которой входят специалисты по охране труда. Управление главной инспекции осуществляет руководство и координацию работ в области охраны труда при повседневной деятельности трудовых и воинских коллективов, а также при их участии в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и последствий стихийных бедствий.

Создание службы охраны труда и организация ее деятельности

Основным нормативным документом по данному вопросу, помимо Трудового кодекса, являются Рекомендации , утвержденные Постановлением Минтруда от Отдел охраны труда, служба или департамент Выбор типа структурного подразделения определен Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях , утвержденными постановлением Минтруда от 22 января г.

Согласно этому документу, если размер штата и условия работы требуют наличия ставок специалистов, то создается бюро. Отдел имеет в своем штате от 6 человек. Понятие департамента, как вида структурного подразделения, четко не определено, но на практике обычно такой термин употребляется при штате в 15 человек или более. Понятно, что департамент может существовать только на крупном предприятии. Руководитель компании не обязан создавать отдельное подразделение по ОТ для каждого филиала, так как они не являются самостоятельными юридическими лицами.

Однако наличие и расположение филиалов следует учитывать при разработке структуры подразделения и определении численности сотрудников. Для новичков — правила, памятки, шпаргалки. Для опытных — лайфхаки, электронные сервисы, чек-листы, чтобы сэкономить время и ничего не пропустить в условиях многозадачности.

Узнать подробнее Если начальник СОТ считает, что имеющегося в его распоряжении персонала недостаточно для полноценной работы, он может письменно обратиться к работодателю с предложением увеличить штат, и обосновать свои расчеты.

Подскажем: для эффективности стоит использовать примеры расчетов штрафов за несоблюдение требований ОТ а при нехватке штата именно так произойдет. Непосредственное руководство СОТ ведет сам руководитель организации либо один из заместителей, если на то есть соответствующее распоряжение.

Внутри подразделения также есть иерархия: сотрудники подчинены непосредственному начальнику. Кто осуществляет контроль за деятельностью службы охраны труда Огромная ответственность, возложенная на СОТ, требует постоянного надзора со стороны самого работодателя и уполномоченных органов. Контроль за работой службы ведет вышестоящая организация если таковая существует , орган исполнительной власти данного субъекта РФ в области ОТ, органы госнадзора и контроля за соблюдением требований закона.

Перечислим лишь несколько основных функций. Это помощь работодателю в разработке инструкций , контроль за наличием средств индивидуальной защиты, участие в проведении СОУТ, расследование произошедших несчастных случаев, аварий, учет и планирование различных мероприятий. Полный список задач прописан в Рекомендациях по организации работы СОТ. Разумеется, такой объем работы требует достаточно обширных прав.

Специалисты по ОТ могут свободно проходить в производственные помещения, выдают обязательные к исполнению предписания, могут требовать отстранения работников, нарушающих требования норм и т. Структура службы охраны труда При составлении структуры необходимо принять в расчет следующие параметры: количество работников, условия их производственной деятельности; От этих факторов зависит численность подразделения. Базовый нормативный документ для работы над структурой — уже упомянутые требования Межотраслевых нормативов.

Сколько специалистов по охране труда должно быть в организации Для облегчения подсчетов численности СОТ наши эксперты подготовили удобную и простую программу-расчетчик. Расчетчик представляет собой онлайн-калькулятор, в поля которого вносится информация: общая численность работников, количество занятых во вредных условиях, количество структурных подразделений, расстояние между ними, статистика несчастных случаев за последний год и т. Основой для разработки расчетчика стали Межотраслевые нормативы.

Организация службы охраны труда на предприятии Итак, обязанность работодателя — рассчитать численность и структуру подразделения, выпустить соответствующее распоряжение. Далее составляется Положение о СОТ, а также должностные инструкции на основе профтандарта , утвержденного приказом Минтруда от 4 августа г.

Нанимают в службу ОТ только специалистов, прошедших необходимое обучение и имеющих требуемую квалификацию. После принятия окончательного решения о создании подразделения по ОТ руководитель издает соответствующий приказ. Как основание указывается ст. Документ оформляется по всем правилам делопроизводства, содержит данные по численности новых штатных единиц. Обязательно указывается ответственный за исполнение. Как правило, визу, подтверждающую ознакомление, на приказе ставит кадровый специалист.

Кроме того, в приказе отмечается необходимость разработки Положения и должностных инструкций, регламентирующих работу специалистов по ОТ. Положение о службе ОТ в организации Кто несет ответственность за деятельность службы охраны труда Основную ответственность за эффективность и возможные ошибки несет работодатель.

Но и сами сотрудники, включая начальника, обязаны помнить об ответственности за свои действия. Все будет зависеть от тяжести нарушения, его последствий, также от того, как составлены должностные инструкции. Практически возможны все варианты: от дисциплинарных взысканий до уголовной ответственности. С какими организациями взаимодействует служба охраны труда СОТ не может работать изолированно, основа её деятельности — сотрудничество как со всеми подразделениями организации, профсоюзом, так и с внешними инстанциями.

Итак, перечислим их. Внутри компании:.

Служба охраны труда

Обязанность по созданию на предприятиях и в организациях службы охраны труда установлена статьей Трудового кодекса РФ, согласно части первой которой в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и для контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В нее входят практически все документы, необходимые для организации и полноценной работы службы охраны труда и других структурных подразделений. Действующие законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда размещены также на многих других сайтах Интернета и доступны для любого пользователя. Исходя из этого, отсылочные нормы в данной статье приведены в минимальном объеме. Если же решение о создании службы принимается после достижения установленного количества персонала и при наличии уже утвержденной структуры, руководитель организации издает приказ распоряжение о создании службы охраны труда, которым одновременно утверждается положение о службе, должностные инструкции сотрудников службы, а также решаются другие основные вопросы организации ее деятельности.

Нам очень важно ваше мнение!

Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности. Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками. Запрашивать у руководства техникума, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности техникума.

Задачи службы охраны труда Основными задачами службы охраны труда в организации являются: организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений.

Служба охраны труда

Основным нормативным документом по данному вопросу, помимо Трудового кодекса, являются Рекомендации , утвержденные Постановлением Минтруда от Отдел охраны труда, служба или департамент Выбор типа структурного подразделения определен Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях , утвержденными постановлением Минтруда от 22 января г. Согласно этому документу, если размер штата и условия работы требуют наличия ставок специалистов, то создается бюро.

Положение об организации работы по охране труда в МЧС России

Функции службы охраны труда анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на подведомственной территории, разработка мер по их профилактике; участие в организации разработки и реализации территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда; организационное и методическое руководство работой структурных подразделений администрации района, служб охраны труда организаций, расположенных на подведомственной территории, по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Анализ организации работы служб охраны труда организаций, расположенных на подведомственной территории, их укомплектованности в соответствии с требованиями законодательства об охране труда, нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля г. N 94, подготовка предложений по устранению недостатков и нарушений по этим вопросам; внесение предложений по совершенствованию территориальной системы управления охраной труда, организации работы по обеспечению охраны труда в организациях, расположенных на подведомственной территории; организация обучения, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной территории, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций; организация и руководство работой кабинета охраны труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября г. N Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, г.

Служба охраны труда организации

Для этого у него есть подчиненные. Поэтому руководителю необходимо правильно организовать эффективную деятельность по охране и безопасности труда в руководимой им организации путем создания службы охраны труда или назначения на должность квалифицированного специалиста по охране труда. В целях организации работы по охране труда руководителю необходимо: Распределить обязанности по охране труда среди всех работников, в первую очередь среди руководителей и специалистов, и закрепить их документально. Задействовать все имеющиеся возможности трудового коллектива и профсоюзной организации, если она есть для социального партнерства в сфере охраны труда, для вовлечения всех работников в обеспечение безопасности своего и своих товарищей труда.

Служба охраны труда Центрального аппарата Федеральной службы лесного хозяйства России, министерства лесного хозяйства республики, государственного комитета по лесу республики, государственного комитета лесного хозяйства республики, управления лесного хозяйства республики, управления лесами области, края, управления лесами автономной области, управления лесами автономного округа, комитета по лесу области, районного управления лесами, организации лесхоза и предприятия в дальнейшем предприятия несет ответственность за организацию работы по созданию безопасных и здоровых условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Общее руководство службой охраны труда в отрасли осуществляет Заместитель руководителя Федеральной службы лесного хозяйства России, Управление по социальным вопросам, а непосредственную работу - Отдел охраны труда.

Должностная инструкция инженера по охране труда службы охраны труда

Основы экономики, организации производства, труда и управления; 3. Основы трудового законодательства; 3. Правила внутреннего трудового распорядка; 3.

Организация работы службы охраны труда

Возложить обязанности специалиста по охране труда в соответствии со штатным расписанием на условиях совмещения должностей согласно ч. Главному бухгалтеру Е. Емельяновой: установить В. Кузьмину ежемесячную доплату за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должностей в размере 10 руб.

Когда в организации создают службу охраны труда

От ее деятельности в первую очередь зависит уровень работы по созданию безопасных и здоровых условий труда. Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель, который для организации работы по охране труда в организации создает службу охраны труда. В соответствии со ст. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель лично , руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Основными задачами службы охраны труда являются: Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

Создание службы охраны труда и организация ее деятельности

.

Полезное видео: Лекция №1 - Специалист по охране труда II ЦОПО
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных