Инструкция по охране труда инспектора отдела кадров

Инструкция по охране труда для инспектора по кадрам 10 августа Средний балл: 0 из 5 Темы: Справочные материалы 1. Общие требования охраны труда 1. К выполнению работы допускаются лица, прошедшие вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, а также обучение и проверку знаний требований охраны труда. Инспектор по кадрам обязан: выполнять только те виды работ, которые соответствуют его квалификации, предусмотрены должностными инструкциями и указаниями своих руководителей, не противоречат требованиям законодательства о труде и об охране труда, а также требованиям действующих в организации локальных нормативных актов; в необходимом объеме знать и выполнять инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники и средств оргтехники, имеющихся на рабочем месте, и иных, используемых им в работе средств и устройств аппараты факсимильной связи, копировальные аппараты, уничтожители бумаги, ламинаторы и т. Рабочее время, установленные перерывы в работе, время перерыва для отдыха и приема пищи определяются действующими в организации Правилами внутреннего трудового распорядка и инструкциями по охране труда.

Инструкции по охране труда для работников И научить таким мерам работников должен работодатель.

При изучении вопросов, связанных с охраной труда на объектах повышенной опасности, количество часов увеличивается табл. Продолжительность обучения по охране труда не должна быть более трех месяцев. Организация обучения по охране труда возлагается на отдел кадров подготовка приказа, составление графика, списков, журнала посещаемости и др.

Охрана труда

К работе в качестве инспектора отдела кадров допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу, а также вводный инструктаж у инженера по охране труда, а затем первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

Вводный инструктаж по охране труда проводится с каждым вновь поступающим в учреждение. Первичный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, перед началом работы. Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 месяцев. Внеплановый инструктаж проводится: - при введении в действие новых инструкций по охране труда; - при нарушении работником требований охраны труда, которые могут или привели к травме, аварии, пожару; - при перерыве в работе 60 календарных дней и более.

Целевой инструктаж по охране труда проводится при выполнении разовых работ не связанных с выполнением функциональных обязанностей. Работники, поступающие в учреждение или проводимые внутри учреждения, обязаны пройти проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда не позднее одного месяца со дня вступления в должность. В процессе трудовой деятельности работник проходит периодические медосмотры.

Инспектор отдела кадров должен: -соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - нормы, правила и инструкции по охране труда; -соблюдать требования производственной санитарии; - содержать свое рабочее место, электроприборы, оргтехнику в чистоте и исправном состоянии; - соблюдать требования противопожарной безопасности и электробезопасности; - своевременно проходить инструктаж по противопожарной безопасности и электробезопасности; - знать план эвакуации и правила поведения при пожаре и обнаружении признаков горения; - знать места расположения первичных средств пожаротушения и уметь пользоваться ими; - немедленно сообщать руководителю о несчастном случае возникновении ситуации, которая создаёт угрозу жизни и здоровью людей; - в случае обнаружения неисправности оргтехники, электроприборов, до начала или во время работы, сообщить об этом руководителю и до устранения неисправности к работе не приступать.

На инспектора отдела кадров возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов: - повышенная нагрузка на зрение, которая может привести к снижению остроты зрения и заболеваниям глаз; - поражение электрическим током при работе на оборудовании без защитного заземления, а также со снятой задней крышкой видеотерминала; - недостаточная освещённость на рабочем месте; - электромагнитное излучение монитора; - электростатический заряд на экране монитора; - заряженные аэроионы, которые могут образовываться при работе монитора и лазерного принтера; - неблагоприятное воздействие на зрение мерцаний символов и фона при неустойчивой работе видеотерминала, нечётком изображении на экране; - неудовлетворительные метеорологические условия на рабочем месте, которые могут вызвать простудные заболевания; - напряжение внимания и интеллектуальные нагрузки; - длительная статическая нагрузка и монотонность труда.

Лица, нарушившие требование инструкций по охране труда привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, при необходимости подвергаются внеочередной проверке знаний по правилам охраны труда. Перед началом работы инспектор отдела кадров обязан: - осмотреть и при необходимости привести в порядок рабочее место; - визуально проверить исправность компьютера. При осмотре обращать внимание на наличие и исправность предусмотренных защитных устройств токоведущих частей, исправность коммутационных устройств кнопок, клавиш, целостность изоляции питающего кабеля, вилок, розеток; - убедиться в исправности и наличии заземления на эл.

Запрещается работать на ПК при обнаружении неисправностей до или после включения в сеть: - повреждения изоляции сетевых проводов; - возникновения необычного шума при работе компьютера; - появления запаха гари или озона, дыма или пламени. Если такие неисправности возникли в процессе работы, необходимо немедленно отключить компьютер от сети.

Во избежание возникновения пожара запрещается пользоваться электронагревательными приборами, не предусмотренными правилами эксплуатации основного оборудования; запрещается оставлять без присмотра подключённое к электрической сети оборудование. Выполнять при работе требования, изложенные в руководстве по эксплуатации компьютера.

Не оставлять компьютер включенным при уходе с рабочего места. При длительном перерыве в работе компьютер следует обесточить, отсоединив от сети. При появлении неисправностей прекратить работу, компьютер отключить от электросети или поступить в соответствии с требованиями руководства по эксплуатации. Сообщить об этом своему непосредственному руководителю, до устранения неисправностей компьютер не включать.

Во время работы на ПК пользователем запрещается: - открывать корпуса компьютеров и мониторов. Переключать разъёмы устройств, перемещать или поворачивать оборудование, подключать приборы и устройства к компьютерам, пытаться самостоятельно ремонтировать блоки, не имея соответствующих навыков и подготовки; - производить частое включение выключение питания ПК; - закрывать вентиляционные отверстия системного блока или монитора ПК, класть одежду и другие предметы на монитор или системный блок, захламлять рабочее место; - удалять системные файлы и рабочие файлы других пользователей; - запускать программы, функции которых пользователю неизвестны.

При работе экран монитора должен находиться от глаз пользователя до экрана мм с учётом размеров символов текста, но не ближе мм; 3. Чтобы освещение не создавало слепящих бликов на мониторе, клавиатуре и других частях пульта, компьютер должен быть расположен так, чтобы прямой свет не попадал на экран. Необходимо обеспечить отсутствие дополнительных бликов и сохранение чёткости, яркости и контрастности изображения на мониторе иначе при работе с монитором будут быстро уставать глаза.

Пользователи не должны сидеть лицом к окнам. Длительность работы за компьютером не должна превышать 4 часов в день. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния статической нагрузки, предотвращения развития утомления целесообразно выполнять физкультурные минутки и физкультурные паузы.

Упражнения для глаз следует проводить через каждые 20 — 25 минут работы с ПК. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности и для снижения напряженности труда целесообразно равномерное распределение нагрузки и характера деятельности - работы за пультом компьютера с другой работой. При работе с текстами на бумаге, листы надо располагать как можно ближе к экрану, чтобы избежать частых движений головой и глазами при переводе взгляда.

Подставку с документами необходимо установить в одной плоскости с экраном и на одной с ним высоте. Необходимо обеспечивать проветривание помещения через каждый час работы для улучшения качественного состава воздуха. Для повышения влажности воздуха следует проводить влажную уборку помещения ежедневно не реже 2 раз в день. Выполнять только ту работу, которая входит в вашу обязанность или которая поручена непосредственным руководителем.

Во время работы на компьютере должна быть исключена возможность одновременного прикосновения к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с землей радиаторы батарей, металлоконструкции.

Не следует допускать к работе на компьютере лиц, не знакомых с правилами работы на данном оборудовании. При перерывах и других нарушениях в подаче электроэнергии компьютер следует выключить. Выключение компьютера обязательно даже в случае отсутствия напряжения в сети питания.

Признаки отклонения от нормальной работы ПК: - возникновение необычного шума системного блока или монитора; - появление запаха гари или озона, возникновение дыма или пламени; - искажение или исчезновение изображения на мониторе; - непонятное пользователю неожиданное изменение в работе компьютера. Если при выполнении работы инспектор отдела кадров обнаружил неисправность электрооборудования, повреждённые провода питания, неисправность заземления или другие неполадки в работе ПК, он обязан прекратить работу, сообщить об этом лицу, ответственному за безопасное производство работ или руководителю.

Обо всех сбоях в работе оборудования или программного обеспечения необходимо сообщить руководителю. В случае возникновения у пользователя зрительного дискомфорта рези в глазах, ухудшении видимости, появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения и других неблагоприятных субъективных ощущений следует ограничить время работы с компьютером, провести коррекцию длительности перерывов для отдыха или провести смену деятельности на другую, несвязанную с использованием компьютера.

При возникновении аварийной ситуации на рабочем месте, инспектор отдела кадров обязан работу прекратить, отключить электроэнергию, сообщить своему непосредственному руководителю и принять меры к ликвидации создавшейся ситуации.

Инспектор ОК должен быть обучен правилам тушения возгорания, информирован о плане эвакуации людей и имущества из помещения. При возникновении пожара или сильном задымлении помещения необходимо: - обесточить эл. При наличии травмированных: - устранить воздействие повреждающих факторов, угрожающих здоровью и жизни пострадавших освободить от действия электрического тока, погасить горящую одежду и т. Выключить оргтехнику и электроприборы.

В конце рабочего дня следует привести в порядок рабочее место: отключить компьютер от электросети и убрать с рабочего стола всю документацию. Сообщить своему непосредственному руководителю обо всех замеченных во время работы неполадках и неисправностях электронных устройств. Инженер по охране труда и ТБ А.

Инструкции по охране труда: как разработать и утвердить

Ситуация в строительстве не лучше [17]. В совокупности, это привело к тому, что смертность трудоспособного населения РФ превышает аналогичный показатель по Европейскому Союзу в 4. И в такой момент оказывается, что его работники на самом деле поголовно страдают профессиональными патологиями и работали на данном предприятии, будучи больными. И работодатели заинтересованы в максимальном снижении издержек и, естественно, в отсутствии хоть какой-нибудь выявляемости профзаболеваний. Им подыгрывают медорганизации, которые согласны проводить медосмотры по заниженным ценам с нулевым результатом. Бухтияров, директор НИИ Медицины труда [23] По расчётам Минтруда РФ, потери несчастных случаев со смертельным исходом, травматизма и профзаболеваний практически равны планируемому правительством приросту объёма производства. Несмотря на это, в стране пока не созданы эффективные законодательные и экономические механизмы заинтересованности работодателя в обеспечении здоровых и безопасных условий труда как важного элемента повышения качества труда.

Если в компании нет специалиста по охране труда

Должностная инструкция инспектора по кадрам I. Общие положения 1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года. Назначение на должность инспектора по кадрам и освобождение от нее производится приказом директора предприятии по представлению начальника отдела кадров; структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров 4. Инспектор по кадрам должен знать: 4. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала. Трудовое законодательство. Формы и методы контроля исполнения документов.

Инструкция по охране труда для специалиста по кадрам

Общие положения 1. Настоящая Инструкция предназначена в основном для руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, обязанности которых предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, а также для индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд по трудовым договорам. Инструкция не распространяется на опасные производственные объекты, поднадзорные Ростехнадзору, на которых безопасность труда должна обеспечиваться в соответствии с правилами безопасности ПБ и специальными руководящими документами РД , правилами устройства и безопасной эксплуатации ПУБЭ , инструкциями безопасности ИБ и др.

Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала

Профессионал или руководитель? СКХР или Типовое положение? Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю. В общей сложности на малых и средних предприятиях трудится около 5 млн украинцев. Чаще всего на практике из соображений экономии фонда заработной платы и минимизации количества руководителей на малых и большинстве средних предприятий обязанности службы охраны труда выполняет одна штатная единица. В основном этой единицей оказывается не руководитель службы, а инженер по охране труда. Правильно ли это? Если проанализировать содержание п. Профессионал, которым является инженер, не должен принимать самостоятельных решений, он не является организатором, а лишь реализатором, исполнителем чужих планов и решений в рамках своей деятельности.

Инструкция по охране труда для инспектора по кадрам скачать

Как организовать делопроизводство по охране труда? Какие ЛНА должны быть в организации? Кто несет ответственность за наличие, хранение и актуализацию ЛНА по охране труда? Как составить номенклатуру дел? В соответствии со ст. Включенные в перечисленные документы требования должны соблюдаться юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве реконструкции и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. На основе государственных нормативных требований охраны труда на предприятии должны быть разработаны и утверждены работодателем на уровне локальных нормативных актов далее — ЛНА все необходимые документы, определяющие порядок функционирования системы управления охраной труда СУОТ , безопасного выполнения всех видов работ, эксплуатации и содержания производственного оборудования, содержащие детальное описание того, как какая-либо конкретная операция или деятельность должны выполняться. Цель руководства — проинформировать работников, а при необходимости — и подрядчиков, потребителей, заказчиков или других заинтересованных лиц о том, как организация обеспечивает организацию работ по охране труда и выполнение государственных нормативных требований. Делопроизводство по охране труда организуется в рамках общего порядка по документообороту у данного работодателя и осуществляется в соответствии с этим установленным порядком с учетом специфики работы по охране труда. При организации документооборота следует выделять: внешнюю документацию; документацию подразделения; документы на рабочих местах.

Важнейшим документом, регламентирующим деятельность сотрудников кадровой службы предприятия, является инструкция по охране труда для специалиста по кадрам. В типовой форме документа содержится полный перечень требований перед началом работы, во время и после выполнения кадровиком должностных обязанностей. Из этой статьи вы узнаете: какие содержит инструкция по охране труда для специалиста по кадрам требования; какие имеют инструкции по охране труда для специалистов по кадрам особенности; основные предусмотренные при нарушении требований инструкций наказания. Для регламентирования деятельности большинства специализаций работников применяются профессиональные стандарты.

К работе в качестве инспектора отдела кадров допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу, а также вводный инструктаж у инженера по охране труда, а затем первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Вводный инструктаж по охране труда проводится с каждым вновь поступающим в учреждение. Первичный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, перед началом работы. Повторный инструктаж проводится не реже 1 раза в 6 месяцев.

Подробная информация Курсы инспектора отдела кадров: повышение квалификации и обучение инспекторов и специалистов кадровых служб. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Должностная инструкция начальника отдела кадров 1. Настоящая должностная инструкция далее — инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела кадров. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников — Выпуск 1.

Полезное видео: Виды инструктажей по охране труда. Порядок их проведения. Техника безопасности
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных