Инспекция по охране труда рязань

Вы можете скачать документ в формате exl и убедится будет или не будет проводиться проверка организации в текущем году. Для подготовки к плановой проверке трудовой инспекции ГИТ, необходимо прежде всего обучить ответственного по охране труда очно или дистанционно, с выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда в объёме программы 40 часов. Для организаций осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Профессиональной подготовкой является: высшее образование по специальности - охрана труда или непрофильное высшее образование с прохождением дополнительной профессиональной переподготовки по программе часов.

N ОЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности на территории Рязанской области В редакции Закона Рязанской области от Право граждан на объединение в профессиональные союзы Настоящий Закон устанавливает правовые основы создания профессиональных союзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами на территории Рязанской области.

Сначала трубку взял аноним, который не то, что комментировать - даже представиться не захотел. Мы попросили дать нам возможность исправить те недочеты, которые обнаружила проверка, но инспекция сразу же направила материалы в суд. Факта нарушений инженер не отрицает, но делает упор на то, что, по его мнению, есть и другие способы решения этой проблемы.

ООО "Норекс"

N ОЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности на территории Рязанской области В редакции Закона Рязанской области от Право граждан на объединение в профессиональные союзы Настоящий Закон устанавливает правовые основы создания профессиональных союзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами на территории Рязанской области.

Профессиональный союз является добровольным общественным объединением граждан,связанных общими производственными интересами по роду их деятельности,создаваемым в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Статья 2. Статья 3. Правовая основа деятельности профсоюзов Права профессиональных союзов во взаимоотношениях с органами государственной власти,органами местного самоуправления Рязанской области,работодателями, а также гарантии их деятельности,определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", иными федеральными закон ами, Уставом Рязанской о бласти, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Рязанской области.

Статья 4. Сфера деятельности профсоюзов 1. Действие настоящего Закона распространяется на все организации, находящиеся на территории Рязанской области. Права профсоюзов и гарантии их деятельности, закрепленные настоящим Законом, распространяются на все первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения ассоциации , а также на образованные ими профсоюзные органы и на профсоюзных представителей в пределах их полномочий. Особенности регулирования деятельности профсоюзов, объединяющих военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Рязанской области, органов службы безопасности, таможенных органов, органов налоговой полиции, налоговой инспекции, судей, прокуроров, определяются соответствующими федеральными законами.

Статья 5. Уставы профсоюзов и их объединений ассоциаций , положения о первичных профсоюзных организациях,порядок их принятия и регистрации 1. Профсоюзы, их объединения ассоциации самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.

Утратил силу - Закон Рязанской области от N ОЗ 3. N ОЗ 4. Отказ в регистрации или уклонение от нее могут быть обжалованы профсоюзами, их объединениями ассоциациями и первичными профсоюзными организациями в суд.

Статья 6. Основания приостановления или запрещения деятельности профсоюза, первичной профсоюзной организации В случае, если деятельность профсоюза противоречит Конституции Российской Федерации, федеральным законам, Уставу и законам Рязанской области, она может быть приостановлена на срок до шести месяцев или запрещена решением Рязанского областного суда по заявлению прокурора области.

Приостановка или запрещение деятельности профсоюза по решению иных органов не допускается. Глава II. Право на участие в нормотворчестве 1. Областной Совет профессиональных союзов по вопросам, затрагивающим социально-трудовую сферу, обладает правом законодательной инициативы. Проекты нормативных правовых актов,затрагивающие социально-трудовые права работников,рассматриваются и принимаются органами государственной власти и органами местного самоуправления с учетом мнений областных объединений профсоюзов.

Статья 8. Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников 1. Профсоюзы, их объединения, первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

Установление и изменение системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеров тарифных ставок окладов, надбавок и доплат , норм труда, режимов работы и рабочего времени, разрядов производятся работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями по согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях.

Статья 9. Право профсоюзов на содействие занятости 1. Реорганизация и ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы собственности или организационно-правовой формы организации, полное или частичное приостановление производства работы , влекущее за собой сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления не менее чем за три месяца соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюзов.

Профсоюзы имеют право вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников. Статья Право профсоюзов, первичных профсоюзных организаций на заключение коллективных договоров и соглашений и контроль за их исполнением 1. Профсоюзы, их объединения ассоциации , первичные профсоюзные организации и их органы имеют право на ведение коллективных переговоров от имени работников с администрацией,собственником или уполномоченным им органом управления, заключение коллективных договоров и соглашений, контроль за их выполнением.

Администрация, собственник или уполномоченный им орган управления обязаны начать переговоры о заключении коллективного договора, соглашения в сроки и в порядке, установленные законодательством Российской Федерации. Взаимоотношения между профессиональными союзами и работодателями, объединениями работодателей, органами государственной власти, органами местного самоуправления Взаимоотношения между профессиональными союзами, работодателями и их объединениями, органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на началах социального партнерства в соответствии с федеральными и областными законами.

Право профсоюзов на информацию Профессиональные союзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от органов государственной власти, местного самоуправления, работодателей информацию по социально-трудовым вопросам охране труда, уровне жизни, занятости, заработной плате. Право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде 1.

Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде. Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утвержденными профсоюзами.

Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Права профсоюзов в области охраны труда, здоровья людей и окружающей природной среды 1. Профессиональные союзы вправе участвовать в выработке региональной политики по вопросам охраны труда и окружающей среды,выработке нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профзаболеваний, экологической безопасности.

Профессиональные союзы осуществляют контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды через свои органы и технические инспекции, действующие на основании положений, утвержденных профессиональными союзами и их объединениями. Технические инспектора профессиональных союзов вправе беспрепятственно посещать и осматривать предприятия, на которых работают члены данного профессионального союза либо объединения, для проведения проверок соблюдения законодательства об охране труда, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, защищать интересы своих членов по вопросам условий труда и безопасности на производстве.

Требования профсоюзного органа и его инспекции об устранении нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, являются обязательными и подлежат немедленному исполнению администрацией, собственником предприятия независимо от форм собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной принадлежности.

При невыполнении требований по устранению нарушений профсоюзные органы имеют право потребовать от администрации приостановки работ с передачей материалов в государственную инспекцию для применения санкций. Профессиональные союзы могут участвовать в экспертизе безопасности проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектов, механизмов, инструментов. Участие профсоюзов в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества 1.

Профсоюзы вправе иметь своих представителей в создаваемых в организации комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения.

Представитель профсоюза входит в число представителей организации, направляемых в соответствующий комитет по управлению имуществом для участия в работе комиссии по приватизации организации и осуществления профсоюзного контроля.

Права профессиональных союзов на проведение митингов, пикетирования, объявление забастовки Профессиональные союзы имеют право в соответствии с действующим законодательством на проведение митингов, шествий, демонстраций, пикетирование, объявление забастовок в целях защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Глава III. Взаимоотношения профсоюзных органов профорганизаторов с администрацией работодателем по обеспечению гарантий социально-трудовых прав работников в организации 1. Профсоюзный орган своей деятельностью способствует успешной работе организации,повышению качества работы и уровня оплаты труда, обеспечению роста профессионального уровня членов профсоюза и соблюдению ими производственной и трудовой дисциплины.

Профсоюзные органы вправе: а заслушивать администрацию работодателя, его представителей о выполнении обязательств по коллективным договорам соглашениям , мероприятиям по организации и улучшению условий труда, материально-бытового обслуживания работников, в сроки, установленные коллективным договором; б вносить предложения по вопросам улучшения деятельности организации, а также по вопросам условий труда, материально-бытового и культурного обслуживания работников и соответствующие органы обязаны рассматривать эти предложения и сообщать в 2-х недельный срок о результатах рассмотрения; в осуществлять профсоюзный контроль за деятельностью предприятий торговли, общественного питания в организациях; г передавать цеховым комитетам профсоюза некоторые права, относящиеся к компетенции профсоюзного комитета организации.

Коллективным договором, соглашением могут предусматриваться и иные вопросы, по которым решения принимаются администрацией работодателем совместно, по согласованию или с учетом мнения профсоюзного органа. Глава IV. Обязанности органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений,органов общественных организаций по отношению к профессиональным союзам Работодатели, администрация организаций всех форм собственности, органы государственной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения, должностные лица обязаны соблюдать права профессиональных союзов, содействовать их деятельности.

Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов 1. Лица, нарушающие права профессиональных союзов и установленные им гарантии, несут дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Профсоюзные органы вправе требовать от работодателя применения мер дисциплинарного взыскания, расторжения трудового договора контракта с руководящими работниками организаций, виновными в нарушении законодательства о труде или невыполнении обязательств коллективного договора, соглашения.

Профсоюзные органы, первичные профсоюзные организации вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

Гарантии работникам, избранным в органы профессиональных союзов и не освобожденным от производственной работы 1. Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, руководители профсоюзных органов в подразделениях организации - без предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа в организации, а руководители профсоюзных органов в организации, профорганизаторы - органа соответствующего профсоюзного объединения ассоциации.

Перевод указанных профсоюзных работников на другую работу по инициативе работодателя не может производиться без согласия профсоюзного органа, членами которого они являются. Увольнение по инициативе работодателя лиц, избранных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, допускается помимо соблюдения общего порядка увольнения лишь с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а председателей и членов профсоюзных органов на предприятии, кроме того, - лишь с согласия соответствующего объединения профсоюзов.

Увольнение профсоюзных организаторов и профгрупоргов по инициативе работодателя допускается лишь с согласия органа соответствующего профессионального союза. Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от основной работы, предоставляется на условиях,определяемых коллективным договором, соглашением, свободное от работы время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей в интересах коллектива, а также для их краткосрочной профсоюзной учебы.

Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее с оплатой в размере среднего заработка за счет средств профессионального союза на время участия в качестве делегатов на съездах, конференциях, созываемых профессиональными союзами, а также в работе их пленумов и президиумов, если иное не предусмотрено коллективным договором,соглашением.

Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы 1. Работникам, освобожденным от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзных органах, предоставляется после окончания выборных полномочий прежняя работа должность , а при ее отсутствии - другая равноценная работа должность в той же или с согласия работника в другой организации.

При невозможности предоставления соответствующей работы должности по прежнему месту работы в случае реорганизации организации работодатель или его правоприемник, а в случае ликвидации организации - профсоюз, сохраняют за освобожденным профсоюзным работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.

Время выполнения выборных полномочий в профессиональных союзах засчитывается в общий и специальный трудовой стаж. Освобожденные профсоюзные работники, избранные в орган первичной профсоюзной организации, обладают такими же социально - трудовыми правами и льготами, как и другие работники в соответствии с коллективным договором и соглашением.

Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами профсоюзных органов Увольнение по инициативе администрации работников, являвшихся членами профсоюзных органов, не допускается в течение двух лет после окончания срока выборных полномочий этих лиц, кроме случаев ликвидации организации или совершения работником действий, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность увольнения.

Имущественные права профессиональных союзов в Рязанской области 1. Профессиональные союзы владеют, пользуются и распоряжаются принадлежащим им на праве собственности имуществом в том числе денежными средствами , необходимым для выполнения своих уставных целей и задач. Имущество профессиональных союзов может быть изъято только по решению суда. Профессиональные союзы не отвечают по обязательствам государственных организаций, которые, в свою очередь, не отвечают по обязательствам профессиональных союзов.

Финансовая деятельность профессиональных союзов осуществляется в соответствии с их уставами и не контролируется государством, за исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности.

В собственности профессиональных союзов могут находиться земельные участки, здания, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные и другие оздоровительные и культурно-просветительные, научные и учебные организации и учреждения, жилищный фонд, банки, фонды, предприятия, издательства, типографии, ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности профессиональных союзов.

Профсоюзы имеют право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительские фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, соответствующие уставным целям профсоюзов.

Профсоюзы вправе осуществлять на основе федерального законодательства через учрежденные ими организации предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных уставом, и соответствующую этим целям.

Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов 1. Работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в организации, в бесплатное пользование необходимые для их деятельности оборудование, помещения, транспортные средства и средства связи в соответствии с коллективным договором, соглашением.

Работодатель может передавать в бесплатное пользование профсоюзам находящиеся на балансе организации либо арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-просветительной, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное обслуживание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляются организацией, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Перечень объектов и размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и иной работы в организации определяются в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, коллективным договором, соглашением. Работодатель при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением.

Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. Оплата труда председателя профсоюзного органа организации может производиться за счет средств организации в размерах, установленных коллективным договором, соглашением.

Глава V. Судебная защита прав профсоюзов Дела о нарушениях прав профсоюзов рассматриваются судом по заявлению прокурора либо по исковому заявлению или жалобе соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации.

Глава VI. Вступление настоящего Закона в силу Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава администрации Рязанской области В.

Вакансии и работа : «трудовая инспекция» в Рязани

Заявление рассматривается в период до месяца. Заявление в Роструд можно отнести лично, а также отправить по электронной почте или с помощью почты России. Заявление не имеет чётких рамок и унифицированной формы. По закону любой государственный орган должен зарегистрировать обращение любого гражданина при условии соблюдения последним правил оформления.

An error occurred.

Создано Общее количество преподавателей принявших участие в мониторинге составило человек. Итоговая информация о результатах проведенного анкетирования рассмотрена и высоко оценена на заседании Совета по вопросам охраны труда и здоровья при ЦС Профсоюза, прошедшего в рамках семинара - совещания и обучения требованиям охраны труда технических главных технических инспекторов труда Общероссийского Профсоюза образования. От Рязанского региона в работе Совета и семинара - совещания принял участие заместитель председателя - главный технический инспектор труда Рязанской областной организации Профсоюза Борис Лучкин. Обучающий семинар для технических инспекторов труда Общероссийского Профсоюза образования проходил с 9 по 14 июня в городе Улан-Удэ Республика Бурятия. Представители 20 региональных организаций Профсоюза повышали квалификацию по актуальным вопросам охраны труда: управлению профессиональными рисками, риск-ориентированному подходу, страхованию профессиональных рисков в бюджетной сфере, стратегии совершенствования культуры безопасности; приняли участие в обсуждении законопроекта о привлечении педагогических работников к оказанию первой помощи обучающимся, а также рассмотрели некоторые другие вопросы. Особый интерес участники семинара проявили к проведению "мозгового штурма", рассматривая проблемы охраны труда и здоровья с точки зрения участников образовательного процесса: педагогических работников, обучающихся и родителей. Кроме того, перед профсоюзными инспекторами с информацией об итогах Года охраны труда в Профсоюзе, общепрофсоюзной тематической проверки и работы технической инспекции труда за отчётный период выступили специалисты аппарата Профсоюза.

Еще раз обращаем ваше внимание на то, что в соответствии со статьей Трудового кодекса все всех без исключения работодатели обязаны обеспечить обучение по правильной охране труда ОТ и технике безопасности вновь принимаемых на работу руководителей и специалистов.

➢ Руководство

Рязани от 15 января года, которым постановлено: В удовлетворении заявления ЗАО "Рязанский завод железобетонных изделий N 2" об оспаривании предписания Государственной инспекции труда в Рязанской области N от Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Вергазовой Л. В обоснование требований заявителем указано, что государственным инспектором Государственной инспекции труда в Рязанской области ФИО1 проведено дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего Составить и утвердить в соответствии с заключением государственного инспектора труда от Приказом по организации признать действие предыдущего акта о несчастном случае на производстве утратившим силу; 3. После утверждения акта по форме Н-1 выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему ФИО2; 4. Результаты расследования несчастного случая рассмотреть на совещании с участием заинтересованных служб организации; 5. По результатам рассмотрения несчастного случая разработать мероприятия, направленные на профилактику и предупреждение несчастных случаев на производстве; 6.

Вы точно человек?

Постановление Рязанского областного суда от 14 мая г. В жалобе ООО "Аптека N" просит вышеуказанные решения по делу об административном правонарушении отменить как незаконные и необоснованные. Ознакомившись с доводами жалобы, изучив материалы дела, нахожу данную жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч. В соответствии со ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из материалов дела следует, что прокуратурой Захаровского района Рязанской области по обращению К.

«25 лет рядом с вами»

Трудовая инспекция горячая линия волгоград Телефон трудовой инспекции в орле Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя Информация о текущей деятельности государственной инспекции труда — рассмотрено более обращений граждан с оказанием правовой и консультационной помощи; — наложено более административных штрафов, в т. Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция. Вы узнаете, насколько эффективна ее защита. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя? Он зависит от множества факторов. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД. Трудовая инспекция в Рязанской области Телефон горячей линии , г. Рязань ул.

Государственная инспекция труда в Чувашской Республике Адрес: , г.

Структурные подразделения УФНС России

В мероприятии приняли участие главные инженеры и специалисты по охране труда служб дирекции инфраструктуры, центра диагностики и мониторинга устройств инфраструктуры ДИЦДМ , структурных подразделений МДИ, расположенных в границах Московско-Рязанского региона, технический инспектор труда Рязанского РОП Дорпрофжела. В своём докладе он провёл анализ уровня производственного травматизма в структурных подразделениях региона с момента создания дирекции в году. Были названы причины травматизма, характер травм по видам происшествий, их типам, приведена статистика за исследуемый период. Отмечено, что с по годы на предприятиях дирекции инфраструктуры, расположенных в границах Московско-Рязанского региона, произошло 9 случаев травматизма, при этом наибольшее их число допущено в Каширской дистанции пути. По видам происшествий несчастные случаи распределились следующим образом: наезд подвижного состава один случай , воздействие разлетающихся предметов один случай , падение работников три случая , спотыкание в процессе передвижения два случая , а также поражение электротоком один случай и противоправные действия посторонних лиц один случай. В ходе доклада особое внимание было акцентировано на эффективности мероприятий и психологических методов воздействия на человека, применяемых для обеспечения безопасного поведения работника. Такое влияние достигается системной, непрерывной работой с персоналом. Необходимо иметь в виду, что безопасность труда зависит не только от создания необходимых для этого условий — каждый работник должен действовать безопасно как при выполнении рабочих операций, так и при возникновении опасных ситуаций, при этом необходимо, чтобы его физическое и психическое состояние соответствовало норме.

Изготовление кабинетных табличек, 1 усл. ед

Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Программы Проблема сохранения объектов культурного наследия всегда была актуальной, но сейчас она стоит особенно остро. Комплекс историко-культурного наследия - это особый и очень важный ресурс социально-экономического развития страны. Сохранение и популяризация историко-культурного наследия является не только залогом туристской привлекательности как России в целом, так и каждого региона в частности, но и основой возрождения духовности, патриотизма, любви к Отечеству. Объекты культурного наследия включены во многие социальные процессы и являются источником духовного обогащения. В году на территории Рязанской области осуществляется государственная охрана объектов культурного наследия, в том числе объекта культурного наследия федерального значения из них объект культурного наследия федерального значения - памятники архитектуры, истории, искусства и ансамбли, а также 2 достопримечательных места - "Есенинская Русь" и "Древний город Переяславль-Рязанский", объект археологического наследия федерального значения , объектов культурного наследия регионального значения, 15 объектов культурного наследия местного муниципального значения. Кроме того на территории Рязанской области расположено выявленных объектов культурного наследия, из них выявленных объектов культурного наследия памятников архитектуры, искусства истории и ансамблей , выявленных объектов археологического наследия.

Рязань: Форум медиков

Весенняя распродажа консолей Xbox One — до 4 марта, а геймпадов — до 9 марта В российских розничных сетях началась большая распродажа Xbox. В течение ближайших недель покупатели могут приобрести консоли и беспроводные геймпады со скидками. Microsoft объясняет это скорым приближением весны.

Риски под контролем

.

Полезное видео: ЮИТ – Обучающий ролик по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных