Как оформить инструктаж по охране труда

Проводится он специалистом, назначенным приказом руководителя ответственным за ПБ, по утвержденным программам. Занятия проводятся индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняется, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняются правила эвакуации и оказания первой медпомощи. В некоторых случаях допускается и групповое занятие. Повторный Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Частота проведения — раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством — раз в 6 месяцев.

Статья внятно определяет основы и отвечает на следующие вопросы: Что такое вводный инструктаж по охране труда Для чего нужен вводный инструктаж Кто проводит вводный инструктаж Чем вводный инструктаж отличается от инструктажа на рабочем месте С кем проводится вводный инструктаж Как проводится и как оформляется проведение вводного инструктажа в организации на предприятии Вводный инструктаж по охране труда представляет собой вид обучения по охране труда, направленный на получение работником необходимых знаний: об организации и специфике её производственной деятельности; о своих правах и обязанностях в области охраны труда; о организации работы в области охраны труда в данной организации, для последующего применения этих знаний с целью защиты собственного здоровья от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Проведение вводного инструктажа никогда не должно сводиться к простой формальности.

В этом номере мы предлагаем вашему вниманию алгоритмы кадровых действий при проведении инструктажа по охране труда, оформлении личной карточки и личного дела работника. При приеме на работу наниматель обязан провести вводный инструктаж по охране труда п. С соответствующими документами по охране труда работник должен быть ознакомлен до подписания трудового договора.

Как провести инструктаж на рабочем месте

Чем они отличаются друг от друга? Основанием для проведения. Первичный инструктаж компания должна провести перед тем, как работник будет допущен к выполнению производственного задания. Первичный инструктаж обязателен для всех новых сотрудников занятых на производстве , пришедших из других компаний либо командированных специалистов, которым поручается выполнение новой для них производственной работы, студентов, проходящих на предприятии производственную практику, и т.

От данного вида инструктажа могут быть освобождены некоторые группы специалистов не использующие в своей деятельности производственное оборудование, сырье и материалы.

Для этого фирма должна утвердить внутренний перечень должностей, для работы на которых не нужно проходить первичный инструктаж п. Представитель предприятия должен организовать первичный инструктаж на конкретном рабочем месте. При этом компания вправе сделать это как отдельно с каждым сотрудником, так и коллективно, с несколькими работниками, в рамках общего рабочего места п. Такой инструктаж проводится по специальным внутренним программам, в которых содержится перечень вопросов для их разъяснения инструктором.

В случае успешного прохождения первичного инструктажа специалист получает право приступить к работе на производстве. Но на этом инструктажи на рабочем месте не заканчиваются.

Чтобы знание основ охраны труда на производстве у работников сохранялось постоянно, фирма должна не реже 2 раз в год проводить для всех специалистов, занятых на производстве, повторный инструктаж.

По своей сути повторный инструктаж — это аналог первичного, поскольку он также проводится на рабочем месте, по программам первичного инструктажа, может проводиться индивидуально с каждым специалистом либо группой работников в рамках общего рабочего места. Третий вид инструктажа на рабочем месте — внеплановый. Он должен быть проведен компанией только в том случае, если возникнут определенные обстоятельства, перечисленные в п.

Внепланово проинструктировать сотрудников компания также вправе либо в индивидуальном порядке, либо в коллективном для специалистов аналогичной профессии.

Последний вид инструктажа на рабочем месте — это целевой инструктаж. Он также проводится только в определенных случаях — при наступлении обстоятельств, указанных в п. Подробнее о целевом инструктаже см. Содержание инструктажа на рабочем месте Для того чтобы корректно проинструктировать сотрудников, компании следует разработать программу проведения инструктажа на рабочем месте, в том числе сформировать перечень вопросов, которые должны быть освещены. Программа для первичного и повторных инструктажей должна быть одинаковой.

Для внепланового же и целевого инструктажа требуются отдельные программы, зависящие от того, какие обстоятельства наступили и потребовали их проведения. Остановимся на стандартной программе, на основании которой следует проводить первичный и последующие повторные инструктажи на рабочем месте. Перечень примерных вопросов, которые должны быть освещены, приведен в приложении 5 к ГОСТ Так, во время инструктажа работнику следует дать общее представление о технологическом процессе, в который он будет вовлечен, оборудовании и производственной цепи, непосредственно в которой он будет принимать участие.

Важно не забыть ознакомить специалиста с основными опасными вредными факторами производства, с которыми он может столкнуться в том числе опасными машинами и оборудованием, с которыми ему придется работать. Подробнее о вредных условиях труда см. Кроме того, необходимо разъяснить работнику, как проводить проверку оборудования на предмет его исправности непосредственно перед работой, а также как организовать безопасную работу на своем рабочем месте в целом.

Для этого инструктору следует показать продемонстрировать , использование каких именно приемов и правил работы сделает труд работника максимально безопасным, какие средства индивидуальной защиты ему следует обязательно использовать при выполнении производственного задания.

Работа на производстве предполагает передвижение по заводу цеху , а также, вероятно, выполнение погрузочно-разгрузочных работ. С этой целью на инструктаже работнику требуется разъяснить, как безопасно перемещаться по производственной территории, а также какие правила соблюдать при работе с грузоподъемным оборудованием. Нельзя обойти вниманием и вероятное возникновение чрезвычайной ситуации. В этой связи инструктор должен ответить на следующие вопросы: по каким причинам возможны чрезвычайные случаи на производстве аварии, травмы и т.

Правила проведения и оформления инструктажа на рабочем месте Все приведенные выше вопросы, составляющие содержание инструктажа на рабочем месте, необходимо закрепить во внутренней программе. Необходимо утвердить свою программу для каждого вида инструктажа исходя из конкретных возникающих обстоятельств и вопросов, требующих освещения при таких обстоятельствах. Исключение составляют первичный и повторный инструктаж — они проводятся по одной программе.

Специалист, инструктирующий сотрудников на рабочем месте, должен в обязательном порядке наглядно показывать приемы и методы безопасного труда. После того как инструктор завершит объяснение всех ключевых вопросов, он должен проверить, что осталось у работников в памяти. Для этого ему следует провести устную проверку приобретенных сотрудниками знаний и навыков.

Обратите внимание! Если работник в ходе устной проверки не показал, что усвоил правила безопасности труда, он не может быть допущен к самостоятельному выполнению производственных заданий.

Впоследствии он должен будет пройти инструктаж повторно. По завершении инструктажа на рабочем месте необходимо внести запись об этом в журнал регистрации инструктажа. Форму такого журнала вы можете скачать на нашем сайте: приложение 6 к ГОСТ Но независимо от обстоятельств все сотрудники, участвующие в производстве, должны пройти первичный до начала работ инструктаж и повторные 1 раз в 6 месяцев.

Они проводятся по одной программе непосредственно на рабочем месте, могут быть индивидуальными или коллективными в пределах общего рабочего места. Кроме того, важно не забыть документально оформить проведение инструктажа на рабочем месте, т. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

Организация охраны труда на небольшом предприятии

Формат проведения Первичный инструктаж по ОТ выполняется непосредственно на рабочем месте руководителем работ, предварительно прошедшим обучение по ОТ и сдавшим экзамен по данному предмету. Инструктаж проводится по специально разработанной программе с показом безопасных приемов труда на рабочем месте. Инструкции Инструкции по охране труда оформляются и разрабатываются на основе типовых инструкций. В тоже время, в инструкциях по охране труда отражается специфика работ присущая данной специальности или вида работ. Инструкции по охране труда разрабатываются непосредственным руководителем и согласовываются со специалистом по охране труда, вышестоящим руководителем и утверждаются генеральным директором. Первичный инструктаж Первичный инструктаж, оформляется в журнале инструктажа на рабочем месте.

Как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Все о видах инструктажей по охране труда скачивайте нужные документы одним архивом Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда По Закону об охране труда работники при приеме на работу и во время работы должны проходить инструктаж по вопросам охраны труда. Тех, кто не прошел инструктаж, не допускают к работе. Порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда на предприятии определяет глава 6 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от Скачайте программу вступительного инструктажа по вопросам охраны труда Кто проводит инструктажи по вопросам охраны труда на предприятии Типовое положение не содержит требований по организации обучения по вопросам охраны труда именно специалистом службы охраны труда предприятия. Однако специалисты СОТ участвуют в организации обучения и контролируют своевременность проведения обучения по вопросам охраны труда, всех видов инструктажей по вопросам ОТ. Кроме того, руководитель предприятия может возложить на инженера по охране труда обязанность организовать обучение по охране труда работников предприятия. Конкретное распределение обязанностей по организации обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда на предприятии по срокам их проведения определяют в локальных нормативных документах предприятия, таких, как Положение об обучении по вопросам охраны труда предприятия, Положение о кадровой службе предприятия, а также — в приказах и должностных инструкциях конкретных работников. Какая роль работодателя в процессе организации инструктажей Инструктажи по вопросам охраны труда на предприятии должны проходить все работники при приеме на работу и в процессе своей трудовой деятельности, а также учащиеся, курсанты, слушатели и студенты во время трудового и профессионального обучения.

Положение о проведении инструктажей по охране труда и пожарной безопасности

Поиск Инструктаж по охране труда, порядок его проведения и оформления Производственный процесс предприятия начинается с правильного и качественного проведения инструктажа. Основополагающим нормативным документом по организации и проведению инструктажа является ГОСТ Организация обучения по безопасности руда. Особый вид обучения — инструктаж — подразделяется на пять подвидов: вводный инструктаж; первичный инструктаж на рабочем месте; повторный инструктаж; внеплановый инструктаж; целевой инструктаж.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Порядок проведения инструктажей определяется соответствующим положением. Скачать образец положения о проведении инструктажей с работниками Первичный инструктаж на рабочем месте Проводится со всеми перед началом самостоятельной работы. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Первичный инструктаж по охране труда образец Внимание! Важное примечание! Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ. Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников. Несмотря на универсальность, она не всегда может заменить собой остальные.

Статья 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда

Статья ТК РФ. Обучение в области охраны труда Новая редакция Ст. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы. Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Государство обеспечивает подготовку специалистов в области охраны труда. Работники, в том числе руководители, в свою очередь, обязаны пройти это обучение. На это указано в комментируемой статье.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Чем они отличаются друг от друга? Основанием для проведения. Первичный инструктаж компания должна провести перед тем, как работник будет допущен к выполнению производственного задания.

Вводный инструктаж по охране труда

Трудовое право Необходимо ли проводить вводный инструктаж по охране труда для работников сторонних организаций? Если надо, то запись об инструктаже вносить в уже имеющийся журнал или завести для этой цели новый? Есть ли какие-либо особенности при ведении данного журнала? Необходимо ли проводить вводный инструктаж по охране труда для работников сторонних организаций? Работодатель вправе сам определить, вести ли единый журнал проведения инструктажей или отдельно журналы в отношении собственных работников и в отношении привлеченных работников. Записи об этом должны фиксироваться в журналах в хронологическом порядке.

Как оформить результаты проведения инструктажей по охране труда

В журнале для руководителей и специалистов "Охрана труда" за ноябрь месяц года опубликована Инструкция по ведению журналов регистрации инструктажей по охране труда, которая определяет порядок ведения журналов регистрации вводного инструктажа и инструктажа по охране труда 1. Настоящая инструкция определяет порядок ведения в наименование организации журналов: регистрации вводного инструктажа по охране труда; регистрации инструктажа по охране труда. Формы журналов, указанных в п. В наименование организации осуществляется ведение: одного общего для всей организации журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда; количество по числу и наименованиям структурных подразделений журналов регистрации инструктажа по охране труда, в которых регистрируются первичные, повторные, а также внеплановые и целевые инструктажи с работниками структурных подразделений. Ответственными за оформление, внесение записей и сохранность журналов являются по должности лица, проводящие соответствующие инструктажи: инженер по охране труда — журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда; руководители структурных подразделений перечисляются — журналов регистрации инструктажа по охране труда. При временном отсутствии указанных лиц отпуск, командировка и т. Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации. Количество страниц в журнале указывается цифрами и прописью. Записи в журналы следует вносить аккуратно, трудностираемыми средствами чернилами, пишущими пастами и проч.

Журналы по охране труда Инструктажи по охране труда Работники любого предприятия, будь то: завод, офис, магазин, учреждение, в независимости от количества работников должны проходить инструктажи по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи делятся на несколько видов. Виды инструктажей по охране труда. Порядок проведения инструктажей. Вводный инструктаж. Вводный инструктаж проводит специалист службы охраны труда либо другой специалист, назначенный приказом распоряжением по предприятию, предварительно обученный и прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда в учебном комбинате в соответствие с установленным порядком. Данный вид инструктажа проводится по специально разработанной Программе вводного инструктажа , в кабинете охраны труда или в любом другом специально оборудованном для этого. Во время проведения вводного инструктажа возможно использование наглядных пособий, современных технических средств обучения просмотр видеофильмов, демонстрация слайдов, использование компьютерных программ. Запись о проведении вводного инструктажа необходимо производить в Журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных