Протокол о прохождении обучения по охране труда

Членам комиссий по охране труда Члены постояннодействующих аттестационных комиссий, образованных на предприятии должны обладать боле широким набором компетенций в области охраны труда, поскольку они участвуют в аттестации сотрудников, в расследовании несчастных случаев на производстве, в процедуре специальной оценки условий труда. Для членов комиссий предназначена часовая программа обучения по охране труда. Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов производится с привлечением Государственного инспектора труда. По окончанию выдается оригинал протокола с подписями членов комиссии и представителя Государственной инспекции труда, а также удостоверение установленного образца на каждого обучающегося, прошедшего проверку знаний. Специалистам по охране труда Одним из основных направлений по обучению ОТ является проведение курсов переподготовки для специалистов по охране труда. Удостоверение по охране труда о профессиональной переподготовке выдаётся по результату освоения специального часового курса.

Положение учитывает требования ГОСТ

Основной целью обучения является формирование знаний и необходимых навыков, которые послужат результативному сокращению производственного травматизма. По итогам обучения выдаётся удостоверение о проверке знаний и выписка из протокола. Еще одним важным фактором является получение удостоверение о прохождении обучения установленного образца, которое выдается на 1 или 3 года в зависимости от особенностей производства. Форма обучения: очная, очно-заочная, дистанционная.

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

Все, что происходит во время заседаний комиссий по ОТ, фиксируется в протоколах. Просматривая протокол, можно понять, какие решения обсуждались и принимались. Форма протокола зависит от цели заседания и вида комиссии. Образец заполнения протокола проверки знаний требований охраны труда: Время оформления и заполнения протоколов зависит от вида заседания.

Обычно протокол заседания комиссии по охране труда оформляется после его окончания. В ходе заседания секретарь ведет записи делает пометки, стенографирует, ведет диктофонную запись , затем в течение 1—3 дней оформляет документ.

Это особенно важно, когда на экзамен приходят большие группы обучаемых, собрать подписи которых после экзамена будет проблематично. Как оформляется протокол проверки знаний по охране труда Секретарь готовит нужное количество экземпляров протокола заранее.

Оно зависит от того, сколько экземпляров будет выдаваться экзаменуемым или их руководству. Например, если экзамен проводится в цеху, может быть оформлено 2 протокола: один остается в комиссии, второй выдается в отдел ОТ цеха.

Если же экзамен проводится в учебном центре для представителей разных компаний, количество протоколов будет соответствовать их количеству плюс один для учебного центра. Протокол, который остается в комиссии по проверке знаний, очень важен. Если обученный сотрудник потеряет удостоверение по охране труда, его можно будет восстановить на основании внесенной в этот документ информации. Если она постоянно действующая, то порядковые номера документам присваиваются в течение календарного года.

Чтобы заполнить вводную часть, нужно заполнить предложенные в рекомендуемой форме документа строчки, руководствуясь подстрочным текстом. Обязательно выделяется графа для подписи сдающего экзамен. Это свидетельство того, что человек на экзамене присутствовал и оценку не выставили заочно. Поскольку протокол проверки знаний по охране труда заполняется в ходе заседания, внесение записей ручкой в печатную основу не является нарушением требований делопроизводства.

Председатель и члены комиссии подписывают протоколы в конце заседания. В некоторых руководствах можно встретить рекомендацию заполнять протокол проверки знаний по охране труда по окончании заседания.

На практике это не всегда удобно. Чтобы оформить протокол после заседания, придется задерживать всех участников экзамена до тех пор, пока бумаги не будут готовы. Так что комиссии в этом вопросе действуют по своему усмотрению. Готовый протокол проверки знаний по охране труда регистрируется в журнале учета.

Он ведется в произвольной форме. Журнал помогает избежать ошибок в сквозной нумерации, легче находить нужные документы. Обычно в нем указывают: порядковый номер записи; номер протокола и дату, когда он был составлен; дату регистрации протокола в журнале; подпись ответственного лица.

Выписка из протокола Правила делопроизводства разрешают делать выписки из протокола. Эта возможность используется, когда оглашать всю включенную в протокол информацию нельзя или нецелесообразно например, в протоколе 15 листов, а информации нужен один абзац.

В выписке полностью приводятся вводная часть документа и интересующая заявителя информация. Вместо подписей секретарь ставит отметку о заверении копии и печать компании. В отношении протоколов проверки знаний по охране труда эта возможность применяется редко. Особенности заполнения протокола проверки знаний по охране труда На основании протокола проверки знаний по охране труда заполняются и выдаются удостоверения на право выполнять работы по соответствующему профилю.

Поэтому к его оформлению предъявляются такие же строгие требования, как и к ведению журналов инструктажей. Формировать документ протокола нужно так, чтобы хотя бы одна-две подписи располагались на той же странице, что и таблица.

Размещать подписи на отдельном листе нельзя, поскольку такой лист теоретически можно подложить под любой документ. Протоколы проверки знаний заполняются обязательно нестираемой ручкой. Карандашом этого делать нельзя. Если в заполнении таблицы произошла ошибка, нужно сделать новый экземпляр протокола. Вариант вычеркнуть полностью строку и внести соответствующую запись ниже таблицы является спорным.

Теоретически это возможно сделать уже после окончания экзамена по каким-то неправильным соображениям, поэтому такая запись может быть расценена как недействительная. Перед началом экзамена целесообразно дать испытуемым бланк протокола, чтобы они проверили правильность указания своих Ф. О, должностей, названий предприятий.

Это поможет избежать технических ошибок, которые, если их выявить позже, принесут массу неудобств. Протокол при этом переделывать не нужно. Протокол заседания комиссии по охране труда Обучение и проверка знаний требований охраны труда — далеко не единственное мероприятие, во время которого оформляются протоколы.

Протокол заседания комиссии по охране труда составляется каждый раз, когда она собиралась и работала. В ходе заседания его оформить тяжело, поэтому на подготовку документа секретарю дается от 1 до 3 дней. Их изготавливают в нужном количестве экземпляров, регистрируют в журнале и принимают в работу.

Один экземпляр обязательно хранится в комиссии по ОТ. Протокол заседания комиссии по охране труда нужен, чтобы: фиксировать, чем конкретно занимается комиссия, как часто конкретные ее члены появляются на заседаниях, каковы их зоны ответственности; полнее прорабатывать вопросы, которые выносятся на повестку дня данные проверок, составление планов работы, рекомендации ответственным лицам и т.

Составляется этот протокол по охране труда в обычной для делопроизводства последовательности: Указывается наименование компании, ее структурного подразделения, в котором заседает комиссия. Перечисляются присутствующие, начиная с председателя и заканчивая членами комиссии. Если последних много, их данные выносятся отдельным списком.

Прописывается повестка дня. Описывается порядок работы: слушали …, выступили …, проали …, постановили …. В конце протокол заверяют своими подписями председатель и секретарь. В особых случаях можно попросить это сделать всех членов комиссии, которые присутствовали на заседании. Выписки из протоколов заседаний комиссий по охране труда делаются в общем порядке: вводная часть переписывается полностью, далее приводится только необходимая для заявителя информация.

Выписка заверяется специальным штампом и утверждается печатью организации. Хотя работа по составлению протоколов кажется неинтересной и трудоемкой, ее последовательное и точное выполнение всегда вознаграждается. В экстренных ситуациях сотрудники службы ОТ всегда могут предъявить доказательства, что с их стороны работа велась в полном объеме, найти информацию об обучении трудящегося, восстановить в памяти важные для понимания текущей ситуации события.

Итак, вы узнали, как составляется протокол проверки знаний по охране труда, рассмотрели его образец, узнали, как и зачем регулярно оформляются протоколы заседаний комиссий по охране труда. Оцените пожалуйста сайт или материал! Читатели регулярно нас спрашивают, как организовать охрану труда. Универсального рецепта для этого нет — многие вопросы зависят от специфики работы предприятия.

Но в основе успешной организации охраны труда лежат базовые мероприятия. С них стоит начать работу в новом году как опытному специалисту по охране труда, так и новичку. Чтобы вам было легче, мы подготовили топ-лист важных вещей.

Актуализируйте инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты В январе года вступили в силу сразу несколько новых документов — Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок1, Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями2.

В связи с этим нужно актуализировать инструкции по охране труда, программы обучения, программы стажировки и материалы для проверки знаний. Работники должны пройти внеочередную проверку знаний в объеме новых правил по охране труда.

Сверьтесь с графиком проверки знаний по охране труда В начале года специалисту по охране труда стоит проверить, у кого из работников подходит срок очередной проверки знаний по охране труда. Отнеситесь к этому вопросу скрупулезно, потому что несоблюдение графика проверки — одно из самых частых нарушений по охране труда.

Проверяем знания по охране труда За это работодателю грозит штраф от до рублей ч. Руководители и специалисты проходят очередную проверку знаний не реже одного раза в три года3. Периодичность проверки знаний у работников рабочих профессий работодатель устанавливает сам с учетом отраслевых нормативных актов4. Обычно это один раз в год.

Если работника перевели на новую должность или он вышел на работу после более чем однолетнего перерыва, то необходима внеочередная проверка знаний. Удобно составить план-график обучения и проверки знаний на предстоящий год. Он может выглядеть так: 3. Проверьте график медосмотров Срок действия медосмотров тоже нужно отслеживать. Даже если этим занимается отдел кадров организации, специалисту по охране труда нужно контролировать порядок проведения медосмотров.

Удобнее всего использовать специальное программное обеспечение, которое подскажет, кого пора отправлять на медосмотр. Но можно решать задачу и вручную. В начале года стоит составить календарный план медосмотров и утвердить его с медучреждением, с которым у вас заключен договор.

План может выглядеть так: 4. Средства защиты могут выдавать: на определенный срок, который, как правило, соразмерен одному году; до износа; по поясам; дежурные. Например, если работнику выдавались СИЗ на год, то теперь он должен их сдать. Задача работодателя — определить пригодность средств защиты для дальнейшего применения. Комиссия по охране труда или уполномоченный работник проводят проверку сданных работником СИЗ и определяют процент их износа.

Если средства защиты можно применять дальше, об этом делают отметку в личной карточке учета выдачи СИЗ, после чего их возвращают работнику.

Работник должен сам сообщать о выходе СИЗ из строя. Но работодателю нужно проявлять осмотрительность и также контролировать состояние средств защиты. Особенно если это касается страховочных поясов, диэлектрических ковриков и перчаток, которые защищают работника от наиболее тяжелых поражений. Осмотрите рабочие места Многие специалисты по охране труда увлекаются бумажной работой и забывают контролировать обстановку на рабочих местах.

Это касается не только производственных предприятий, но и офисов. Сотрудники могут захламлять проходы, пользоваться бытовыми приборами с нарушением правил электробезопасности и т. Поэтому стоит вместе с руководителями подразделений осмотреть рабочие места, проверить наличие СИЗ, освещенность, температурный режим.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

Его основная функция — подтвердить, что сотрудники получили необходимые знания. Составление протокола — конечная стадия всего процесса обучения. Напомним, что обучение по охране труда руководители и специалисты компании проходят в течение первого месяца после приема на работу, а далее — один раз в три года. Специально сформированная комиссия проверяет, знают ли сотрудники требования охраны труда. В комиссию входят не менее трех человек. Все члены комиссии должны иметь диплом, подтверждающий их квалификацию в сфере охраны труда.

Удостоверение по охране труда

У кого должно быть удостоверение и где его можно получить? Сколько оно действует? Что будет, если его просто купить? На все эти вопросы ответим в статье.

Протокол Заседания Комиссии по Проверке Знаний Требований Охраны Труда №1 в Рунете!

Предэкзаменационная подготовка персонала к проверке знаний норм и правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок. Категория слушателей: работники и специалисты предприятий с высшим или средним профессиональным образованием, ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок предприятий и других специалистов, проходящих подготовку к проверке знаний правил эксплуатации тепловых энергоустановок и тепловых сетей, других нормативных документов. Объем часов: 72 часа По окончании курсов проводится проверка знаний, слушателям выдаются удостоверение о повышение квалификации и протокол. Предэкзаменационная подготовка электротехнического и электротехнологического персонала к проверке знаний норм и правил работы в электроустановках. Категория слушателей: специалисты предприятий с высшим или средним профессиональным образованием ответственные за электрохозяйство, специалисты по охране труда, электротехнический и электротехнологический персонал, руководители, специалисты. Категории обучающихся: Это обязательный минимум знаний пожарной безопасности у всех работников организации на любом предприятии. Обучение ПТМ руководителей, специалистов и работников организаций, несвязанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один раз в год. N темы.

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Такой вид обучения отлично подойдет как для новичка, который только начинает свой трудовой путь, так и для тех, кто уже имеет определенный опыт, но нуждается в плановом подтверждении своих знаний. Порядок прохождения обучения Порядок обучения по охране труда в удаленном режиме имеет такую структуру. Для начала необходимо оформить заявку на обучение специалистов по охране труда или другой категории: рабочих, менеджеров, инженеров, руководителей и так далее. После этого заказчика знакомят с договором, правилами оплаты, а также инструкцией по порядку прохождения учебы и сдаче контроля знаний. Как только произведена оплата за обучение и заключен договор, обучаемый получает доступ к электронным материалам изучаемого курса и контактные данные своего куратора.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

Все, что происходит во время заседаний комиссий по ОТ, фиксируется в протоколах. Просматривая протокол, можно понять, какие решения обсуждались и принимались. Форма протокола зависит от цели заседания и вида комиссии. Образец заполнения протокола проверки знаний требований охраны труда: Время оформления и заполнения протоколов зависит от вида заседания. Обычно протокол заседания комиссии по охране труда оформляется после его окончания. В ходе заседания секретарь ведет записи делает пометки, стенографирует, ведет диктофонную запись , затем в течение 1—3 дней оформляет документ. Это особенно важно, когда на экзамен приходят большие группы обучаемых, собрать подписи которых после экзамена будет проблематично. Как оформляется протокол проверки знаний по охране труда Секретарь готовит нужное количество экземпляров протокола заранее. Оно зависит от того, сколько экземпляров будет выдаваться экзаменуемым или их руководству. Например, если экзамен проводится в цеху, может быть оформлено 2 протокола: один остается в комиссии, второй выдается в отдел ОТ цеха.

Его заполняет комиссия на каждого специалиста.

Периодичность обучения

С целью реализации в организациях современных подходов к вопросам безопасности труда следует внедрять комплексные контрольно-обучающие программы, включающие в себя модульное обучение, компьютерные технологии, семинары. Рекомендуется проведение инструктажей по охране труда с использованием видеоинструкций. Рассматривать обучение как важнейшее мероприятие по формированию у работников организации приоритетности вопросов обеспечения безопасности труда. Проведение инструктажа по охране труда 2. Примерная программа по проведению первичного инструктажа на рабочем месте руководителями подразделений приведена в приложении 3. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ и работ, на которые оформляется наряд-допуск, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, а также при проведении в организации массовых мероприятий. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах проведения инструктажей по форме, приведенной в приложении 4. Обучение рабочего персонала 2. Обеспечить прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда для работников, впервые поступивших на работу либо имеющих перерыв в работе по профессии более года, в течение первого месяца после назначения на работу.

Как заполнить протокол проверки знаний по охране труда

Общие положения 1. Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда далее - Типовое положение устанавливает порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, а также учеников, курсантов, слушателей и студентов учебных заведений во время трудового и профессионального обучения. Типовое положение направлено на реализацию в Украине системы непрерывного обучения по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников, предоставления домедицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварий. Требования Типового положения являются обязательными для выполнения всеми центральными, местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, бюджетными учреждениями и субъектами хозяйствования далее - предприятия независимо от формы собственности и видов деятельности. Другие понятия употребляются в значениях, приведенных в Законе Украины "Об охране труда". Субъект хозяйствования, который намерен проводить обучение по вопросам охраны труда работников других субъектов хозяйствования, предоставляет территориальному органу центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сферах промышленной безопасности, охраны труда далее - Гоструда , декларацию соответствия его материально технической базы требованиям законодательства по вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Координацию и методическое сопровождение субъектов хозяйствования, которые проводят обучение работников по вопросам охраны труда, осуществляет государственное предприятие Главный учебно-методический центр Гоструда далее - Главный учебно-методический центр Гоструда. Изучение основ охраны труда в учебных заведениях и во время профессионального обучения работников на предприятии 2. Отдельные вопросы разделы по охране труда должны предусматриваться в учебных программах общетехнических и специальных дисциплин.

Обучение охране труда руководителей и специалистов

О том, как правильно составляется протокол таких проверок, что в нём указывается и другие нюансы его оформления, вы узнаете из этой статьи. Что это за документ? Проверка знаний ОТ всех сотрудников является очень важным мероприятием на предприятии, поэтому подлежит обязательному протоколированию. Протокол такого заседания отражает принцип коллегиальности заседания и относится к распорядительной документации с приоритетной правовой функцией. В каких случаях требуется? Протокол неразрывно связан с комиссией по проверке требований охраны труда организации, именно эта коллегия квалифицированных специалистов его издаёт на своём заседании. Но прежде всего, члены комиссии сами должны быть обучены в специализированном учебном заведении. Итак, получается: Первый случай требования Протокола: члены комиссии проверки требований ОТ аттестуются в обучающем центре и получают на руки вместе со своим удостоверением копию протокола, в котором зафиксированы результаты проверки. Второй случай требования Протокола: приказом руководителя создаётся комиссия по проверке требований ОТ, в неё входят минимум три человека, которые уже прошли своё обучение и аттестацию и имеют удостоверение на руках. Именно эта комиссия имеет право обучать и проверять знания в сфере ОТ у начальников структурных подразделений, главных инженеров и других ответственных лиц в каждом цехе, оформляя результаты проверки специальным протоколом.

Протокол о проверке знаний по охране труда

Читайте в журнале, как оформить отстранение сотрудника от работы и направить его на повторную сдачу экзамена. Как правило, нумерацию ведут с начала и до конца текущего года. Если в работе комиссии принимают участие представители органов исполнительной власти РФ, органов местного самоуправления или ГИТ, их данные фамилии, инициалы, наименования должностей и подписи также вписываются. Приказ о формировании по проверке знаний по охране труда Кроме того, документ содержит специальные графы для занесения информации о работниках, участвующих в процедуре: фамилия, имя и отчество, должность, наименование структурного подразделения цех, участок, отдел, лаборатория и т. Сведения о результатах экзамена вместе с номером выданного удостоверения вписываются напротив фамилии работника и заверяются его подписью. Протокол заседания комиссии по проверке знаний: образец Скачать бланк При оформлении необходимо соблюдать определенные правила. Формальное заполнение, равно как и отсутствие данного документа, считается нарушением трудового законодательства. Инспектор ГИТ, установивший факт такого нарушения, вправе наложить на организацию взыскание в виде штрафа и отстранить от выполнения должностных обязанностей не сдавших экзамен по ОТ работников.

Полезное видео: что делать? работник не прошел проверку знаний по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных