Ответственность начальников цехов и отделов за несоблюдение норм охраны труда

К дисциплинарной ответственности административно-технические работники привлекаются вышестоящим руководителем по подчиненности. Руководитель предприятия имеет право за невыполнение правил охраны труда, допускаемое административно-техническим персоналом, лишать виновных премии, предусмотренной поощрительной системой оплаты труда, вынести замечание, объявить выговор, строгий выговор, перевести на нижеоплачиваемую работу по специальности на срок до 3 мес. Руководителям предприятий дано право передавать материалы на нарушителей правил охраны труда для рассмотрения в суд, если нарушение привело к несчастным случаям с людьми. К административной ответственности штрафу в установленном размере виновные представители администрации и учреждений привлекаются: техническими и главными правовыми и техническими инспекторами профсоюза рабочих работников соответствующего отраслевого профсоюза; техническими и главными правовыми и техническими инспекторами совета профсоюзов за нарушение правил охраны труда; санитарными врачами за нарушение санитарно- противоэпидемических и санитарно-гигиенических правил; органами Госгортехнадзора РК за нарушение правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ; Материальная ответственность за нарушение охраны труда предусматривается Основами гражданского законодательства РК.

Охрана труда: споры и анализ. Вторая часть Охрана труда: споры и анализ.

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда Согласно Трудовому кодексу ст. За нарушение законодательства о труде наниматели и работники несут установленную законодательством и коллективными договорами ответственность.

Ответственность начальников цехов и отделов за несоблюдение норм охраны труда

Данная тема показалось мне интересной, так как ежедневно каждый сталкивается с необходимостью безопасности труда на своем рабочем месте. Целью данной работы является раскрыть вопросы охраны труда и ответственности за нарушения уполномоченных лиц. Для решения данной цели были поставлены следующие задачи: Привести перечень уполномоченных в сфере безопасности труда лиц и перечислить их обязанности.

Рассмотреть виды ответственности за нарушения и последствия. Для выполнения данных задач мною использованы некоторые нормы законодательства, а также книга-комментарий к Кодексу. I Обязанности административно-технического персонала строительных организаций по охране труда В строительной организации и предприятиях строительной индустрии важное значение имеет непосредственное участие руководителей предприятия начальника, управляющего, главного инженера и службы техники безопасности в разработке и осуществлении комплексных планов охраны труда, паспортов санитарно-технического состояния условий труда на предприятиях цехах и производственных участках, номенклатурных мероприятий.

К административно-техническому персоналу предприятия, ответственному за состояние охраны труда, относятся следующие должностные лица: директор руководитель предприятия; главный инженер и его заместитель; главный механик, главный энергетик, главный технолог, главный конструктор, главный бухгалтер; заместители директора, начальник транспортного цеха, начальник отдела технического обучения; начальники цехов и лабораторий; цеховые технологи, энергетики, механики, старшие мастера и мастера.

Важным участком работы отдела службы охраны труда является участие в рассмотрении проектов организации строительства и проектов производства работ на возведение объектов или комплексов с целью проверки достаточности и правильности отражения в них вопросов техники безопасности и производственной санитарии, участие в разработке и внедрении в производство предложений научно-исследовательских институтов в области охраны труда. Работникам отдела службы охраны труда предоставляется право давать указания предписания руководителям организаций и предприятий об устранении имеющихся недостатков, нарушений правил и норм в области охраны труда, запрещать производство работ при условиях, опасных для жизни и здоровья работающих, требовать от руководителей своевременного расследования несчастных случаев, связанных с производством, выполнения работ в строгом соответствии с требованиями правил техники безопасности, принятыми в проекте производства работ, а также вносить предложения о поощрении работников за достигнутые успехи в улучшении охраны труда и о наказании лиц, нарушающих правила техники безопасности и производственной санитарии.

Отдел служба охраны труда проводит свою работу под руководством главного инженера заместителя начальника, управляющего организации в тесном контакте с техническими инспекторами труда, комиссиями охраны труда местного профсоюзного комитета и с общественными инспекторами по охране труда. На лиц административно-технического персонала возложены определенные обязанности по охране труда и технике безопасности и ответственность за нарушение законодательства о труде.

Перечислим вкратце обязанности по охране труда административно-технического персонала предприятия. Главный механик должен обеспечить своевременную разработку инструкций по технике безопасности по профессиям службы главного механика и выдачу их на руки рабочим, а также оснащение оборудования, подконтрольного Госгортехнадзору, технической документацией, схемами, плакатами по технике безопасности, знаками и надписями, предусмотренными правилами.

Главный технолог главный металлург и цеховые технологи обязаны обеспечивать безопасность разработанных и внедренных в производство технологических процессов, приспособлений, инструментов, механизмов, аппаратов, указывать в технологических картах безопасные способы выполнения технологических операций, контролировать соблюдение технологических процессов и регламентов в цехах.

Цеховые технологи осуществляют повседневный контроль за выполнением рабочими правил безопасности, предусмотренных технологическими инструкциями. Персонал главного технолога обязан согласовывать со службой охраны труда и техники безопасности предприятия чертежи на изготовление вспомогательных грузозахватных приспособлений, тары, лестниц и другой оснастки. Главный конструктор предприятия решает вопросы техники безопасности для разрабатываемых конструкций изделий, оборудования, машин, аппаратов и механизмов и обеспечивает безопасное проведение наладочных и испытательных работ, исследует вредные свойства новых материалов и технологических процессов, ведет разработку инструктивных указаний по безопасному обслуживанию разработанных конструкций и технологических процессов.

Главный конструктор обеспечивает согласование с санитарно-эпидемиологическими станциями вопросов внедрения в производство новых материалов, обладающих токсичностью или другими опасными для здоровья свойствами. Главный бухгалтер предприятия ведет учет средств, расходуемых на проведение оздоровительных мероприятий, контролирует своевременное и правильное представление отчетов.

Заместитель директора предприятия обеспечивает предприятие материалами и оборудованием для проведения мероприятий по оздоровлению условий труда, обеспечивает работников по установленным нормам спецмылом, молоком, доброкачественной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, контролирует состояние техники безопасности на подчиненных ему объектах.

Заместитель директора предприятия по быту обеспечивает правильное содержание в соответствии с нормами и правилами территории и санитарно-бытовых помещений и устройств, а также снабжение питьевой водой и организацию стирки, чистки и ремонта спецодежды, спецобуви, дезинфекцию и дезинсекцию помещений и спецодежды, организует своевременное проведение ремонта производственных и бытовых помещений, очистку территории предприятия от производственных отходов и мусора.

Начальник отдела технического обучения организует учет и отчетность обучающихся на спецкурсах рабочих, ИТР и административно-технического персонала по изучению безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности и подконтрольных Госгортехнадзору. Начальники цехов, отделов, лабораторий, мастерских и их заместители должны обеспечить нормальное состояние техники безопасности и производственной санитарии в цехе и в бытовых помещениях, для чего необходимо обеспечить: а планомерные мероприятия по снижению производственного травматизма, профессиональных и общих заболеваний; б своевременную разработку и качественное выполнение оздоровительных мероприятий, предусмотренных коллективным договором; в технически исправное состояние технологического оборудования, грузоподъемных механизмов, грузозахватных приспособлений, тары и др.

Кроме того, начальник транспортного цеха обеспечивает обучение персонала рабочих и ИТР железнодорожного и автомобильного транспорта соответствующим правилам движения и периодическую аттестацию их на знание этих правил.

Цеховой административно-технический персонал контролирует выполнение технологических процессов и производственных инструкций, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, обеспечивает наличие на рабочих местах местных инструкций, плакатов по технике безопасности, использование рабочими только исправного инструмента, приспособлений и инвентаря, допуск к работе только обученных Рабочих, проводит необходимый первичный, повторный и внеочередной инструктаж по технике безопасности, проверяет исправность применяемого пневмо- и электроинструмента, штампов, пресс-форм и др.

Эти лица должны обеспечивать в установленные сроки выполнение предписаний отдела службы охраны труда и техники безопасности и санитарно-технического контроля на предприятии Мастер производственного участка строительной организации помимо обеспечения выполнения плановых заданий, содействия внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, участия в разработке новых и совершенствования действующих технологических процессов, обеспечения строгого соблюдения рабочими участка трудовой и производственной дисциплины и выполнения других обязанностей должен организовывать работу в соответствии с проектами производства работ или технологическими картами, проводить производственный инструктаж рабочих, обеспечивать контроль за качественным выполнением порученной работы, экономным использованием сырья, материалов, электроэнергии, соблюдением правил технической эксплуатации оборудования и инструментов, а также техники безопасности и производственной санитарии.

Мастер производственного участка обязан: - систематически проверять применение технологической оснастки лесов, подмостей, креплений, защитных приспособлений, подкосов, кондукторов и прочих устройств; - следить за чистотой и порядком на рабочем месте, оснащенностью рабочих мест, проходов и проездов; - следить за правильным использованием рабочими спецодежды и средств индивидуальной защиты и приспособлений, за соблюдением норм переноски тяжестей, за обеспечением рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

Мастер имеет право: - участвовать в разработке и обсуждении коллективных договоров, текущих, перспективных, а также встречных планов и социалистических обязательств участков, - проводить беседы с рабочими по разбору случаев нарушения правил техники безопасности и производственной санитарии, - участвовать в решении вопросов, касающихся морального и материального поощрения рабочих, - вносить предложения о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, правил технической эксплуатации оборудования.

Он вправе не допускать выполнения работ на неисправном оборудовании и с применением некачественных инструментов, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также использования в производстве сырья, полуфабрикатов и материалов, не отвечающих техническим условиям или способных повлечь за собой производственный травматизм и профессиональные заболевания.

При выполнении на строительстве специальных работ специализированные и субподрядные организации свою работу на строительной площадке координируют и согласовывают с руководителями генподрядной организации, которая отвечает за соблюдение графика совмещенных работ и эксплуатацию строительных машин, электрооборудования и аппаратов, работающих под давлением. Руководители и инженерно-технические работники строительных организаций несут ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда.

Различают следующие виды ответственности: дисциплинарную, уголовную, административную, материальную. Дисциплинарной ответственности подлежат лица, нарушившие трудовую дисциплину, в том числе трудовое законодательство и правила, определяющие условия и безопасность производства работ невыполнение рабочими и служащими распоряжений администрации, появление на работе в нетрезвом виде, неиспользование защитных и предохранительных средств, приспособлений и т. В соответствии с действующим трудовым законодательством администрация организации имеет право наложить следующие взыскания: замечание, выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок и увольнение.

Указанные взыскания налагают же после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения и не позднее шести месяцев со дня его свершения. К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, не выполняющие условий коллективного договора должностные лица строительной организации, нарушившие правила техники безопасности, а проектной организации - Строительные нормы и правила , обязательные к применению при проектировании и возведении зданий и сооружений.

В отличие от уголовной административная ответственность заключается в наложении штрафа, который может быть наложен не позднее месяца со дня совершения проступка, а его размер определяется в зависимости от тяжести совершенного проступка.

Материальная ответственность - это не наказание, а возмещение ущерба, причиненного организации. Административно-технический персонал несет также ответственность за халатное отношение к своим обязанностям даже в том случае, если не было нарушений конкретных правил техники безопасности, но своими действиями или бездействием должностное лицо способствовало либо росту производственного травматизма в данной организации, либо тому, что произошел конкретный несчастный случай.

Подробнее вопросы ответственностей рассмотрены далее. II Ответственность должностных лиц организаций за нарушение требований охраны труда 2. Дисциплинарный проступок — это неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя.

Нельзя привлечь к дисциплинарной ответственности работника, в действиях которого нет умысла или неосторожности при нарушении норм по охране труда. Наиболее распространенными дисциплинарными проступками работников в сфере охраны труда являются — нарушение правил по охране труда, содержащихся в инструкциях. К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены помимо работников и должностные лица организации, в чьи обязанности входит обеспечение безопасных условий труда в организации, за неисполнение либо ненадлежащее исполнение данных обязанностей.

Для должностных наиболее распространенными являются следующие нарушения правил охраны труда: допуск работников к выполнению работ без проверки знания ими требований охраны труда; допуск к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра; допуск к работе на неисправном оборудовании либо к эксплуатации технологического оборудования с нарушением технических требований, допуск к работе при отсутствии предохранительных и оградительных устройств, без применения работниками средств индивидуальной защиты; привлечение отдельных категорий работников к тяжелым работам, работам с вредными или опасными условиями труда, к ночным и сверхурочным работам, которые законодательством для них запрещены.

Для большинства работодателей приведенный в статье ТК РФ перечень дисциплинарных взысканий будет достаточным. Но для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами, где может быть предусмотрено применение дополнительных мер дисциплинарного взыскания Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации, Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации и другое.

В случае совершения дисциплинарного проступка к работникам, которые заняты в организациях с особо опасным производством в области использования атомной энергии, помимо взысканий, предусмотренных ТК РФ, могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий: предупреждение о неполном служебном соответствии; перевод с согласия работника на другую нижеоплачиваемую работу или другую низшую должность на срок до 3 месяцев; перевод с согласия работника на работу, не связанную с проведением работ в особо опасном производстве в области использования атомной энергии, с учетом профессии специальности на срок до 1 года; освобождение от занимаемой должности, связанной с проведением работ в особо опасном производстве в области использования атомной энергии, с предоставлением, с согласия работника, иной работы с учетом его профессии специальности.

Работодатели при определении меры дисциплинарного взыскания могут руководствоваться только уже установленными федеральными законами и нормативными актами Правительства Российской Федерации мерами дисциплинарной ответственности. В соответствии со статьей ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Оно применяется не позднее месяца со дня обнаружения поступка. Материальная ответственность работника может быть предусмотрена в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к трудовому договору о полной материальной ответственности, заключенном с ним.

Основные права и обязанности работника перечислены в статье 21 ТК РФ, одной из которых является соблюдение требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие таких условий как: противоправность действий бездействия причинителя вреда виновность форме умысла или неосторожности стороны в причинении ущерба; причинная связь действия бездействия и последствиями в виде, причиненного ущерба.

В соответствии со статьей ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом неполученные доходы упущенная выгода с работника не взыскивается.

Прямой действительный ущерб, согласно ТК РФ, — это реальное уменьшение либо ухудшение состояния имеющегося имущества работодателя, а также имущества третьих лиц в случае, если работодатель несет ответственность за него, влекущее излишние затраты для работодателя по восстановлению либо приобретению утраченного имущества.

Работник будет нести материальную ответственность, как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, который возник у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Согласно статье ТК РФ работник несет материальную ответственность в пределах своего среднемесячного заработка. Руководитель организации несет, как правило, полную материальную ответственность. К таким работникам в частности относятся начальники руководители участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера в том числе старшие, главные строительных и монтажных работ.

Кроме того, частью 3 статьи ТК РФ определены случаи полной материальной ответственности работников в возрасте до 18 лет: умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.

Полная материальная ответственность работника заключается в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. В статье ТК РФ указаны случаи, когда материальная ответственность на работника возлагается в полном объеме, а в статье ТК РФ законодатель предоставляет работодателю возможность отказаться полностью или частично от взыскания с работника материального ущерба.

В статье ТК РФ перечислены случаи возникновения ущерба, при наступлении которых, материальная ответственность работника исключается вследствие: наступления обстоятельств непреодолимой силы; крайней необходимости либо необходимой обороны; неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Оправданным риском причинения материального вреда имуществу работодателя признается действие, которое соответствует современным знаниям и опыту работника, когда поставленная работодателем цель не могла быть достигнута иными способами, а лицо, допустившее риск, предприняло все возможные меры для предотвращения ущерба.

В соответствии с частью 1 статьи ТК РФ размер ущерба, который причинен работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В этой же статье говорится, что Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, который причинен работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей либо утратой отдельных видов имущества и иных ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. Согласно статье ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками на работодателе лежит обязанность по проведению проверки, в целях установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодателем может быть создана комиссия с включением в ее состав соответствующих специалистов. При этом в обязательном порядке должно быть истребовано у работника объяснение в письменной форме для установления причины возникновения ущерба. В соответствии с частью 3 статьи ТК РФ работнику и или его представителю предоставлено право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, который установлен ТК РФ.

При этом работник может воспользоваться своим правом вне зависимости от того - признан он виновным в причинении ущерба либо нет. Согласно части 6 статьи ТК РФ возмещение ущерба производится вне зависимости от привлечения работника к дисциплинарной, административной либо уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Такая ответственность предусмотрена названным Кодексом. Правом привлекать к административной ответственности, как указывалось, наделены органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и законодательства об охране труда, обладающие для этого широкими полномочиями в сфере своей деятельности.

Федеральная инспекция труда - это единая федеральная централизованная система государственных органов, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда всеми организациями и физическим лицами, на которых это законодательство распространяется. В названную систему входит Департамент государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда Министерства труда и социального развития РФ и государственный инспекции труда в субъектах Российской Федерации, а также межрегиональные государственные инспекции труда, являющиеся территориальными органами министерства Система образована на базе федеральной инспекции труда Минтруда России и подведомственных ей государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации и функционирует в соответствии с Положением о федеральной инспекции труда, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января г.

Государственные инспекции труда: осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда в организациях, расположенных на соответствующих территориях; вправе запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления их представителей документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления своих полномочий; предъявлять работодателям их представителям для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о труде и охране труда, о восстановлении нарушенных прав граждан с предложением о привлечении виновных в этих нарушениях к дисциплинарной ответственности; привлекать к административной ответственности в установленном порядке лиц, виновных в нарушении законодательства о труде и охране труда.

Аналогичными правами обладают и государственные инспекторы по охране труда Привлечение к административной ответственности руководителей, должностных лиц и других работников, ответственных за соблюдение требований охраны труда, выражается в наложении штрафа на указанных лиц, виновных в нарушении законодательства об охране труда.

Объективная сторона нарушения законодательства об охране труда состоит в невыполнении или нарушении требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации в Правилах и инструкциях по охране труда, правилах безопасности, санитарных правилах, санитарных нормах и др. Привлечение к административной ответственности осуществляется за нарушение конкретных требований охраны труда, выявленных в процессе надзора и контроля за соблюдением таких требований.

Субъектом правонарушения может быть только должностное лицо - лицо, наделенное правом совершать в пределах своей компетенции действия организационно-распорядительного характера.

Следовательно, к административной ответственности могут быть привлечены как руководители организаций, так и иные должностные лица, на которых в силу их служебного положения или по специальному распоряжению руководителя возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил охраны труда. Нарушение требований охраны труда должностным лицом может выражаться как в нарушении своими собственными действиями установленных правил, так и в даче подчиненным указаний, идущих вразрез с правилами инструкциями по охране труда, а также за непринятие мер по обеспечению соблюдения правил подчиненными им лицами, если обеспечение соблюдения этих правил входит в круг служебных обязанностей конкретного должностного лица.

Таким образом к административной ответственности может быть привлечен как непосредственный организатор работ мастер, начальник участка , так и должностные лица, обязанные обеспечивать безопасность труда начальник цеха, главный инженер организации или одновременно те и другие.

С субъективной стороны нарушение законодательства об охране труда может быть совершено как умышленно, так и по неосторожности. Рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать административные взыскания вправе: - руководители государственных инспекций труда за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и законодательства Российской Федерации об охране труда - штраф в размере до ста минимальных размеров оплаты труда; - государственные инспектора по охране труда за нарушения законодательства Российской Федерации об охране труда - штраф в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; - государственные правовые инспектора труда за нарушения законодательства Российской Федерации о труде - штраф в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда б Привлечение к административной ответственности органами Госгортехнадзора России на подконтрольных им объектах в случаях нарушения правил безопасного ведения работ.

Госгортехнадзор России и его местные органы осуществляют государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в угольной, горнорудной, горно-химической, нерудной, нефтедобывающей и газодобывающей, химической, металлургической и нефтегазоперерабатывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и партиях, а также при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа, при ведении взрывных работ в промышленности.

Госгортехнадзор России и подведомственные ему органы составляют единую систему федерального и промышленного надзора. На Госгортехнадзор России дополнительно возложено осуществление соответствующего нормативного регулирования, а также специальных разрешительных и надзорных функций в области промышленной безопасности. Должностные лица Госгортехнадзора России, специально уполномоченные в области промышленной безопасности, при исполнении своих служебных обязанностей вправе выдавать организациям, эксплуатирующим опасные производственные объекты, предписания о приостановке работ, ведущихся с нарушением требований промышленной безопасности, при необходимости опечатывать опасные производственные объекты, помещения на указанных объектах или технические устройства, применяемые на производственных объектах, привлекать к административной ответственности в установленном порядке лиц, виновных в нарушениях требований промышленной безопасности, а также направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности и др.

Привлечение лиц, виновных в нарушении требований безопасности к административной ответственности в отраслях промышленности и на объектах, подконтрольных органам Госгортехнадзора, может иметь место за неоднократное нарушение должностными лицами правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ и выражается в наложении штрафа в установленных размерах.

Правоприменительная практика свидетельствует о том, что если к нарушителю применено административное взыскание в виде предупреждения, то штраф на него не налагается. Государственный надзор за соблюдением санитарных правил, гигиенических нормативов, санитарных правил и норм осуществляется органами Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

Должностные лица, осуществляющие государственный санитарно-эпидемиологический надзор, при исполнении своих служебных обязанностей и по предъявлении служебного удостоверения имеют право беспрепятственно посещать территории и помещения объектов, подлежащих государственному санитарно-эпидемиологическому надзору, и в случае выявления нарушения санитарного законодательства могут давать работодателям предписания, обязательные для исполнения ими в установленные сроки.

Нарушение санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм кроме правил и норм по охране атмосферного воздуха - влечет наложение штрафа. При необходимость материалы о нарушениях санитарного законодательства направляются санитарно-эпидемиологическими службами в правоохранительные органы для решения вопросов о возбуждении уголовных дел.

Справочник химика 21

Утвердить Положение об организации работы по охране труда в учреждениях Управления по исправительным делам Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Довести утвержденное Положение до подведомственных учреждений и организовать его изучение. Обеспечить организацию работы по охране труда в Управлении, подведомственных учреждениях в строгом соответствии с утвержденным Положением. Пересмотреть должностные обязанности руководителей и инженерно-технических работников с учетом требований настоящего Положения. Министр генерал-лейтенант внутренней службы В. Общие положения 1. Основным направлением в работе по охране труда является планомерное осуществление технических, правовых, организационных и санитарно-технических мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве

Данная тема показалось мне интересной, так как ежедневно каждый сталкивается с необходимостью безопасности труда на своем рабочем месте. Целью данной работы является раскрыть вопросы охраны труда и ответственности за нарушения уполномоченных лиц. Для решения данной цели были поставлены следующие задачи: Привести перечень уполномоченных в сфере безопасности труда лиц и перечислить их обязанности.

Страница 2: Правила техники безопасности для авторемонтных предприятий Правила техники безопасности для авторемонтных предприятий обеспечить строгое соблюдение законодательства о труде, о рабочем времени, времени отдыха, о труде женщин и подростков; обеспечивать высокую культуру и организацию труда на производстве; обеспечивать выполнение предписаний технической инспекции труда, органов государственного надзора, предложений общественных инспекторов и комиссий охраны труда и вышестоящих организаций по вопросам охраны труда и техники безопасности; своевременно обеспечивать рабочих качественной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты очки, респираторы, диэлектрические перчатки и др. Руководитель и главный инженер предприятия несут ответственность за: невыполнение возложенных на них обязанностей по соблюдению требований охраны труда, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии; несоблюдение законодательства о труде; нарушение своими распоряжениями или действиями законодательства о труде, а также правил и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии; нецелевое или неполное использование средств, отпускаемых на номенклатурные мероприятия по охране труда; несчастные случаи, происшедшие на предприятии в результате несоблюдения работающими правил техники безопасности; допуск к производству лиц.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

Тут кто то хотел письмо президенту писать? Что изменилось за 5 лет? Обращаюсь к Вам по поводу работы Роструда в составе Минтруда РФ , а именно, сложившейся системы работы управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде или по-простому - трудовой инспекции. Коккинаки , их трудно найти, и уже давно ликвидированы места по приему жалоб и заявлений от тысяч обиженных работников. Полное игнорирование контроля их работы привело к порядочной системе коррупции по изыманию фактически рэкет денег с работодателей. Ну а теперь по порядку. Вопрос: не являются ли декларации инспекторов по труду явными признаками вопиющей коррупционной составляющей их работы? Когда их всех проверят и спросят откуда при таких доходах, такие богатства?

2.2. Ответственность должностных лиц предприятия за состояние охраны труда

Нормативный акт 1 Нарушение требований законодательных и других нормативно-правовых актов об ОТ должностным лицом предприятия, учреждения, организации или гражданином — субъектом предпринимательской деятельности, если это нарушение причинило вред здоровью потерпевшего Штраф от до ннмдг от до грн. На этом мы заканчиваем рассмотрение вопросов, связанных с организацией охраны труда на предприятиях. Уверены, что этот спецвыпуск поможет вам создать наиболее эффективную систему ОТ. В заключение еще раз напомним: как работодатели, так и работники обязаны строго выполнять требования нормативно-правовых актов по ОТ.

ОХРАНА ТРУДА ПО ТК РФ: ПОНЯТИЕ И ТРЕБОВАНИЯ

Укажите ответ, не относящийся к положениям Конституции РФ а. Труд и здоровье людей охраняется государством б. Труд свободен в. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены г. Трудовые отношения определяются в форме коллективного и трудового договоров д.

Охрана труда: споры и анализ. Вторая часть

Обране Ответственность за нарушение законодательства об охране труда Постоянные изменения законодательной базы, касающейся начисления и уплаты налогов и сборов, а также отдельных правил осуществления хозяйственной деятельности нередко становятся причиной нарушения субъектами предпринимательства действующих нормативноправовых актов. А всякое нарушение чревато наказанием, т. В этом спецвыпуске мы расскажем о видах санкций, налагаемых на субъектов предпринимательства и их работников за наиболее распространенные нарушения законодательства, возникающие в процессе ведения хозяйственной деятельности. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда 8. Надзор и контроль в сфере охраны труда Перечень органов, уполномоченных осуществлять надзор за охраной труда, содержится сразу в двух нормативных документах — в ст. Так, государственный надзор за соблюдением законов и других нормативноправовых актов по вопросам охраны труда осуществляют: 1. Специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда — Государственная служба горного надзора и промышленной безопасности Украины Госгорпромнадзор. Специально уполномоченный государственный орган по вопросам радиационной безопасности — Государственная инспекция ядерного регулирования Украины. Специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности — Государственный департамент пожарной безопасности и органы государственного пожарного надзора. Отраслевые министерства и другие центральные органы исполнительной власти.

Ответственность за нарушение законодательства о труде

Они должны обеспечить правильную, эффективную и безопасную эксплуатацию оборудования , предохранительных, вентиляционных, осветительных устройств , а также устройств , предназначенных для защиты от производственных вредностей. В их обязанности входит проверка наличия и состояния средств индивидуальной защиты , контроль их правильного использования, разработка плана ликвидации аварий и его изучение персоналом, разработка и пересмотр инструкций для рабочих мест , подготовка предложений для включения в план улучшения охраны труда , проведение всех видов обучения и инструктажа, организация работы квалификационных комиссий. Он же обязан внести соответствующие записи в журнале установки и снятия заглушек. Механик цеха отвечает за качество устанавливаемых заглушек. В наряде указывается, как следует подготовить аппарат к ремонту, перечисляются правила техники безопасности для рабочих, выполняющих ремонтные работы , сроки выполнения ремонта, а также лица, ответственные за подготовку и проведение работ. Ме- [c. Он вправе требовать от смежных основных и вспомогательных цехов поставку сырья, энергетических и транспортных средств в соответствии с установленными нормативами и утвержденным графиком.

An error occurred.

Статья Ответственность за нарушение требований охраны труда Охрана труда Настоящий стандарт разработан в соответствии с приказом Минпромэнерго России от Стандарт является нормативным документом, который определяет состав, структуру, организацию и порядок функционирования системы управления охраной труда, устанавливает права, ответственность, функции по вопросам охраны труда и распространяется на Представительство в г. Настоящий стандарт устанавливает единую систему организации управления охраной труда в ОАО "ДГК" с учетом функций управления охраной труда со стороны государственных органов и общественных организаций, а также функции работодателя и субъектов управления должностных лиц, специалистов и рабочих при реализации нормативных правовых актов Российской Федерации в части охраны труда. Стандарт является подсистемой в общей системе управления производством в ОАО "ДГК" и предусматривает использование информационных ресурсов и программно-аппаратных средств для автоматизации исполнения ряда функций управления.

Функциональная структура управления охраной труда 3. Основные положения 3. ОАО "ДГК" в праве самостоятельно разрабатывать положения стандарты предприятия о СУОТ, устанавливать функции по охране труда структурным подразделениям, а также определять функции структурных подразделений, руководителей, специалистов, обязанности работников в части охраны труда, не указанные в настоящем разделе. Внедрение и соблюдение настоящей СУОТ обеспечивают: в ОАО "ДГК" в целом - работодатель в лице генерального директора; в структурных подразделениях - директора предприятий, которым работодатель может передать часть своих функций по охране труда. Организационно-методическую работу по управлению охраной труда подготовку управленческих решений и контроль за их реализацией осуществляет служба охраны труда и технического аудита СОТиТА представительства ОАО "ДГК". Управление охраной труда в ОАО "ДГК" осуществляется при участии других служб и отделов представительства в пределах функций, определенных настоящим Стандартом.

Полезное видео: #3 Уголовная ответственность специалистов по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных