Повторный инструктаж по охране труда кто проводит

Повторный инструктаж на рабочем месте является одним из 5 видов обязательных инструктажей по технике безопасности ТБ , предусмотренных постановлением Минтруда и Минобразования РФ от Повторный инструктаж предназначен для поддержания и обновления знаний по ТБ, полученных во время других видов обучения, поэтому в отличие от прочих типов инструктажа вводного, целевого, внепланового и первичного он проводится на регулярной основе. Программа повторного инструктажа на рабочем месте Все инструктажи по ТБ проводятся по специальным программам. Программы повторного инструктажа разрабатывают руководители подразделений цехов, участков, отделов. После согласования с лицами или структурами, ответственными за охрану труда, они утверждаются и вводятся в действие приказом по предприятию.

Сокращение объема повторного инструктажа по охране труда не предусмотрено. Повторный инструктаж по охране труда может не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов за исключением работ с повышенной опасностью.

Какой из них должен быть организован, зависит от конкретных обстоятельств и необходимости в этом. Организатор обучения разрабатывает программы инструктажа. Проведение всех видов инструктажей и их усвоение слушателями должны быть зарегистрированы в специальных журналах. Повторный инструктаж Повторный инструктаж проводят со всеми, кто уже прошёл первичный инструктаж.

Повторный инструктаж по охране труда: периодичность

Его основная цель — поддерживать знания трудящихся по ОТ, их умения и навыки безопасной работы на уровне, достаточном для сохранения здоровья и работоспособности. Основное отличие этого вида инструктирования — отсутствие иных причин для его проведения, кроме наступления установленного нормативной документацией срока. Такая периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда не означает, что его нельзя проводить чаще, чем раз в полгода.

На усмотрение работодателя повторное инструктирование для отдельных категорий трудящихся можно организовывать, например, ежеквартально. Для кого нужно организовывать проведение повторного инструктажа по охране труда? Повторное инструктирование организуется для трудящихся, которые проходили первичный инструктаж. Трудящиеся, которые его не проходили были освобождены от него в установленном порядке , повторный инструктаж также не проходят. Если изменяются условия труда для определенной категории лиц, которые раньше инструктирование не проходили, они должны вначале проходить первичное инструктирование, а спустя установленный срок — повторное.

Повторное инструктирование должны проходить все трудящиеся независимо от стажа работы. Его можно организовывать в индивидуальном или коллективном порядке. Коллективное проведение повторного инструктажа возможно для трудящихся одной специальности, которые выполняют одинаковые однотипные работы.

Повторный инструктаж по охране труда: периодичность и содержание Повторное инструктирование проводится не реже, чем 1 раз в 6 месяцев.

Такое решение стоит согласовать с профкомом. Задавая слишком маленький временной промежуток между инструктажами , работодатель рискует получить формальное проведение повторного инструктажа по охране труда. При этом срок прохождения повторного инструктирования не должен превышать 12 месяцев. Так можно поступить для сезонных работ, которые трудящиеся выполняют в дополнение к основным обязанностям.

Например, если продавец небольшого магазина должен очищать крыльцо от снега и льда, повторное инструктирование по этому виду деятельности можно проводить 1 раз в год — в начале зимы.

Повторное инструктирование на рабочем месте проводится по той же программе, что и первичное. Кто организует и проводит повторное инструктирование? Подготавливает и проводит повторное инструктирование непосредственный руководитель работ. Перед проведением инструктажа: 1. Пересматривается программа инструктирования, если нужно — корректируется старая либо разрабатывается новая. Проводится инструктирование: приглашаются трудящиеся, вычитывается материал, демонстрируются приемы безопасной работы, проходит проверка знаний, вносятся записи в журнал.

При необходимости проводится повторное инструктирование для трудящихся, которые не прошли проверку знаний с первого раза. Проинструктированные трудящиеся отправляются выполнять свои производственные задания. Программа повторного инструктирования должна соответствовать программе первичного инструктажа. Поэтому корректировать следует обе эти программы. Внесение изменений нужно согласовывать со службой ОТ.

Утверждает программу повторного инструктирования руководитель подразделения либо организации в целом. На момент инструктирования лицо, которое его проводит, должно пройти полное обучение по ОТ по всем вопросам, которые затрагивает программа. Ответы на часто задаваемые вопросы Как точно соблюсти периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда? Законодательство требует проводить повторный инструктаж по охране труда с периодичностью не реже 1 раза в 6 месяцев.

Это означает, что если первое повторное инструктирование в году было проведено 1 января, то второе должно быть организовано не позднее 1 июля. Можно поступить иначе: установить периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда 1 раз в 5 месяцев.

Тогда требования законодательства гарантированно будут соблюдены, а работы инструктирующим лицам добавится немного — всего 1 дополнительное инструктирование в несколько лет. Кто контролирует своевременность проведения повторных инструктажей по охране труда? В пределах организации этот вопрос курируют руководители подразделений, комиссия по ОТ, служба ОТ.

Внешний контроль осуществляют органы федеральной инспекции труда. Можно ли одновременно проводить повторное инструктирование для основных рабочих и первичное — для новичков, если они проводятся по одинаковым инструкциям? Поскольку повторное инструктирование проводится в том же объеме, что и первичное, его можно проводить одновременно для работников с разным стажем работы при условии, что оно проводится по одинаковой программе. Разными будут только записи, которые будут вноситься в журнал: для вновь принятых работников это будет первичное инструктирование, для остальных — повторное.

Может ли руководитель предприятия проводить повторное инструктирование? Руководитель предприятия может инструктировать трудящихся при условии, что они находятся в его прямом подчинении, т. Наглядный пример — индивидуальный предприниматель с небольшим штатом сотрудников.

Можно ли совмещать повторное инструктирование по ОТ с аналогичным инструктированием по ПБ? Если сроки проведения обоих инструктажей совпадают, их можно объединить в одно занятие. При этом вычитываются обе программы без сокращений.

Записи вносятся в разные журналы. Должны ли проходить повторное инструктирование работники другого предприятия, которые командированы к нам на длительный срок?

Если подошел срок, повторное инструктирование проводится с командированными трудящимися в объеме первичного. Его проводит руководитель работ. Если в цеху в отчетном периоде произошел несчастный случай, нужно ли включать информацию о нем в программу повторного инструктирования? Чтобы проинформировать трудящихся цеха об обстоятельствах и причинах этого несчастного случая, а также о мероприятиях по недопущению подобных НС в дальнейшем, необходимо провести внеплановое инструктирование.

Затем следует включить эту информацию в программу первичного и повторного инструктажа для работников определенных специальностей. Наше подразделение прошло первичное инструктирование в полном составе.

Позже сотрудников бухгалтерии освободили от первичных и повторных инструктирований. Как это оформить в журнале? После выхода приказа об освобождении сотрудников бухгалтерии от первичного и повторного инструктирования проходить его никто из сотрудников не должен.

Чтобы во время проверки по ОТ у инспекторов не возникли вопросы относительно непроведения инструктирования, можно вложить в журнал копию этого приказа.

Пометок на страницах журнала лучше не делать, поскольку в типовых формах это не предусмотрено. Нужно ли организовывать повторное инструктирование для работников, которые работают по гражданско-правовым договорам? Если эти трудящиеся проходили первичное инструктирование, то не реже, чем 1 раз в полгода они должны проходить и повторное.

Если же перед началом работ с ними было проведено целевое инструктирование, то организовывать повторное нет необходимости. Из этой статьи вы узнали все о повторных инструктажах по охране труда: периодичность проведения повторного инструктажа, кто его проходит и кто от него освобожден, какие вопросы освещаются в ходе инструктирования, в каких случаях и в каком порядке периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда может быть увеличена, ответы на частые вопросы. Также советуем почитать:.

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда

Внеплановый; Целевой. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда. Проведение вводного инструктажа по охране труда Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом с учетом мнения профсоюзного органа данной организации. Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу.

Повторный инструктаж по охране труда: периодичность проведения

Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей. Инструктажи по охране труда проводятся: с целью ознакомления работников с требованиями локальных и нормативно-правовых актов по охране труда; с условиями труда на рабочем месте; со способами безопасного производства работ при выполнении своих должностных обязанностей; с имеющимися опасными и вредными производственными факторами на рабочем месте. Другими словами, в ходе инструктажа работнику дается разъяснение, с какими опасными факторами ему придется сталкиваться в процессе работы, какие требования охраны труда действуют в данной организации и в каких документах эта информация закреплена. Рассмотрим каждый вид инструктажа более подробно.

Павел Павел Здравствуйте!

Когда проводится повторный инструктаж по охране труда?

Инструктажи по охране труда, особенности и порядок их проведения Опубликовано: Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда предусмотрены ст. Порядок проведения инструктажей по охране труда установлен в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от Согласно п. По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на: вводный цель проведения вводного инструктажа — ознакомить работника со спецификой работы организации и общими требованиями по охране труда ; первичный на рабочем месте; внеплановый; целевой.

Проведение инструктажей по охране труда

Журналы по охране труда Инструктажи по охране труда Работники любого предприятия, будь то: завод, офис, магазин, учреждение, в независимости от количества работников должны проходить инструктажи по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи делятся на несколько видов. Виды инструктажей по охране труда. Порядок проведения инструктажей. Вводный инструктаж. Вводный инструктаж проводит специалист службы охраны труда либо другой специалист, назначенный приказом распоряжением по предприятию, предварительно обученный и прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда в учебном комбинате в соответствие с установленным порядком. Данный вид инструктажа проводится по специально разработанной Программе вводного инструктажа , в кабинете охраны труда или в любом другом специально оборудованном для этого. Во время проведения вводного инструктажа возможно использование наглядных пособий, современных технических средств обучения просмотр видеофильмов, демонстрация слайдов, использование компьютерных программ. Запись о проведении вводного инструктажа необходимо производить в Журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда.

Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда? Работодатель обязан обеспечить: - проведение инструктажей по охране труда, - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве с проведением в установленных случаях стажировки на рабочем месте, - проверку знаний требований охраны труда. Инструктажи по охране труда делятся на вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые. Проведение инструктажей включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся во внутренних документах организации, инструкциях по охране труда, технической и эксплуатационной документации, а также с безопасными методами и приемами выполнения работ. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда организации или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ мастер, прораб, преподаватель и так далее , прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков. Проверку проводит лицо, проводившее инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей, в которых должны расписаться инструктируемый и инструктирующий, также необходимо указать дату инструктажа.

Именно повторение в совокупности с проверкой знаний позволяют персоналу быть компетентными в вопросах ОТ, тем самым повышая безопасность на производстве. Скачать документы из статьи: Программа проведения инструктажа на рабочем месте Когда проводится повторный инструктаж по охране труда Нарушение установленной периодичности обучения по ОТ влечет для должностного лица административную или дисциплинарную ответственность, а повторяющиеся нарушения — дисквалификацию. Согласно этому документу, повторный инструктаж работник должен проходить не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Во время этого мероприятия рассказывают о безопасных приемах и методах труда.

С кем нужно проводить повторный инструктаж? Согласно п. Лица, с которыми необходимо провести первичный и повторный периодический инструктаж, перечислены в п. К ним относятся: все принятые на работу лица, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ. Это касается тех сотрудников, которые не занимаются эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрооборудования и не заняты на работах с повышенной опасностью. По каким программам или инструкциям нужно проводить повторный инструктаж?

Его основная цель — поддерживать знания трудящихся по ОТ, их умения и навыки безопасной работы на уровне, достаточном для сохранения здоровья и работоспособности. Основное отличие этого вида инструктирования — отсутствие иных причин для его проведения, кроме наступления установленного нормативной документацией срока. Такая периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда не означает, что его нельзя проводить чаще, чем раз в полгода. На усмотрение работодателя повторное инструктирование для отдельных категорий трудящихся можно организовывать, например, ежеквартально. Для кого нужно организовывать проведение повторного инструктажа по охране труда? Повторное инструктирование организуется для трудящихся, которые проходили первичный инструктаж.

Основанием для его проведения является распоряжение указание главного инженера предприятия, руководителя структурного подразделения или распоряжение указание инженера по охране труда. Однако есть определенные категории работников, которым не нужно проводить повторный инструктаж по охране труда. Перечень профессий и должностей таких работников утверждает работодатель. Согласно п.

Полезное видео: Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных