Что такое вводный инструктаж по охране труда

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными? Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения.

Однако данный вид инструктажа зачастую проводится формально, неконкретно, без соответствующей Программы проведения вводного инструктажа по охране труда в школе и иных образовательных учреждений, утвержденной руководителем данного учреждения образования. В помощь специалистам по охране труда технической инспекцией труда ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ разработана примерная Программа вводного инструктажа по охране труда.

Типовая инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа Типовая инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа Типовая инструкция по охране труда для проведения вводного инструктажа 1. Общие положения 1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления председателя кооператива возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения.

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда

Основные выводы Что такое вводный инструктаж по охране труда Вводный инструктаж по охране труда — это обязательная процедура, предусмотренная законодательством, через которую должны проходить все лица, принимаемые на работу.

И нет различия — уборщицей будет работать человек или генеральным директором крупной компании, высшее у будущего работника образование или три класса церковно-приходской школы. Потому что основной задачей работодателя в части охраны труда является обеспечение безопасных условий для сотрудников на предприятии.

Посмотрите видео, в котором рассказываю, почему так важно реально проводить вводный инструктаж, а также оставлю ссылку на свой канал на Youtube , где можно ознакомиться с другой полезной информацией. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда Как мы выясняли по закону в любой организации должен проводиться вводный инструктаж! Теперь давайте рассмотрим, а кто должен проводить вводный инструктаж по охране труда, тем более что по статистике Яндекс люди вбивают в поиск это вопрос более четырехсот раз в месяц.

Выполняет эту обязанность, конечно же, специалист по охране труда. А если же такового нет, то работник, на которого работодатель приказом возложил эту обязанность. В микропредприятиях проводить вводный инструктаж с трудоустраиваемыми работниками может сам работодатель, но при этом необходимо пройти обучение по охране труда в учебном центре.

В моей практике не раз была ситуация, когда открываются новые подразделения по нашей необъятной родине, располагающиеся в Татарстане, республике Коми и других субъектах Российской Федерации, а я как специалист по охране труда нахожусь на предприятии в Краснодарском крае, и СОТа на данные объекты еще не приняли, а вводный инструктаж проводить нужно! И у меня не всегда была возможность отправиться в командировку, и что делать — нарушать закон и не правильно заботиться о жизни и здоровье людей?

Ведь без проведения вводного инструктажа к работам приступать нельзя: Во-первых, потому что с человеком может что-то случиться, а после проведения инструктажа риски значительно снижаются. Во-вторых, можно получить штраф от заказчика если таковой у вас имеется. Например, предприятие, работая по договорным обязательствам, с Роснефтью может получить предписание и штраф минимум т. В-третьих, если что-либо произойдет с человеком, то штрафа от государства не миновать.

Можете убедиться в этом, прочитав ч. Поэтому в своей ситуации, чтобы не нарваться на неприятности, выбирала ответственного ИТРовца инженерно-технического работника , обученного в учебном центре и приказом о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа, делегировали ему эту обязанность. Как вводный инструктаж по технике безопасности поможет работникам Вводный инструктаж по технике безопасности штука хорошая, на самом деле важная и не зря его обязывают проводить, потому что, сами подумайте, во время проведения инструктажа принимаемый на работу сотрудник должен узнать все о специфике предприятия, какие на нем действуют правила и порядки, а не для галочки проходить, лишь бы только подпись поставить.

Поэтому на инструктаже необходимо рассказать о следующем: о режиме работы, регламентированных перерывах, внутреннем трудовом распорядке; основных правила поведения и безопасности; о структуре предприятия; какое оборудование применяется, об опасностях, которое оно может нести; передвигается ли по территории транспорт и спецтехника; как вести себя в случае возникновения пожара; что делать, если почувствовали недомогание или обнаружили коллегу, которому требуется оказать первую помощь и так далее.

У меня есть знакомый охранник, который рассказывал, как "на автомате" своих действий, спас жизнь человеку, мимо проходящему его охраняемый объект, когда у него случился приступ эпилепсии.

Поэтому, возможно, и ваш вводный инструктаж по технике безопасности кому-то спасет жизнь или спасет от увечий, поэтому советую подходить к этому процессу не только для проформы. Журнал регистрации вводного инструктажа Бюрократия, по всей видимости, не зря придумана человечеством, потому что если не фиксировать многие моменты документально, то как доказать людям организациям, госорганам и др. Если возникнет ситуация, то здесь делу словом уже не поможешь, поэтому все обязательно нужно документировать!

А как вы думаете проще всего зафиксировать прохождение вводного инструктажа по охране труда? По окончании беседы задайте несколько вопросов и проверьте, как будущий работник усвоил информацию и сделайте запись в журнал регистрации вводного инструктажа, заполнить же не проблема : Журнал обязательно пронумеровывается, прошивается и скрепляется печатью учреждения. Если вы лицо ответственное за его ведение, то ставите свою подпись.

При ведении журнала не допускается делать пропуски в строках, заполняете каждую. Когда я впервые со всем столкнулась у меня возник вопрос — а какой срок хранения журнала вводного инструктажа? Ответ нашла здесь — на основании п.

Но из опыта уже могу сказать — нужно помнить о том, что информация о прохождении вводного инструктажа необходима при расследовании несчастного случая на производстве, поэтому рекомендую журналы не сдавать в макулатуру или на уничтожение, а хранить в течение 45 лет с момента его окончания. Хорошо, если он не понадобится, но лучше перестраховаться!

И к слову, форма журнала вводного инструктажа по охране труда да и все формы документов, указанных в ГОСТе, носят рекомендательный характер, хотя по всей России их используют именно в таких вариантах. Более подробно вы можете почитать в ГОСТ Работодатель вправе утвердить любые свои формы, главное, чтобы были подписи инструктирующего и инструктируемого и запись о том, когда был проведен вводный инструктаж.

Поэтому работая в крупном предприятии, где кабинеты охраны труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС и энергетики находятся на достаточном отдалении друг от друга, была мною разработана личная карточка, прохождения вводного инструктажа, дабы будущий сотрудник никого не забыл посетить и у всех прошел инструктаж.

Кому необходимо пройти вводный инструктаж? Как вы уже поняли — до начала трудовой деятельности все сотрудники проходят вводный инструктаж. В идеале будущий работник сначала должен посетить отдел охраны труда, а потом уже идти оформляться. Но так редко где происходит. Чаще наоборот! Не так давно столкнулась с такой ситуацией — у сотрудников закончились срочные договоры и по окончании их приняли снова в компанию. При этом я обратила внимание руководителя данного структурного подразделения о необходимости прохождения вводного инструктажа и соответственно на рабочем месте, со всеми вытекающими.

Возмущению его не было предела, естественно, мне было сказано, что я бюрократ, развожу ненужные бумажки и придумываю ненужную работу. Так вот, это совсем не так! Просто я не считаю повторный вводный инструктаж для работника лишним процессом, а также работаю согласно букве закона, а именно, в п. В котором сказано, что всем принимаемым на работу лицам, а также работникам, переводимым на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда.

Все должно быть четко. Дата заключения трудового договора, должна совпадать с датой проведения вводного инструктажа. Программа вводного инструктажа по охране труда Для того чтобы все верно было организовано, нужно разработать программу проведения вводного инструктажа по охране труда, чтобы мероприятие проходило системно и как нужно.

Для каждой организации разрабатывается своя программа с учетом специфики деятельности. Программа вводного инструктажа по охране труда примерный перечень вопросов должен быть таким : Информация об организации, количество персонала и особенности производственной деятельности.

Расположение подразделений, зданий, вспомогательных помещений. Положения законодательства о труде и об охране труда. Что включает в себя трудовой договор. Продолжительность рабочего времени, регламентированные перерывы, время отдыха. Гарантии и компенсации, которые предоставляются. Правила внутреннего трудового распорядка, трудовая дисциплина. Ответственность за нарушение Правил трудового распорядка.

Организация работы по охране труда. Опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Соблюдение требований охраны труда работником. Правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях.

Требования соблюдения производственной санитарии и личной гигиены. Обязанность работников по использованию средств индивидуальной защиты.

Как и почему могут произойти несчастные случаи, острые отравления, аварии, пожары. Порядок действий работника при несчастном случае или остром отравлении. Социальное обеспечение пострадавших на производстве.

Правила пожарной, промышленной и транспортной безопасности. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий и инцидентов.

Действия работника при их возникновении. Первая помощь пострадавшим и последующие действия работников при возникновении несчастного случая. Разработанную программу должен утвердить руководитель организации на первом листе или оформите отдельный приказ. Кажется, так много информации, так все сложно и как ни о чем не забыть? Как говорится, волка бояться, в лес не ходить Включите в программу таблицу, где напротив каждого вопроса укажите выделенное время.

Чтобы не забыть текст, можно подготовить инструкцию или конспект проведения инструктажа для принимаемых на работу. Так, вам будет проще. Основные выводы Вводный инструктаж по охране труда — это основа основ охраны труда на предприятии, так сказать, фундамент отношения сотрудника к соблюдению требований безопасности на производстве.

Поэтому нужно серьезно относиться к его проведению, можете подготовить и показывать будущим работникам презентацию либо видеофильмы. Такой основательный подход выводит охрану труда более значимый статус, и в глазах работников предприятие будете выглядеть более впечатляюще.

Иначе к технике безопасности не будут относиться с должной серьезностью. А это немаловажно. Потому что вводный инструктаж по технике безопасности, программа по охране труда, все различные журналы регистрации и формы направлены на сохранение жизни и здоровья человека от которых, в том числе, зависит и судьба и деятельность самого предприятия и его ответственных лиц.

Желаю Вам эффективной и безопасной работы! Сделай репост — выиграй ноутбук! Каждого 1 и 15 числа iBook. Нажми на одну из кнопок соц.

Топ-5 необходимых инструктажей по охране труда

Основные выводы Что такое вводный инструктаж по охране труда Вводный инструктаж по охране труда — это обязательная процедура, предусмотренная законодательством, через которую должны проходить все лица, принимаемые на работу. И нет различия — уборщицей будет работать человек или генеральным директором крупной компании, высшее у будущего работника образование или три класса церковно-приходской школы. Потому что основной задачей работодателя в части охраны труда является обеспечение безопасных условий для сотрудников на предприятии.

Проведение инструктажей по охране труда

В этом номере мы предлагаем вашему вниманию алгоритмы кадровых действий при проведении инструктажа по охране труда, оформлении личной карточки и личного дела работника. При приеме на работу наниматель обязан провести вводный инструктаж по охране труда п. С соответствующими документами по охране труда работник должен быть ознакомлен до подписания трудового договора. От редакции: Алгоритм кадровых действий при ознакомлении работника с положениями и инструкциями по охране труда и технике безопасности подробно описан в статье Н. Для всех поступающих на работу лиц наниматель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют: — на вводный; — повторный; — внеплановый; — целевой п.

Все о видах инструктажей по охране труда скачивайте нужные документы одним архивом Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда По Закону об охране труда работники при приеме на работу и во время работы должны проходить инструктаж по вопросам охраны труда. Тех, кто не прошел инструктаж, не допускают к работе.

Вводный инструктаж по охране труда: кто, как и зачем проводит программу по технике безопасности

Организация работы по охране труда Инструктаж и обучение работников по охране труда являются неотъемлемой частью обеспечения их безопасности. Обязанность работодателя проводить инструктаж по охране труда закреплена в ст. На данный момент существуют следующие виды инструктажей по охране труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой. С кем проводится вводный инструктаж При приеме на работу со всеми работниками, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности до начала их трудовой деятельности проводится вводный инструктаж. Организация обучения безопасности труда. Каким же образом организовать проведение вводного инструктажа? В первую очередь, необходимо определиться, кто будет проводить инструктаж: специалист по охране труда; работник, на которого приказом руководителя возложена эта обязанность; сам работодатель; специалист аккредитованной Минтрудом организации, осуществляющей функции службы охраны труда. Далее необходимо разработать и утвердить приказом программу и инструкцию проведения вводного инструктажа с учетом специфики деятельности организации.

Инструктажи по охране труда

Журналы по охране труда Инструктажи по охране труда Работники любого предприятия, будь то: завод, офис, магазин, учреждение, в независимости от количества работников должны проходить инструктажи по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи делятся на несколько видов. Виды инструктажей по охране труда. Порядок проведения инструктажей. Вводный инструктаж. Вводный инструктаж проводит специалист службы охраны труда либо другой специалист, назначенный приказом распоряжением по предприятию, предварительно обученный и прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда в учебном комбинате в соответствие с установленным порядком. Данный вид инструктажа проводится по специально разработанной Программе вводного инструктажа , в кабинете охраны труда или в любом другом специально оборудованном для этого. Во время проведения вводного инструктажа возможно использование наглядных пособий, современных технических средств обучения просмотр видеофильмов, демонстрация слайдов, использование компьютерных программ. Запись о проведении вводного инструктажа необходимо производить в Журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда.

Прием на работу: инструктаж по охране труда, оформление личной карточки и личного дела

Во время вводного инструктажа новый член коллектива один или совместно с коллегами, оказавшимися в таком же положении , должен получить представление о: самом предприятии; своем личном или коллективном рабочем месте; правилами внутреннего распорядка; требованиями дисциплины; другими важными особенностями. Вводный инструктаж — процедура единоразовая. Ее не нужно повторять при внутренних переводах или выходе из отпуска. Кто может быть инструктором Это важный вопрос, который нужно решить работодателю, прежде чем издавать приказ о вводном инструктаже. Люди, могущие проводить такое обучение, определены п. К ним могут относиться: подготовленный специалист — инженер по охране труда; опытный работник, избранный для этой цели руководством; сам начальник или его представитель; представитель аккредитованной организации, занимающейся охраной труда; мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т. Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства. Нужна программа Для мероприятия, проводящегося на постоянной основе, каким является вводный инструктаж, нужна разработанная и утвержденная руководством организации программа. Ее может создать как специалист по охране труда, так и сторонняя организация, выполняющая подобные функции. В программе обязательно должна содержаться следующая информация: краткое содержание инструктажа; кто будет проводить данный вид инструктажа; на основании какого именно документа; сроки проведения.

Мы перезвоним вам в течении 30 минут. Топ-5 необходимых инструктажей по охране труда Эффективная работа службы, отвечающей за безопасность на производстве, начинается с инструктажа новых сотрудников. Не случайно прагматичными специалистами этой области созданы различные виды инструктажей по безопасности и охране труда. Следует понимать, чем отличается вступительный инструктаж от первичного. Его в обязательном порядке проходят не только те, кто поступает на постоянную работу, но и временные исполнители работ например, подрядчик, который пришел к вам в офис устанавливать кондицинер , командированные сотрудники других предприятий, студенты-практиканты и даже учащиеся, пришедшие на экскурсию. В отличие от вступительного первичный инструктаж проводится на рабочем месте руководителем, который в дальнейшем будет нести полную ответственность за нового работника.

Статья внятно определяет основы и отвечает на следующие вопросы: Что такое вводный инструктаж по охране труда Для чего нужен вводный инструктаж Кто проводит вводный инструктаж Чем вводный инструктаж отличается от инструктажа на рабочем месте С кем проводится вводный инструктаж Как проводится и как оформляется проведение вводного инструктажа в организации на предприятии Вводный инструктаж по охране труда представляет собой вид обучения по охране труда, направленный на получение работником необходимых знаний: об организации и специфике её производственной деятельности; о своих правах и обязанностях в области охраны труда; о организации работы в области охраны труда в данной организации, для последующего применения этих знаний с целью защиты собственного здоровья от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Проведение вводного инструктажа никогда не должно сводиться к простой формальности. Любая деятельность, как относительно безопасная работа в офисе, так и работа непосредственно на производственной площадке — требуют проведения вводного инструктажа. Обязанность каждого работника — пройти вводный инструктаж, а каждого работодателя — его провести! Целью проведения вводного инструктажа является ознакомление работника с: особенностями государственного управления охраной труда и защитой здоровья граждан; требованиями охраны труда, инструкциями по охране труда, действующими в организации; правилами безопасного поведения на территории организации; правилами внутреннего трудового распорядка; условиями труда на рабочем месте; имеющимися опасными и вредными производственными факторами, возможностью их влияния на организм человека, эффективными способами защиты от воздействия этих факторов. Особое внимание следует уделить тому, кто будет проводить вводный инструктаж. Поэтому вводный инструктаж должен проводится специалистом по охране труда. В случае если в организации нет штатного специалиста по охране труда, например, при численности работников менее 50 человек, или же при прибытии работника на географически отдаленный объект — вводный инструктаж может проводиться лицом, на которого эти обязанности возложены приказом руководителя организации. При этом стоит отметить, что в соответствии с п. По количеству информации вводный инструктаж является более объемным, чем инструктаж на рабочем месте.

Он проводится со всеми вновь принятыми, а также с: прикомандированными; сторонними специалистами, трудящимися на территории или производственных площадках работодателя. Без проведения данного инструктажа работник не может быть допущен к работе. Как проводится вводный инструктаж Организуется и проводится инструктирование по специально разработанной и утвержденной работодателем программе плану проведения вводного инструктажа по охране труда. Форма и содержание плана разрабатывается работодателем самостоятельно с учетом специфики действующего предприятия и его особенностей. Образец плана проведения вводного инструктажа На что необходимо обратить особое внимание.

Общие сведения о предприятие, характерные особенности производства. Этим законом, впервые в Украине, были определены принципы государственной политики в области охраны труда, основной из них — приоритет жизни и здоровья работающих по отношению к результатам производственной деятельности предприятия. Этим законом закреплены основные права и обязанности по вопросам охраны труда как работодателей так и работающих, ибо только их общими усилиями можно достичь существенных сдвигов в предупреждении производственного травматизма на производстве.

Полезное видео: №1. Вводный инструктаж по охране труда.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных