Инструктажи по охране труда периодичность их проведения

Проведение инструктажей инструктирование заключается в изложении выдаче в устной или письменной форме инструктирующим лицом инструктором инструктируемому лицу конкретных руководящих и обязательных для исполнения требований указаний по условиям, порядку и последовательности безопасного совершения тех или иных конкретных действий трудовых функций, производственных операций и т. Инструктаж по охране труда проводится в утвержденном руководителем организатора обучения порядке, разработанном с учетом характера производственной деятельности, условий труда на рабочем месте и трудовой функции инструктируемого лица, а также вида инструктажа. Для проведения инструктажа по охране труда могут быть использованы специальная программа проведения инструктажа, разработанная и утвержденная на предприятии, иные методы и средства обучения, в том числе инструкции по охране труда, по безопасности выполнения видов работ, нормативные документы, учебные пособия, наглядные пособия, тренажеры, компьютеры, видеоинструктажи и т. Проведение инструктажа по безопасности и или охране труда завершается устной проверкой инструктирующим лицом степени усвоения содержания инструктажа инструктируемым лицом. При необходимости рекомендуется использовать те или иные системы тестов. Результаты тестирования оформляются в письменной компьютерной форме и хранятся до проведения очередного инструктажа и тестирования.

Все о видах инструктажей по охране труда скачивайте нужные документы одним архивом Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда По Закону об охране труда работники при приеме на работу и во время работы должны проходить инструктаж по вопросам охраны труда. Тех, кто не прошел инструктаж, не допускают к работе.

Малый бизнес Каков порядок проведения обучения по охране труда и инструктажа по охране труда? Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства об охране труда? Каков порядок проведения обучения по охране труда и инструктажа по охране труда?

Какие бывают виды инструктажей по охране труда?

Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей.

Инструктажи по охране труда проводятся: с целью ознакомления работников с требованиями локальных и нормативно-правовых актов по охране труда; с условиями труда на рабочем месте; со способами безопасного производства работ при выполнении своих должностных обязанностей; с имеющимися опасными и вредными производственными факторами на рабочем месте.

Другими словами, в ходе инструктажа работнику дается разъяснение, с какими опасными факторами ему придется сталкиваться в процессе работы, какие требования охраны труда действуют в данной организации и в каких документах эта информация закреплена. Рассмотрим каждый вид инструктажа более подробно. Вводный инструктаж по охране труда — проводится со всеми работниками организации без исключения, при приеме на работу. Вводный инструктаж проводится по программе утвержденной работодателем, разработанной на основании нормативно-правовых актов регулирующих вопросы охраны труда, с учетом специфики деятельности организации.

Проводить вводный инструктаж по охране труда обязателено абсолютно для всех работников. Вводный инструктаж, как правило, проводит специалист инженер по охране труда, либо, в случае его отсутствия в организациях со штатом численностью менее 50 человек ответственность за проведение данной процедуры приказом руководителя организации возлагается на другое должностное лицо. В небольших организациях обязанность по проведению вводного инструктажа чаще всего закрепляется за директором.

Следующие виды инструктажей относятся к категории инструктажей, которые проводятся работнику непосредственно на его рабочем месте. Проведение данных инструктажей приказом закрепляется за непосредственным руководителем работ начальник участка, начальник подразделения, начальник отдела и т.

Первичный инструктаж по охране труда — проводится следом за вводным инструктажем со всеми работниками организации при приеме на работу, но до того, как они приступят к своим должностным обязанностям. Проведение первичного инструктажа включает в себя ознакомление работника с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Программу первичного инструктажа разрабатывает непосредственный руководитель работ при методической поддержке специалиста по охране труда. Первичный инструктаж можно проводить как индивидуально с каждым работником, так и с группой лиц, которые обслуживают однотипное оборудование, в пределах общего рабочего места. Работодатель может освободить от первичного инструктажа сотрудников, обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Для этого в организации должен быть утвержден перечень должностей и профессий работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте. Повторный инструктаж по охране труда проводится с целью закрепления полученных работником знаний по охране труда, не реже одного раза в 6 месяцев.

Повторный инструктаж по охране труда проводят с теми же сотрудниками, которые уже прошли первичный инструктаж, по тем же программам и инструкциям, что и первичный инструктаж на рабочем месте. Во время повторного инструктажа сотруднику напоминают правила по охране труда для данной специальности и рабочего места. Рекомендация: чтобы не путаться в периодичности проведения повторного инструктажа, следует приказом по организации установить определенные даты его проведения, например: с 10 января по 20 января и с 10 июля по 20 июля.

Как правило, эти требования распространяются на работы, связанные с повышенной опасностью. Внеплановый инструктаж по охране труда проводят работникам для того, чтобы рассказать о важных изменениях, которые могут повлиять на их работу вследствие: возникновения аварийной либо представляющей угрозу безопасности ситуации; запуска нового оборудования; возобновления рабочего процесса после длительного простоя; обновления нормативно-правовых актов.

Также внеплановый инструктаж по охране труда может проводиться по требованию надзорных органов. Внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности. Руководитель может его назначить для отдельных лиц, подразделений и всего персонала в целом. Если внеплановый инструктаж касается изменения законодательства, нужно использовать тексты этих документов. Если на момент проведения повторного или внепланового инструктажа работник отсутствует на работе отпуск, больничный, командировка он инструктируется индивидуально в день выхода на работу.

Целевой инструктаж по охране труда проводится с работниками при: выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями уборочные работы, погрузочно-разгрузочные работы и т. Целевой инструктаж также, как и внеплановый не имеет установленных сроков и периодичности. Программы целевого инструктажа не имеют четкой структуры и перечня вопросов, которые нужно затронуть. Порядок и сроки проведения инструктажей по охране труда?

Вид инструктажа.

Виды инструктажей и их периодичность

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы "Охрана труда". Наши эксперты подготовили уже шаблонов! Анастасия Бакулина - Главный редактор сайта Trudohrana. Нарушители могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой и административной ответственности.

Топ-5 необходимых инструктажей по охране труда

Виды инструктажей и их периодичность Область вопроса: Охрана труда в ДОУ Вопрос: Какие виды инструктажей по охране труда проводятся на предприятии? Сроки проведения инструктажей по охране труда. Кто проводит инструктажи по охране труда? Ответ: Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Журналы по охране труда Инструктажи по охране труда Работники любого предприятия, будь то: завод, офис, магазин, учреждение, в независимости от количества работников должны проходить инструктажи по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи делятся на несколько видов.

Порядок проведения инструктажей по охране труда

Мы перезвоним вам в течении 30 минут. Топ-5 необходимых инструктажей по охране труда Эффективная работа службы, отвечающей за безопасность на производстве, начинается с инструктажа новых сотрудников. Не случайно прагматичными специалистами этой области созданы различные виды инструктажей по безопасности и охране труда. Следует понимать, чем отличается вступительный инструктаж от первичного.

Инструктажи по охране труда

Внеплановый; Целевой. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда. Проведение вводного инструктажа по охране труда Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом с учетом мнения профсоюзного органа данной организации. Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель.

Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения

Иркутск, Академика Курчатова 2е, 8 оф. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют: 1. Вводный Кому проводится вводный инструктаж? Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации. Как и когда проводить вводный инструктаж? Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом.

Какие виды инструктажа по охране труда бывают и порядок их проведения? Ответ: По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на: 1 вводный ; 2 первичный на рабочем месте; 3 повторный; 5 целевой. Вводный инструктаж 1.

Непосредственно при приеме на работу и подписании трудового договора Первичный До начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте Повторный Один раз в 6 месяцев не реже , как предусмотрено п. При необходимости внутренними локальными актами можно предусмотреть только меньшие промежутки времени. При этом важно обратить внимание, что многие отраслевые правила и инструкции по охране труда и так устанавливают более короткие интервалы, чем общепринятые полгода. Так, в Правилах по охране труда на городском электрическом транспорте от Материалы по теме Особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда Ответственность за непроведение инструктажа Все организации и должностные лица несут ответственность за то, чтобы каждый специалист своевременно получал информацию о приемах безопасной работы на своем участке, а также знал требования техники безопасности и умел оказать первую медицинскую помощь. Неисполнение этого требования трудового законодательства является нарушением, за которое организация и уполномоченные лица могут быть привлечены к административной ответственности по статье 5. Так, за если работодатель пропустит установленный для очередного инструктирования работников срок и допустит таких лиц к работе, могут быть назначены штрафы: должностному лицу, ответственному за обучение персонала, — в размере от 20 до 30 тысяч рублей; индивидуальному предпринимателю — в размере от 20 до 30 тысяч рублей; организации — от до тысяч рублей.

Примерный список вопросов первичного инструктажа Что важно знать? Во вводной части мы уже упоминали о персональной ответственности работодателя и возложенные на него обязанности за соблюдением норм охраны труда далее ОТ на предприятии. Это требует от руководства предприятия организовать проведение как общих, так и целевых инструктажей для безопасного выполнения работниками своих трудовых обязанностей. Инструктажи проводятся со всеми сотрудниками, без исключения, в соответствии с предусмотренными нормами, невзирая на форму собственности организации, и ее вида деятельности. Это положение также распространяется на прикомандированных лиц и всех, кто впервые оказывается на территории предприятия. Данное мероприятие может проводиться индивидуально для каждого работника или коллективно, в зависимости от вида инструктажа и внутреннего распорядка. Ответственность за порядок проведения инструктажей возлагается на комиссию по ОТ, возглавлять которую должно лицо, входящее в состав руководства организации директор, инженер предприятия и т. Для небольших коллективов допускается ввод специальной штатной единицы специалиста, на которого возлагается ответственность за периодичность проведения инструктажей по ОТ.

Процедура проведения инструктажей по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель обязан ознакомить всех сотрудников организации с требованиями безопасности, которые они должны соблюдать во время исполнения своих должностных обязанностей. Инструктажи по охране труда проводятся: с целью ознакомления работников с требованиями локальных и нормативно-правовых актов по охране труда; с условиями труда на рабочем месте; со способами безопасного производства работ при выполнении своих должностных обязанностей; с имеющимися опасными и вредными производственными факторами на рабочем месте. Другими словами, в ходе инструктажа работнику дается разъяснение, с какими опасными факторами ему придется сталкиваться в процессе работы, какие требования охраны труда действуют в данной организации и в каких документах эта информация закреплена. Рассмотрим каждый вид инструктажа более подробно.

Полезное видео: №3. Повторный инструктаж по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных