Акт ознакомления инструкции по охране труда

Опубликовано Статьи Одним из ключевых документов организации, содержащих требования охраны труда, является инструкция по охране труда. Требования инструкций по охране труда являются обязательными как для работников, так и для работодателей. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы. Разрабатываются инструкции по охране труда на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда , требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций — изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда — это обязанность работодателя Статья ТК РФ.

Согласно ТК РФ, работодатели должны ознакомить сотрудников с локальными нормативными актами при их трудоустройстве и впоследствии - при издании новых документов.

Подборка судебных решений за год: Статья 15 "Трудовые отношения" Трудового кодекса РФ ООО "Журнал "Налоги и финансовое право" Как указал суд, отказывая в иске, истцом не представлено доказательств наличия определенных ст. При этом трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приеме на работу истца на должность ответчиком не издавался. Доказательств ознакомления истца с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда в организации ответчика, предоставление ему оплачиваемого отпуска и иных социальных гарантий, не представлено. Трудовая книжка не представлена, расчетные листки не выдавались, заработная плата не начислялась, платежных ведомостей с подписями истца не имеется.

Как правильно организовать ознакомление сотрудников с инструкциями по охране труда?

Печать Инструкции по Охране труда. Требования законодательства и лучшие практики Давайте разберёмся с основами охраны труда, а именно с инструкциями по охране труда, опытный специалист естественно задаст себе вопрос, а чего тут разбираться?

Все элементарно! Новичок, естественно заинтересуется, и попытается найти для себя ответы на многие вопросы по этой теме, мучавшие его не раз.

Но и опытные специалисты, возможно, найдут что—то полезное для себя, ну а для новичков это будет обязательным материалом для прочтения. Итак, начнём с основ, что такое инструкция по охране труда? Это локальный нормативно-правовой акт работодателя, содержащий требования охране труда. Теперь обратимся к законодательству, что же оно нам говорит, касаемо инструкций по охране труда? В этом вопросе законодательство на самом деле говорит нам не очень много.

Трудовой кодекс Российской Федерации в рамках статьи , обязывает работодателя: разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда, с учётом мнения профсоюза организации или уполномоченного работника по охране труда в организации. Ознакомить работников с требованиями охраны труда. На этом все обязательные требования касательно инструкций по охране труда, к сожалению или к счастью заканчиваются. Инструкции по охране труда в организации должны быть. Инструкции по охране труда утверждаются работодателем.

Инструкции по охране труда согласовываются с профсоюзом или с уполномоченным работником по охране труда. Работник должен быть ознакомлен с инструкцией по охране труда.

Мало конкретики, неправда ли? Ведь сразу же возникает ряд вопросов, а кто должен разрабатывать инструкции по охране труда в организации?

Что делать, если нет профсоюза или уполномоченного работника? Сколько и какие инструкции должны быть в организации? Обо всём по порядку. Кто конкретно должен разрабатывать инструкции по охране труда? На этот вопрос должен ответить работодатель, это его воля и компетенция. Получается, что работодатель сам определяет, кто будет разрабатывать инструкции по охране труда, и многим работодателям, ничего лучше в голову не приходит, чем озадачить этим вопросом специалиста по охране труда, что с определённой точки зрения является вполне логичным решением, но всё же неверным.

Инструкции по охране труда, как правило, разрабатываются по видам работ или по профессиям, исходя из этого, как специалист по охране труда может сформулировать и изложить в виде инструкции по охране труда конкретные требования к профессии, особенно касательно эксплуатации сложных технических устройств, и вся работа обычно сводится к переписыванию межотраслевых правил по охране труда в инструкцию.

А теперь рассмотрим более правильный вариант. Инструкция по охране труда должна разрабатываться совместно со специалистом по охране труда, а также с ответственными руководителями и работниками, но разработчиком инструкции, который поставит свою подпись должен быть тот руководитель или специалист который имеет компетенцию в той области, для которой разработана инструкция.

Работа по разработке должна вестись коллегиально, специалист по охране труда в этом плане должен служить помощником для остальных, поправлять ошибки, оценивать законодательные требования к процессу и профессии.

Теперь ответим на вопрос, какие и сколько инструкций должно быть в организации. Здесь опять работодателю даётся свобода выбора, но как правило, инструкции разрабатываются по профессии или виду работ, что упрощает и систематизирует этот процесс, но всё же содержит в себе ряд недостатков, так как число профессий может быть ограниченно десятком, а вот видов работ может быть сотни, и возникает вопрос, а что, составлять инструкцию по охране труда при эксплуатации, например электрочайника?

Конечно же нет, здесь нужно подходить к вопросу со здравым смыслом, экспертным путём коллегиально определить наиболее опасные виды работ в организации, а так же профессии, для которых обязательно разработать инструкцию по охране труда, этот перечень можно закрепить приказом по организации. Как же быть с согласованием профсоюза? Если его нет в организации или нет уполномоченного работника по охране труда в организации?

Так как создание профсоюза и назначение уполномоченного работника это право работников, а не обязанность работодателя, то организация вполне на законных основаниях может их не иметь. В таких случаях в инструкции желательно сделать запись, о том, что на момент утверждения настоящей инструкции профсоюз не создан, и уполномоченный работник по охране труда в организации не выбран. Как должна быть утверждены инструкции по охране труда?

Ответ на этот вопрос есть если не во всех правилах по охране труда, то в относительно новых и ещё не остывших после выхода в свет правил с примерно такой формулировкой: на основе Правил работодателем разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа при наличии. Локальным нормативным актом является приказ об утверждении и вводе инструкций по охране труда.

Как осуществить ознакомление с инструкцией по охране труда? В этом вопросе есть опять же свобода выбора, так как этот процесс не конкретизирован, но общепринятой практикой, является лист ознакомления с инструкцией по охране труда, это позволяет подтвердить ознакомление конкретного работника, в конкретный момент времени с определённой инструкцией по охране труда, что поможет нам, допустим в рамках расследования несчастного случая подтвердить, что работник видел инструкцию, читал её и требования изучил, что подтвердил своей подписью в листе.

На какой срок разрабатывается инструкция и когда вносить в неё изменения? Обще принятым сроком традиционно считается 5 лет с момента утверждения инструкции, но это всего лишь рекомендация.

Инструкция по охране труда может действовать с момента её утверждения работодателем до момента её официальной отмены этим же работодателем в любое время, законодательством временные рамки не установлены, но при введении нового оборудования, новых технологических процессов, а так же нового законодательства, изменения в инструкцию по охране труда должны быть внесены.

Как оформить внесение изменений в инструкцию? В этом вопросе, у нас снова свобода выбора: можно оформить новую редакцию инструкции и заново утвердить работодателем, можно внести изменения в текст существующей и оформить это приказом по организации, но тут возникает снова обязанность работодателя провести ознакомление с требованиями охраны труда, так как они были подвергнуты изменению, а это значит снова оформлять лист ознакомления.

С основными вопросами мы разобрались. Теперь стоит обратиться к хорошей практике организаций. В большинстве случаев специалисты по охране труда используют Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда утвержденные Минтрудом РФ 13 мая г.

Многие специалисты по охране труда ошибочно полагают, что требования этого документа являются обязательными и строго следуют требованиям этого документа. Вышеуказанные рекомендации, являются достаточно хорошим пособием по разработке инструкций, но всё же для большинства они содержат избыточную информацию, превращая инструкции по охране труда в документ с более чем десятком страниц, что приводит к неэффективности, так как работники попросту не могут усвоить такой объём информации, который в большинстве своём повторяется в каждой инструкции, и не несёт в себе практической пользы.

В связи с этим специалисту следует четко понимать, для чего и какая информация должна быть изложена в инструкции по охране труда и не перегружать этот документ излишними требованиями. Какие же данные и информацию использовать при разработке инструкции по охране труда? При разработке инструкций следует учитывать и использовать следующую информацию: Межотраслевые, отраслевые, типовые и иные правила по охране труда. Типовые инструкции по охране труда.

Инструкции завода-изготовителя оборудования.

Порядок разработки инструкций по охране труда

Ответ Да, необходимы. Инструкция по охране труда — это локальный акт организации. В инструкции описано, что работник должен делать или, наоборот, что ему делать запрещено, чтобы соблюсти требования охраны труда.

Журнал ознакомления с инструкциями по охране труда

Можно предусмотреть к каждой инструкции лист ознакомления , где работник будет проставлять свою подпись и фиксировать дату ознакомления. Также работника знакомят с основными положениями инструкции по охране труда во время проведения инструктажа. Факт ознакомления необходимо задокументировать. Для этого работнику необходимо расписаться в журнале регистрации инструктажей в специальной графе напротив обозначения инструкции. Ситуация: обязан ли работник расписываться в инструкции по ОТ о прохождении инструктажа? Действующее законодательство не регламентирует этот аспект, но для того, чтобы избежать возможных дополнительных вопросов при расследовании несчастных случаев, а также при контрольно-надзорных проверках, подписи проставить можно на листке ознакомления с инструкцией.

Кто разрабатывает инструкции по охране труда и другие вопросы по организации работы

Гости Цитата Евгений Далее копию работнику на руки и пусть хоть каждый день знакомится. Инструкции по охране труда пересматриваются раз в пять лет, а на работы повышенной опасности электромонтер например раз в три года. Вот после пересмотра и надо взять подпись в листе ознакомления. Однако по хорошему в программу первичного инструктажа одним из пунктов надо внести "Ознакомление с инструкциями по охране труда". Тогда этот пункт автоматом попадет и в программу повторных инструктажей, что приведет к тому, что работник будет перечитывать инструкции по охране труда не реже раза в пол-года подпись при этом брать не нужно. Обоснования искать лень, но это так. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними. Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

Инструкции по Охране труда. Требования законодательства и лучшие практики

Инструкции по охране труда для работников И научить таким мерам работников должен работодатель. А для этого надо разработать массу инструкций, что является одной из обязанностей работодателей, установленных Трудовым кодексом. Однако такие инструкции есть далеко не во всех организациях, а иногда они имеются, но приняты, как говорится, при царе Горохе. В статье мы расскажем, как и кем разрабатываются инструкции по охране труда, как они утверждаются, что должны в себя включать и где храниться. Существует довольно много профессий и работ, при которых следует соблюдать определенные меры безопасности. В силу ст.

Нам очень важно ваше мнение!

В журнал не треба писать номера инструкций - их может быть и много Разработайте на каждую должность программу, в нее включите общие вопросы и перечислите номера и названия ИОТ которые требуются данной профессии. Сведения о технологическом процессе, оборудовании, инструментов, приспособлениях на каждом рабочем месте, участке, структурном подразделении.

По пожарной безопасности. По каждой должности.

Инструкция по охране труда для электрика

В зависимости от отраслевой принадлежности организации, в которой осуществляет свою работу электрик, список может быть расширен. Структура инструкции На нашем сайте представлен шаблон инструкции по охране труда для электрика, который вы можете индивидуализировать, внеся в него свои данные. В этом разделе указываются основные разделы документа: гриф согласования с профсоюзом работников организации с указанием даты и номера протокола, гриф утверждения с указанием ФИО, должности, расшифровки подписи лица, утверждающего документ, и даты утверждения. Номер присваивается документу после утверждения. В него включаются основные требования к лицам, принимаемым на должность электрика, необходимость проведения обучения по охране труда, инструктажей, требования по категории допуска для различных типов электроустановок, обязанность прохождения предварительного медицинского осмотра и т. Во втором блоке излагаются требования по охране труда перед началом работы: порядок заполнения документации до начала работы, обязанности по проверке состояния и исправности оборудования до его включения. Раздел с требованиями по охране труда во время работы. В данный раздел включаются рекомендации по безопасному проведению электроработ, обращению с электрооборудованием, при работе на высоте. Блок, содержащий правила поведения электрика при возникновении аварийных ситуаций: схема оповещения при возникновении аварийной ситуации, принципы оказания первой помощи и применения средств пожаротушения. В заключительном блоке оговариваются требования по охране труда после окончания рабочего дня: смена одежды, уборка и выключение оборудования.

Лист ознакомления с инструкциями

Печать Инструкции по Охране труда. Требования законодательства и лучшие практики Давайте разберёмся с основами охраны труда, а именно с инструкциями по охране труда, опытный специалист естественно задаст себе вопрос, а чего тут разбираться? Все элементарно! Новичок, естественно заинтересуется, и попытается найти для себя ответы на многие вопросы по этой теме, мучавшие его не раз.

Ознакомление с инструкциями по охране труда

С помощью этого локального акта наниматели доводят до работников безопасные методы и приемы работ на их рабочих местах, руководствуясь этим же документом наниматели уполномоченные должностные лица нанимателей проводят инструктажи по охране труда, которые заканчиваются проверкой знаний и допуском к работе. Ошибочно или некорректно разработанная ИОТ может повлечь за собой несчастные случаи, аварии, инциденты, при которых нередко получают травмы или погибают работники разных специальностей. И как раз об этом мы и поговорим в нашей статье. Что такое инструкция по охране труда В соответствии со ст. При этом, согласно ст. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда. В данной статье определено, что наниматель несет обязанности по принятию локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда; Статья Инструкции по охране труда. В данной статье определено, что: работодатели разрабатывают и принимают инструкции по охране труда для профессий и или отдельных видов работ услуг в порядке, установленном Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь; работодатели, не наделенные правом принятия локальных нормативных правовых актов, руководствуются соответствующими типовыми инструкциями по охране труда.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Ознакомление с инструкциями по охране труда Author Flaaim Привет друзья, сегодня будем разбираться с ознакомлением с инструкциями по охране труда. Зачем это делать? И самый главный вопрос — как это лучше всего организовать? Читайте также: Требования к разработке инструкций по охране труда Чтобы узнать в каком НПА акте указано, обязательность ознакомления работников с инструкциями обратимся к п. Ну в первую очередь это необходимо, чтобы работник понимал, что он несет ответственность за соблюдение требований содержащихся в инструкциях по охране труда по своей профессии и виду работ. Представьте себе такую ситуацию, что работник нарушил требования инструкции по охране труда и с ним произошел несчастный случай , после которого он в дальнейшем стал добиваться денежной компенсации с работодателя в суде. Так вот, когда он расписался, что ознакомился с инструкцией по охране труда, ему будет проблематично добиться компенсации. Мне кажется — это достаточно веский повод, для того чтобы ознакомлять с инструкциями по охране труда. С этим разобрались, теперь перейдем к следующему вопросу.

Полезное видео: ЮИТ – Обучающий ролик по охране труда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных