Правила по охране труда в театре

Уведомление о начале их разработки разместило на федеральном портале проектов нормативных правовых актов Министерство труда и соцзащиты РФ. Как написано в нем, поводом для разработки документа послужило наличие недопустимого риска получить работниками производственные травмы при проведении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках. Зарплату работников учреждений культуры повысят до средней по региону Соответственно, цель поправок в законодательство - улучшение условий труда всех, кто работает в театрах, цирках, зоопарках, снижение производственного травматизма и числа профессиональных заболеваний. Касаться документ будет непосредственно работников таких организаций и их работодателей как юридических, так и физических лиц. В минтруде предполагают, что документ, который будет разработан, вступит в силу уже через год - в декабре года. И 90 дней в нем будет предусмотрено на переходный период.

Эта фраза наверняка хоть раз срывалась с уст близких вам людей.

Книга адресована руководителям и специалистам организаций всех форм собственности, для всех отраслей промышленности. Необходимость издания данного Руководства вызвана главным образом существенными изменениями в законодательной базе охраны труда за последнее время. В первых трех разделах Издания изложены основные положения законодательства о труде и об охране труда, обобщены требования законодательных и нормативно-правовых актов о труде и об охране труда.

Охрана труда в Новосибирском театре кукол – под жестким контролем

Шабанов Шадрин Пансков Секретарь ЦК профсоюза работников культуры В. Общие положения 1. Действие настоящего Положения распространяется на все государственные театры страны независимо от ведомственной подчиненности, работающие в новых условиях хозяйствования.

Вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, регламентируются Основами законодательства СССР о труде и кодексами законов о труде союзных республик, нормативными актами, издаваемыми органами управления культурой, а также актами, принимаемыми самими театрами в пределах их компетенции правила внутреннего трудового распорядка, коллективные договоры и т. Организация и оплата труда 3. Круг обязанностей работников театров в соответствии с их специальностями, квалификацией и должностями определяется квалификационно-должностными характеристиками, должностными инструкциями и другими действующими правилами и положениями.

Тарификация творческого персонала, то есть установление категорий и размеров должностных окладов в соответствии с действующими схемами производится администрацией на основании решения художественного совета театра по согласованию с профсоюзным комитетом в пределах единого фонда оплаты труда. На основании принятого решения администрацией в недельный срок должен быть издан приказ об установлении работнику категории и оклада.

В случае несогласия с принятым решением творческий работник вправе обратиться повторно в художественный совет театра. Повторное решение является окончательным. Тарификация творческих работников действительна только на время работы в данном театре и может изменяться совместным решением администрации и художественного совета по согласованию с профсоюзным комитетом.

Тарификация производится на основе оценки профессиональной квалификации, исполнительского мастерства и сценических данных каждого творческого работника во всех случаях, когда для этого возникают основания. По результатам тарификации категории и оклады могут быть как повышены, так и понижены. В случае творческо-производственной необходимости администрация театра по согласованию с профсоюзным комитетом имеет право принимать решение об установлении временных условий оплаты труда вновь принимаемым на работу творческим работникам на срок до трех месяцев без решения художественного совета.

Для работников театров, на которых не распространяются межотраслевые и отраслевые нормы времени и выработки, администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом могут быть введены нормы выступлений, нормы постановок, нормы времени обслуживания и нормированные производственные задания.

Оплата труда работников театров производится в соответствии со схемами должностных окладов, группами по оплате труда руководящих работников, утвержденными в установленном порядке. Оплата труда на договорных индивидуальных условиях может применяться для творческих работников театров, работающих на условиях срочного договора или принятых на время выполнения определенной разовой работы. Руководителям театров предоставлено право по согласованию с профсоюзными комитетами: - определять необходимую численность работников и утверждать структуру и штаты; - устанавливать должностные оклады работникам без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений их численности; - применять коллективную и другие прогрессивные формы организации и оплаты труда для всех категорий работников с распределением надтарифной части заработной платы по коэффициентам трудового участия.

Надбавки максимальным размером не ограничиваются и устанавливаются решением руководства и профсоюзного комитета для творческих работников совместно с художественным советом на срок не более года, в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества спектаклей и улучшение условий их эксплуатации, увеличение зрительской аудитории, рост доходов. Указанные надбавки уменьшаются, либо отменяются полностью при ухудшении показателей работы.

В связи с введением вышеназванных надбавок и доплат выплата других надбавок и доплат кроме установленных территориальных надбавок к должностным окладам ставкам работников не производится; - определять порядок и размеры премирования работников структурных единиц и подразделений, исходя из эффективности и качества труда конкретных подразделений и работников, в пределах единого фонда оплаты труда дифференцировано и без ограничения премий максимальным размером.

Надбавки за активную творческую деятельность высокие достижения в труде и размеры премий художественным руководителям директорам утверждаются руководителями вышестоящих органов управления культурой при условии достижения театрами высокого уровня творческо-производственной деятельности и выполнения плановых заданий.

Разовые выступления, постановки и другая работа, временно выполняемая приглашенными работниками, оформляется трудовым договором с оплатой за фактически выполненную работу, исходя из действующих должностных окладов и ставок авторского вознаграждения с учетом принятого театром порядка установления норм выступлений и постановок, надбавок и оплаты на договорных индивидуальных условиях.

В таком же порядке оформляется и оплачиваемая работа штатных работников театров, выполняемая по месту основной работы, не входящая в круг их прямых обязанностей. Указанная работа не является совместительством.

Работникам, выполняющим с разрешения администрации театра работу в другой организации с освобождением от работы в своем театре или при выезде на гастроли в другие театрально-зрелищные предприятия, заработная плата по месту основной работы не сохраняется кроме видов работ, за время выполнения которых заработная плата сохраняется в установленном порядке. В отдельных случаях за ними может быть сохранена заработная плата по месту основной работы при условии выполнения обязанностей по основной работе.

Театры могут привлекать на срок до трех месяцев авторов пьес и композиторов музыкальных спектаклей для работы над спектаклями. Размер оплаты труда авторов устанавливается на уровне должностного оклада режиссера-постановщика дирижера. Театр обязан за свой счет предоставлять работникам сценические, репетиционные и производственные помещения, оборудование, аппаратуру, инструменты и весь необходимый реквизит и принадлежности для выполнения обусловленной работы, обеспечивать их материалами для подготовки репертуара, сценическими костюмами, транспортом, помещением для отдыха при выездных спектаклях.

Театры компенсируют работникам, участвующим в организации и проведении спектаклей, в установленном порядке расходы за амортизацию и транспортировку принадлежащих им музыкальных инструментов, аппаратуры, сценических костюмов, обуви, реквизита и другого имущества, используемого в производственных целях.

Для покрытия личных расходов работников в период нахождения их в гастрольной поездке, независимо от ее продолжительности, выплачиваются суточные в порядке, установленном действующим законодательством для служебных командировок.

При возвращении работников с выездного спектакля позднее 24 часов им выплачиваются суточные за одни сутки. Администрация театра обязана предоставить работникам в период гастролей за счет театра помещение для жилья. За счет средств театра производятся расходы по проезду к месту гастролей и обратно в порядке, установленном для служебных командировок.

Работники, не участвующие в гастрольной поездке, могут быть переведены администрацией театра на другую работу с учетом их специальности и квалификации на весь период гастролей с сохранением за ними средней заработной платы. В случаях, когда администрация не может предоставить такую работу, оплата простоя производится в установленном законодательством порядке.

Режим работы театров определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Нормальная продолжительность рабочей недели в театрах составляет 41 час. Работники театров могут быть вызваны на работу не более двух раз в день в интервале с 6 до 22 часов. К работникам с ненормированным рабочим днем относятся работники, характер деятельности которых не позволяет строго регламентировать их рабочее время директора, их заместители, художественные руководители, руководители структурных подразделений, дирижеры, режиссеры, отдельные категории служащих и др.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем утверждается в соответствии с установленным законодательством порядком. Для работников театров, деятельность которых непосредственно связана с проведением и обслуживанием спектаклей и репетиций артисты, костюмеры, гримеры, контролеры билетов, гардеробщики, монтировщики сцены, электроосветители, водители, занятые в выездных и гастрольных спектаклях и др.

Работникам театров должен предоставляться через каждые шесть дней работы еженедельный непрерывный отдых выходной день продолжительностью не менее 42 часов.

Для работников артистического, художественного, руководящего и обслуживающего персонала, а также рабочих, непосредственно участвующих в проведении спектаклей и репетиций, еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 36 часов.

Работа в выходные дни запрещается за исключением случаев проведения спектаклей на гастролях, в дни школьных каникул, а также в случаях производственной необходимости в период работы на стационаре.

В указанных случаях работникам предоставляется компенсация в соответствии с действующим законодательством. Так же компенсируются выходные дни, полностью совпадающие со временем нахождения в пути во время гастролей или при выездных спектаклях. Привлечение к работе в дни еженедельного отдыха допускается только по письменному распоряжению администрации с разрешения профсоюзного комитета.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Работникам, которые ко дню ухода коллектива в отпуск не проработали 11 месяцев, отпуск может быть предоставлен авансом одновременно со всеми работниками. Очередной отпуск артистам устанавливается продолжительностью 24 рабочих дня.

Работникам с нормированным рабочим днем ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 15 рабочих дней. Рабочим и служащим моложе 18 лет ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью один календарный месяц. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 12 рабочих дней: при этом общая продолжительность отпуска не может превышать 24 рабочих дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по данной должности устанавливается администрацией театра по согласованию с профсоюзным комитетом. Рабочим и младшему обслуживающему персоналу, работа которых связана с проведением и обслуживанием спектаклей и репетиций, за сокращение еженедельного отдыха по производственной необходимости предоставляются дополнительные дни отдыха, но не более 9 рабочих дней, которые по согласованию с администрацией присоединяются к ежегодному отпуску, либо используются в другой период.

Охрана труда Администрация обязана обеспечить соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха, правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии на основе действующих положений, инструкций и правил.

Особые условия труда отдельных категорий работников театра должны быть оговорены в коллективном договоре, заключаемом между администрацией и трудовым коллективом. Окончание работ по проведению спектаклей и репетиций позже 24 часов не допускается. Выступление подростков должно заканчиваться не позже 22 часов. Не допускается использование в ведущих главных партиях артистов-вокалистов солистов музыкальных театров в двух спектаклях в один день или в течение более двух дней подряд.

При переводе в соответствии с врачебным заключением на другую, более легкую работу беременных женщин артисток - на производственно-творческую работу и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы, за ними сохраняется средний заработок по прежней работе. Не допускается привлечение к работам в выходные дни и направление на гастроли и выездные спектакли беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до двух лет.

Женщины, имеющие детей в возрасте от двух до восьми лет, освобождаются по их просьбе от участия в гастрольных поездках и временно переводятся на работу по специальности или другую производственно-творческую работу по месту постоянного жительства с сохранением за ними средней заработной платы. Артистки-вокалистки, артистки хора, балета, артистки театров кукол и мимического ансамбля в период физиологических изменений женского организма освобождаются от участия в спектаклях на 3 дня.

В этих случаях такие дни засчитываются в число рабочих дней. Артистки могут привлекаться в указанные дни для участия в репетициях без исполнения танцев, пения и другой работы, требующей физического напряжения. Освобождение от работы в этот период сверх указанных сроков может производиться только на основании справки медицинского учреждения. Запрещается перевозить работников театров в гастрольных поездках и на выездные спектакли в автомашинах, не оборудованных для перевозки людей, груженных имуществом или не имеющих системы подогрева салона в холодное время года.

После перевода театров на новые условия хозяйствования не применяются: Положение об условиях и оплате труда работников театров утверждено Министерством культуры СССР N "О нормах выступлений артистов в спектаклях и нормах постановок художественного персонала театров"; Приказ по Министерству культуры СССР от Моссовета и Московского академического театра им.

Вахтангова и Ленинградского академического Большого драматического театра им.

Правила охраны труда в театрах и концертных залах

Правила поведения учащихся во время посещения театра 1. Раздеваются, собирают свои вещи: шарфы, шапочки кладут в рукав одежды, обувь - в пакет. Вся группа сдаёт свою одежду в одном отделении раздевалки. Вещи сдавать культурно, перекинув через барьер, чтобы гардеробщику было удобно взять. Получив номерок, отойти в сторону, куда укажет учитель. Сдав вещи, все собираются вместе, учитель делит группу на части и все идут в туалет. Опять все собираются организованно, посещают буфет, культурно поедят за столиками, вытирают руки салфеткой или платком.

Положение об организации работы по охране труда для театра, концертного зала

Общие положения 1. Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках далее - Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении в театрах, концертных залах и цирках театрально-зрелищных мероприятий и цирковых представлений, а также при выполнении работ по содержанию и экспонированию животных в зоопарках далее - осуществление творческой деятельности. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями , при организации и осуществлении творческой деятельности. Ответственность за выполнение Правил возлагается на работодателя. На основе Правил и требований технической эксплуатационной документации организации-изготовителя технологического оборудования, применяемого при осуществлении творческой деятельности далее - организация-изготовитель , работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и или видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками, участвующими в осуществлении творческой деятельности далее - работники , представительного органа при наличии.

ГАУК "Новокузнецкий драматический театр"

Главная - Охрана труда - Нормативные правовые акты по охране труда - 3. Правила по охране труда Постановление Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 20 января г. Постановление Министерства культуры Республики Беларусь от 11 февраля г. Постановление Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 31 января г. Постановление Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 23 января г. Постановление Министерства промышленности Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 июля г. Постановление Министерства промышленности Республики Беларусь от 20 марта г. Постановление Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 11 апреля г.

Под куполом без страха

Статья: Расходы по охране труда в театрах и концертных залах Зернова И. Для обеспечения выполнения таких мероприятий от учреждений культуры требуется осуществление определенных затрат. В статье предлагаем рассмотреть порядок отражения расходов на охрану труда в бухгалтерском и налоговом учете. Общие положения Основными документами, регламентирующими охрану труда, являются Трудовой кодекс, внутренние локальные акты учреждения: правила внутреннего трудового распорядка, положение о службе охраны труда, инструкция по охране труда. Кроме того, Приказом Минкультуры России N 2 утверждены и введены в действие Правила охраны труда конкретно для театров и концертных залов далее - Правила N 2. Данными Правилами на руководителей этих учреждений возложены общее руководство и ответственность за работу по охране труда, соблюдение действующего законодательства, выполнение решений вышестоящих организаций, инструкций, правил и норм по охране труда.

Правил охраны труда в театрах и концертных залах

Шабанов Шадрин Пансков Секретарь ЦК профсоюза работников культуры В. Общие положения 1. Действие настоящего Положения распространяется на все государственные театры страны независимо от ведомственной подчиненности, работающие в новых условиях хозяйствования. Вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, регламентируются Основами законодательства СССР о труде и кодексами законов о труде союзных республик, нормативными актами, издаваемыми органами управления культурой, а также актами, принимаемыми самими театрами в пределах их компетенции правила внутреннего трудового распорядка, коллективные договоры и т. Организация и оплата труда 3. Круг обязанностей работников театров в соответствии с их специальностями, квалификацией и должностями определяется квалификационно-должностными характеристиками, должностными инструкциями и другими действующими правилами и положениями.

Отраслевые нормативные правовые акты

В основу Правил охраны труда в театрах и концертных залах заложены действовавшие с года Правила техники безопасности для театров и концертных залов, разработанные группой специалистов организаций Министерства культуры СССР. Правила содержат основные требования по охране труда, подлежащие обязательному выполнению всеми работниками театров, концертных залов, концертных организаций и художественных коллективов системы Министерства культуры Российской Федерации. Редакционная коллегия: Артемьев Б. Под общей редакцией заведующего кафедрой театральной техники и технологии Санкт-Петербургской Академии театрального искусства профессора В. Настоящие Правила распространяются на все действующие театры и концертные залы, независимо от их ведомственной принадлежности. Все разрабатываемые и действующие в театрах и концертных залах инструкции по охране труда должны соответствовать настоящим Правилам.

Положення про умови та оплату праці працівників театрів

Правила по охране труда для театров и концертных залов далее - Правила распространяются на нанимателей и работников театров и концертных залов независимо от их подчиненности и формы собственности и необходимы для обеспечения здоровых и безопасных условий труда. Правила действуют на территории Республики Беларусь и устанавливают единые требования охраны труда к организации работ в театрах и концертных залах далее - театры. Для целей настоящих Правил применяются следующие термины и их определения: амфитеатр - места в зрительном зале, возвышающиеся уступами за партером; арена - игровая площадка, находящаяся в общем объеме зрительного зала и допускающая размещение зрителей со всех сторон; балкон - верхний или средний ярус в зрительном зале; бельэтаж - первый этаж балконов над партером и амфитеатром в зрительном зале театра; бутафория - предметы сценической обстановки, специально подделанные под настоящие, имеющие декорационное назначение; вестибюль - помещение перед входом во внутренние части здания, предназначенное для приема и распределения посетителей; галерея - верхний ярус зрительного зала; грим - искусство изменения внешности актера преимущественно лица с помощью специальных красок грима , пластических и волосяных наклеек, парика, прически и т. Для подготовки театра к открытию театрального сезона приказом руководителя назначается комиссия театра по подготовке театра к открытию театрального сезона. Готовность театров к открытию театрального сезона проверяет межведомственная комиссия по проверке готовности театра к открытию театрального сезона, назначаемая вышестоящей организацией по представлению театра. После рассмотрения указанных документов межведомственная комиссия по проверке театра к открытию театрального сезона выдает разрешение на открытие театрального сезона.

Безупречная осанка, гордая посадка головы, точные, грациозные движения — зрелище завораживающее. Как человек может настолько владеть своим телом? Для тех, кто находится по ту сторону сцены, это загадка. Неведомым зрителю остается не только колоссальный труд танцора на репетициях, но и та цена, которую он порой платит за свой талант. Профессиональный артист, как и профессиональный спортсмен, всегда рискует.

Киев, ул. Курнатовского Цель: Найти постоянную работу, которая в полной мере будет удовлетворять личные и профессиональные качества, обеспечивая мне нормальный уровень жизни. Опыт работы: г.

Полезное видео: ЮИТ – Обучающий ролик по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных