Программа инструкция вводного инструктажа по охране труда

Программа проведения вводного инструктажа по охране труда образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Проведение вводного инструктажа осуществляется при приеме на работу, а также возложении дополнительных трудовых обязанностей на работников. Обозначим основные правила проведения такого инструктажа и предложим типовую программу такого мероприятия. Дополнительную бесплатную помощь по инструктажу готовы оказать ведущие эксперты в данной области. Присылайте полностью оформленную заявку и специалист бесплатно ответит на интересующие вопросы. Программа проведения первичного вводного инструктажа по охране труда Первичный инструктаж по охране труда проводится с принятыми на работу физическими лицами. По результатам инструктажа у работника могут быть приняты зачеты по знанию порядка применения необходимой для безопасного труда информации.

Инструктажи по охране труда, особенности и порядок их проведения Опубликовано: Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда предусмотрены ст.

Каков порядок разработки и утверждения Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается и излагается соответствующим специалистом либо же назначенным сотрудником. Инструкция по охране труда для сотрудников составляется на основе их должности, выполняемой работы или профессии. В нее должны входить вопросы о роде деятельности компании, о правах и обязательствах сотрудника, об условиях, в которых ведется работа.

Пример программы проведения вводного инструктажа по охране труда

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение инструктажа по охране труда Скачать бесплатно Минтруд в письме от Если директор является единственным учредителем фирмы и с ним заключен трудовой договор, он должен провести вводный инструктаж и себе, если нет другого уполномоченного на это работника письмо Роструда от Инструктирование новых сотрудников следует проводить в отдельном кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении.

При этом следует использовать наглядные пособия и другие технические средства обучения п. Можно ли не проводить инструктаж по охране труда Инструктировать по технике безопасности и охране труда надо всех сотрудников, даже тех, кто работает в офисе ст.

Офисным сотрудникам следует объяснить: Правила пользования электроприборами, в частности, как правильно включить и выключить компьютеры, принтеры, ксероксы, чего нельзя делать, чтобы не перегорела проводка, и т.

Правила поведения на рабочем месте, то есть не появляться на рабочем месте в состоянии опьянения, и т. Правила оказания первой помощи пострадавшим. Однако некоторых сотрудников можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте.

Это сотрудники, деятельность которых не связана с эксплуатацией и наладкой оборудования, электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, компания вправе утвердить на локальном уровне. С кем проводят первичный инструктаж по охране труда Перечень лиц, которые должны получить инструкции от работодателя, приведен в абзаце 1 п.

Допускать к работе лиц, которые не прошли вводный инструктаж, работодатель не имеет права. При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом.

Журнал вводного инструктажа по охране труда: образец Результаты проведения инструктирования должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. Образец ведения журнала регистрации по прохождению вводного инструктажа Скачать бесплатно Программа вводного инструктажа по охране труда Программу инструктажа инструкция разрабатывает и утверждает сам работодатель с учетом особенностей производственной деятельности.

Положения об охране труда трудовой договор, льготы, компенсации, ПВТР, контроль безопасности труда. Общие правила поведения на территории предприятия в цехах, производственных площадях и т. Опасные и вредные производственные факторы, которые характерны именно для данного предприятия.

Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. Применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты. Освещение отдельных несчастных случаев и аварий, их причины и условия, по которым они случились. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний.

Пожарная безопасность. Первая помощь пострадавшим. Данный ГОСТ имеет рекомендательный характер, поэтому работодатель вправе самостоятельно решить, какие вопросы включать или не включать в программу.

Образец программы вводного инструктажа по охране труда Скачать бесплатно Вводный инструктаж по охране труда для разовых работ Проводить целевой инструктаж сотрудника, если он будет выполнять разовые работы, также необходимо. Иначе допустить его к работе нельзя, разъяснил Минтруд в письме от Работодатель обязан провести инструктаж по охране труда, когда принимает сотрудника на работу.

И не важно, на каких условиях он будет исполнять свои трудовые функции - постоянно или разово. Это следует из правил статей и ТК.

Ведомство разъяснило, что разовые работы не исключение. Сотрудника надо обучить правилам безопасности. В этих случаях проводят целевой инструктаж п. Инструктаж проводите по программам, инструкциям или внутренним актам и документам компании абз. К примеру, до выпуска водителя в рейс проинструктируйте его по правилам, утвержденным в приказе Минтруда от Сделать это может лишь сотрудник, который прошел обучение по охране труда в аккредитованной организации и проверил знания п.

Это может быть начальник смены, отдела, мастер или прораб письмо Минтруда от Каким методом знакомить сотрудника с необходимой информацией, решает специалист, который проводит инструктаж.

Он может обучить группу или каждого сотрудника отдельно. Инструктор вправе лично зачитать информацию вслух, а может дать ознакомиться с инструкцией или программой работникам самостоятельно. Главное, чтобы по итогам сотрудники могли продемонстрировать на практике, как вести себя в ситуациях, связанных с риском для жизни. В журнале регистрации инструктажа запишите дату, когда его провели. В документе должны расписаться работник и специалист, который проводил обучение абз.

Вводный инструктаж по охране труда

Программа вводного инструктажа по охране труда 10 января Средний балл: 0 из 5 Темы: В программе вводного инструктажа должны быть изложены основные нормативные требования трудового законодательства, знание которых обязательно для вновь поступающих на работу. Для вас мы подготовили образец этого документа. Скачайте его, чтобы использовать в работе. Читайте в статье: каков порядок её разработки и утверждения.

Вводный инструктаж по охране труда: журнал, программа 2019

Типовая инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа Типовая инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа Типовая инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа 1. Общие положения 1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления председателя кооператива возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения.

Программа вводного инструктажа по охране труда Вводный инструктаж по новому Консультации и разъяснения Как мы знаем, с 1 марта года вступил в силу ГОСТ

Вводный инструктаж, программа вводного инструктажа

Основные вопросы и методика их доведения до сведения инструктируемых Краткое содержание вопроса 1 Сведения об организации, о характере, степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличии потенциально опасных видов деятельности, производств и объектов. Требования Закона Республики Беларусь от 23 июня г. Рассказать историю развития организации, наглядно продемонстрировать диаграммы количественных показателей достижений, перспективы развития, репутацию на рынке труда. С Политикой в области охраны труда инструктируемых ознакамливают под роспись 10 мин 1. История создания организации, характеристика ее деятельности, ее позиции и перспективы.

Инструкция: проводим вводный инструктаж по охране труда

Журналы по охране труда Программа вводного инструктажа по охране труда На каждом предприятии, учреждении либо организации для проведения вводного инструктажа необходимо разработать Программу вводного инструктажа согласно которой и будет проводится данный вид инструктажа. Разработанная программа вводного инструктажа должна учитывать специфические особенности конкретного предприятия, учреждения, организации и быть максимально адаптирована. В зависимости от необходимости и возможности охвата тем, касающихся вопросов охраны труда ее продолжительность может варьироваться. Рассмотрим примерную программу вводного инструктажа по охране труда с поминутной разбивкой на темы. Общие сведения о предприятии, характерные особенности 5 мин 2.

Список конкретных должностей и профессий, не подлежащих вводному инструктажу, определяется распорядительным документом работодателя. Минтруд РФ своим Письмом от Если сложилась ситуация, при которой руководитель учреждения является единственным участником, при этом с ним заключено трудовое соглашение, он вправе инструктировать самого себя при отсутствии иного уполномоченного лица. Такое разъяснение дано в Письме Роструда от Где проводят Инструктировать людей следует в отдельном помещении или ином специально оборудованном кабинете. При проведении процедуры нужно применять средства визуализации и иные технические средства ГОСТ Сроки и продолжительность вводного инструктажа Работодатель должен провести вводный курс в день фактического приема лица в организацию. Такие разъяснения дает Минтруд РФ в Рекомендациях от А вот соискатель должности сотрудником предприятия не является, и проводить в отношении него процедуру по ОТ не следует. Работодателю не следует забывать, что кроме вводного образец вводного инструктажа по охране труда года и образцы необходимых документов приведены далее , законодателем установлен первичный инструктаж, который нужно проводить непосредственно на месте работы лица, после вводного и до начала допуска к самостоятельной деятельности.

Рубрика: Охрана труда При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, пожарной и электробезопасности и другие.

Во время вводного инструктажа новый член коллектива один или совместно с коллегами, оказавшимися в таком же положении , должен получить представление о: самом предприятии; своем личном или коллективном рабочем месте; правилами внутреннего распорядка; требованиями дисциплины; другими важными особенностями. Вводный инструктаж — процедура единоразовая. Ее не нужно повторять при внутренних переводах или выходе из отпуска. Кто может быть инструктором Это важный вопрос, который нужно решить работодателю, прежде чем издавать приказ о вводном инструктаже.

Приказ о назначении должностного лица, ответственного за проведение инструктажа по охране труда Скачать бесплатно Минтруд в письме от Если директор является единственным учредителем фирмы и с ним заключен трудовой договор, он должен провести вводный инструктаж и себе, если нет другого уполномоченного на это работника письмо Роструда от Инструктирование новых сотрудников следует проводить в отдельном кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении. При этом следует использовать наглядные пособия и другие технические средства обучения п. Можно ли не проводить инструктаж по охране труда Инструктировать по технике безопасности и охране труда надо всех сотрудников, даже тех, кто работает в офисе ст. Офисным сотрудникам следует объяснить: Правила пользования электроприборами, в частности, как правильно включить и выключить компьютеры, принтеры, ксероксы, чего нельзя делать, чтобы не перегорела проводка, и т. Правила поведения на рабочем месте, то есть не появляться на рабочем месте в состоянии опьянения, и т. Правила оказания первой помощи пострадавшим.

Превышать предельно допустимые нормы нагрузок при подъёме и перемещении тяжестей: для мужчин постоянно в течение рабочей смены — 10 кг; для женщин постоянно в течение рабочей смены — 7 кг; Привлекать к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни беременных женщин, женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет или детей инвалидов, работников, не достигших летнего возраста, работников — инвалидов. При сменной работе — привлекать работника к работам в течение двух смен подряд. Отзывать из отпуска работника в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работни - ков, занятых на опасных и вредных производствах. На территории предприятия движение транспортных средств и работающих осуществляется согласно плана, на котором указываются разрешенные направления движения, поворотов, въездов. Будьте внимательны к сигналам, подаваемым водителями движущегося транспорта, не перебегайте путь впереди движущегося транспорта.

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п. Кроме того, лица, которые могут инструктировать новых сотрудников по ОТ, установлены в п.

Полезное видео: Как правильно провести первичный инструктаж
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных