Повторный инструктаж по охране труда периодичность 2018год

Повторный инструктаж по охране труда: периодичность Инструктаж работников по охране труда в году: виды и сроки проведения Повторный инструктаж по охране труда проводят с теми же сотрудниками, которые уже прошли первичный инструктаж. Согласно п. Лица, с которыми необходимо провести первичный и повторный периодический инструктаж, перечислены в п. К ним относятся:. Напомним, что работодатель может своим приказом утвердить перечень профессий или специальностей, с которыми не нужно проводить первичный и повторный инструктажи на рабочем месте. Это касается тех сотрудников, которые не занимаются эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрооборудования и не заняты на работах с повышенной опасностью.

В целях разъяснения возникающих вопросов, а также установления единого порядка применения требований пожарной безопасности сообщается следующее.

Повторный инструктаж по охране труда проводят с теми же сотрудниками, которые уже прошли первичный инструктаж. Согласно п. Лица, с которыми необходимо провести первичный и повторный периодический инструктаж, перечислены в п. К ним относятся: все принятые на работу лица, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ.

Как оформить результаты проведения инструктажей по охране труда?

Методические рекомендации по проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Общие положения 1. Методические рекомендации предназначены для использования организациями в целях повышения качества обучения по охране труда работников. Организация обучения безопасности труда. В соответствии с Трудовым кодексом РФ: 1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда ст.

Обязанности работника в области охраны труда. Каждый работник имеет право на: обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда ст. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда ст. Отстранение от работы. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы ст.

Обучение в области охраны труда. В соответствии с Порядком: 1. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель п.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации П. Система обучения по охране труда состоит из инструктажей по охране и обучения по охране и безопасности труда.

Организация обучения по охране труда 2. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально — трудовых отношений ст. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям п. Лица, принимаемые на работу с вредными и или опасными условиями труда, должны пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ с обязательной индивидуальной стажировкой на рабочем месте и проверкой полученных знаний и усвоенных навыков. В программах обучения безопасности труда следует предусматривать теоретические знания и практическое производство —умения и навыки обучение п.

Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных лабораториях, на участках, рабочих местах, специально создаваемых в организациях в учебных заведениях , под руководством преподавателя, мастера инструктора производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно- материальной базы допускается проводить обучение на существующих рабочих местах пр. Для работающих, связанных с работами, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, проводят специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований П.

Работающие, связанные с выполнением работ или обслуживанием опасных производственных объектов, установок, в том числе электроустановок, оборудования, являющегося источником повышенной опасности, иных объектов повышенной опасности, подконтрольных органам государственного надзора, проходят периодическую проверку знаний по безопасности труда в сроки, установленные соответствующими правилами безопасности эксплуатации этих объектов п. Работнику, успешно сдавшему экзамен, выдают удостоверение на право самостоятельной работы п.

До проведения повторной проверки лицо, получившее неудовлетворительную оценку, к самостоятельной работе не допускается п. Работающих, совмещающих профессии, обучают безопасности труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии работе, трудовой функции , а при замене временно отсутствующих работников — дополнительно в объеме требований по замещаемым должностям профессиям п.

Не позднее одного месяца со дня вступления в должность руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам управления безопасностью труда, входящего в их должностные обязанности. Результаты проверки оформляются протоколом приложение А, форма А.

Лицу, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение приложение А, форма А. Руководители и специалисты, получившие неудовлетворительную оценку, в течение месяца должны повторно пройти проверку знаний. Работодатели — индивидуальные предприниматели проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в объеме, требуемом для организации работ по охране труда в соответствии с нормативными требованиями охраны труда при осуществлении предпринимательской деятельности, в течение первого месяца после приема ими на работу первого работника, далее — по мере необходимости п.

Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий или оказания первой помощи пострадавшим проводят в объеме знаний требований соответствующих правил и инструкций по охране труда после инструктажей по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда экзаменуемых лиц приказом распоряжением руководителя создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда, которую возглавляет ее председатель. Комиссия правомочна производить проверку знаний требований охраны труда при присутствии на проверке знаний не менее трех членов комиссии, в том числе обязательно присутствие председателя комиссии.

Форма проведения проверки знаний требований охраны труда определяется проводящим ее лицом после инструктажа или комиссией после обучения. Это может быть собеседование, устный или письменный экзамен, тестирование и др. Результаты проверки знаний требований охраны труда оформляются протоколом приложение А, форма А. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда п.

Порядка 3. Организуют и своевременно проводят следующие виды инструктажей по охране труда: вводный инструктаж; первичный и повторный инструктажи на рабочем месте; внеплановый инструктаж; целевой инструктаж п. Проведение инструктажа по охране безопасности труда завершается устной проверкой инструктирующим лицом степени усвоения содержания инструктажа инструктируемым лицом. Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются в соответствующих журналах проведения инструктажей приложение А, формы А.

При необходимости по решению руководителя организации вводный инструктаж проводят и для лиц, посещающих производственные подразделения организации и или находящихся на подконтрольных организации территории и объектах в иных целях. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе приложение Б, программа Б1 , разработанной с учетом специфики производственной деятельности организации и утвержденной в установленном порядке руководителем организации п.

Порядка, п. Проведение данного вида инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также с применением безопасных методов и приемов выполнения работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам приложение Б, программа Б. Первичный инструктаж на рабочем месте с персоналом подрядных субподрядных организаций, выполняющих работы на подконтрольных организации территории и объектах, проводит непосредственный руководитель производитель работ — представитель подрядной субподрядной организации совместно с руководителем подразделения или с ответственным за проведение подрядных работ на рабочих местах в рабочей зоне, на территории данного подразделения.

Порядок безопасного выполнения этих работ, включающий порядок инструктирования работающих, может быть оформлен отдельным документом, являющимся неотъемлемой частью договора на выполнение подрядных субподрядных работ оказания услуг. Повторный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми лицами, указанными в п. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводят аналогично первичному инструктажу по охране труда на рабочем месте для закрепления полученных знаний и навыков п.

ГОСТа, п. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию 3. Внеплановый инструктаж проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб и т. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию. Целевой инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий на подконтрольной организации территории и или с выездом выходом за ее пределы.

Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и т. Проведение целевого инструктажа фиксируется либо в наряде на выполнение работ, в том числе в наряде — допуске, либо в журнале регистрации целевого инструктажа Форма А.

Обучение безопасности и охране труда в форме стажировки на рабочем месте 4. Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте для работников рабочих профессий с целью практического освоения безопасных методов и приемов выполнения работ проводится под руководством руководителя работ или инструктора производственного обучения, либо опытного рабочего, прошедших соответствующее обучение, имеющих большой практический опыт работы и обладающих необходимыми качествами для организации и проведения стажировки п.

Для работников рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение, сроки стажировки, включая освоение вопросов охраны труда и безопасности выполнения работ, определяются программами стажировки длительностью от одного до шести месяцев.

Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя от двух недель до одного месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы п.

Подведение итогов стажировки для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала проводится в квалификационных комиссиях, а руководителей и специалистов — в аттестационных комиссиях организации. Комиссия оценивает уровень теоретической и практической подготовки стажирующегося, уровень его знаний требований охраны труда по профилю деятельности подразделения на соответствие профессии должности и оформляет соответствующий протокол.

При удовлетворительных итогах стажировки руководитель организации издает распоряжение о допуске стажирующегося к самостоятельной работе. При неудовлетворительных итогах стажировки экзамена на допуск к самостоятельной работе стажирующиеся обязаны пройти повторную проверку знаний требований охраны труда в течение месяца. В случае если стажирующиеся повторно получили неудовлетворительную оценку, рассматривается вопрос об их соответствии занимаемой профессии должности п.

Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим 5. Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве проводится работодателем при приеме на работу, при переводе на новую работу, а также по производственной необходимости для работающих в условиях повышенного уровня риска травмирования или острого профессионального заболевания ингаляционного отравления, радиационного поражения , а также вдали от пунктов медицинской помощи.

Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим п. Работодатель может привлекать для обучения приемам первой помощи сторонних специалистов и обучающие организации, имеющие право на оказание данного вида образовательных услуг ст.

Обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим может проводиться либо в ходе инструктажей, обучения требованиям охраны труда, либо в виде специального обучающего курса тренинга , посвященного только изучению приемов оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

В каждой смене каждого подразделения или в обособленно работающей бригаде группе , выполняющей работу в требующих особой готовности к оказанию первой помощи пострадавшим вредных и или опасных условиях труда, должно быть не менее одного такого обученного лица.

Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим в виде специального обучающего курса тренинга проводится по учебным программам, разработанным и утвержденным работодателем приложение Б, программа Б.

Первичный и повторный инструктаж по охране труда

Методические рекомендации по проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Общие положения 1. Методические рекомендации предназначены для использования организациями в целях повышения качества обучения по охране труда работников. Организация обучения безопасности труда. В соответствии с Трудовым кодексом РФ: 1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Как часто нужно проводить инструктаж на рабочем месте

Его основная цель — поддерживать знания трудящихся по ОТ, их умения и навыки безопасной работы на уровне, достаточном для сохранения здоровья и работоспособности. Основное отличие этого вида инструктирования — отсутствие иных причин для его проведения, кроме наступления установленного нормативной документацией срока. Такая периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда не означает, что его нельзя проводить чаще, чем раз в полгода.

Условия труда сотрудников Администрации Особенности и характеристика условий труда сотрудников Администрации. Возможные причины несчастных случаев и заболеваний сотрудников Администрации.

официальный сайт

Опубликовано Это указано в пункте 2. Работодатель обязан проводить следующие виды инструктажей по охране труда Виды инструктажей по охране труда Вводный инструктаж. Проводят со всеми работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, до момента их допуска на рабочее место; Первичный инструктаж на рабочем месте. Проводят на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа, но до допуска работника или другого лица, участвующего в производственной деятельности организации, к самостоятельной работе; Повторный инструктаж по охране труда.

Повторный инструктаж по охране труда

Общие положения 1. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций далее - Порядок разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателя организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

Непосредственно при приеме на работу и подписании трудового договора Первичный До начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте Повторный Один раз в 6 месяцев не реже , как предусмотрено п. При необходимости внутренними локальными актами можно предусмотреть только меньшие промежутки времени. При этом важно обратить внимание, что многие отраслевые правила и инструкции по охране труда и так устанавливают более короткие интервалы, чем общепринятые полгода.

Непосредственно при приеме на работу и подписании трудового договора Первичный До начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте Повторный Один раз в 6 месяцев не реже , как предусмотрено п. При необходимости внутренними локальными актами можно предусмотреть только меньшие промежутки времени. При этом важно обратить внимание, что многие отраслевые правила и инструкции по охране труда и так устанавливают более короткие интервалы, чем общепринятые полгода. Так, в Правилах по охране труда на городском электрическом транспорте от Ответственность за непроведение инструктажа Все организации и должностные лица несут ответственность за то, чтобы каждый специалист своевременно получал информацию о приемах безопасной работы на своем участке, а также знал требования техники безопасности и умел оказать первую медицинскую помощь. Неисполнение этого требования трудового законодательства является нарушением, за которое организация и уполномоченные лица могут быть привлечены к административной ответственности по статье 5. Так, за если работодатель пропустит установленный для очередного инструктирования работников срок и допустит таких лиц к работе, могут быть назначены штрафы: должностному лицу, ответственному за обучение персонала, — в размере от 20 до 30 тысяч рублей; индивидуальному предпринимателю — в размере от 20 до 30 тысяч рублей; организации — от до тысяч рублей. Если в результате этих нарушений на предприятии произошел несчастный случай, ответственные лица могут быть привлечены к уголовной и гражданско-правовой ответственности. За тяжкий вред здоровью либо смерть работника в результате допуска неподготовленного сотрудника к работе должностное лицо по статье УК РФ может получить штраф в размере до тысяч рублей, а также быть осуждено на принудительные, исправительные или обязательные работы или даже лишение свободы, в зависимости от тяжести и квалификации преступления. В таких ситуациях виновное лицо всегда лишают права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Кто должен проходить обучение по охране труда? Какие вопросы должны быть включены в программу обучения? Кто может проводить обучение работников по охране труда, стажировку? Какие документы надо оформить по результатам обучения?

Несчастный случай может произойти с работником организации как на рабочем месте, так и по пути к нему. По законодательству несчастные случаи, произошедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей, в обязательном порядке подлежат расследованию и учету. Кого должен уведомить работодатель о случившемся и в какие сроки? В каком порядке следует проводить расследование? Какими документами должна быть оформлена указанная процедура? Рассмотрим особенности производственного травматизма. Для подтверждения производственной травмы необходимо врачебное заключение.

По факту проведения каждого инструктажа в журнале ставят подписи инструктируемый сотрудник и инструктор или сотрудник, который прошел стажировку, и тот, кто проверил его знания. Рассматриваемый журнал используется кадровой службой предприятия в целях учета всех разновидностей инструктажа, кроме вводного, а также отражения сведений о стажировках, проведенных в компании. Все записи в журнале можно вести как вручную, так и на компьютере. Главное, чтобы в нем стояла собственноручная подпись работника, и поставлена она была вовремя и на своем месте. Если при заполнении была допущена ошибка, ее нужно исправить следующей правильной записью. При этом предыдущую запись не нужно замазывать "штрихом". Лучше всего зачеркнуть ее тонкой линией, чтобы проверяющий мог увидеть, где именно произошла ошибка. Как правило, без ошибок журналы не ведутся, и инспектор не будет придираться к вам без причин. Если сотрудник работает на удаленном участке, и инструктаж проводился дистанционно, например, в виде вебинара, подпись его в журнале всё-равно необходима. В этом случае следует направить работнику по электронной почте заполненный лист по форме журнала инструктажа на рабочем месте по охране труда.

Полезное видео: Виды инструктажей
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных